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[管理学原理Ch0911
Copyright ? 2004 Prentice Hall, Inc. All rights reserved. 9–* 6 7 8 9 10 一 1 7 二 2 8 三 3 9 四 4 10 五 5 11 六 6 12 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Copyright ? 2004 Prentice Hall, Inc. All rights reserved. 9–* 6 7 8 9 10 一 1 7 二 2 8 三 3 9 四 4 10 五 5 11 六 6 12 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Copyright ? 2004 Prentice Hall, Inc. All rights reserved. 9–* 团队精神的核心是什么？ 整体的团结一致 局部的妥协牺牲 信赖 支持 生死抉择的启示 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 9–* 9–* 9–* A group is two or more interdependent individuals who interact to achieve particular objectives. A work group interacts primarily to share information and make decisions that will help group members to perform their on-the-job responsibilities. A work team generates positive synergy through coordinated effort. The figure above highlights the differences between work groups and work teams. In an effort to obtain synergy that can boost performance, many organizations have recently restructured work processes around teams. The use of teams creates the potential for an organization to generate greater outputs with no increase in inputs. But there is nothing “magical” in the creation of teams that assures the achievement of positive synergy. And merely calling a group a team does not automatically increase its performance. 9–* 例如： 足球队，goal keeper守门员;rear guard後卫：advance guard 前卫；vanguard 前锋： 9–* 美国哥伦比亚大学社会学教授哈里特·朱克曼女士写有一本研究诺贝尔奖金获得者的专著《科学界的精英》。在这本书中，朱克曼女士指出：与人们通常认为“科学家的贡献全属于个体思维的产物”这一陈旧的观点相反，诺贝尔金奖获得者的成果，大都是通过合作获得的。在诺贝尔奖获得者的头25年，协作研究获奖人数只占获奖人数的41％。在第二个25年，这一比例跃升至65％，而现在却占全部获奖者的79％。这一显著的合作趋势，是在上个世纪发生的。同时，在所有的科学部门中均发生了由单干转向联合研究的趋势，而且联合的规模有扩大的态势。例如科学史上超导理论的产生，就是一个明显的事例。 2004年中国科协主席周光召院士出席大会并作主场报告。他指出，中国科学界还存在一个大问题，就是科学家过于封闭，很少跨学科的合作，而实际上，跨学科合作是极为重要的。今年诺贝尔奖的获得者——夸克粒子理论方面的成就就是跨学科合作的结果。 现代科学理论、
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