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[言语理解类]谈谈对“天道酬勤不酬怨”的看法。【命题核心】 名言警句类试题，考核考生的综合认知能力。 m(]IxI ?【答题主线】??正面解释+启示+现代管理学知识。 ixpG[8s ?【参考答案1】?? ay[*b_f ??????? 天道酬勤，是指一分耕耘，一分收获，是为古今中外所称道的。“天道”即“天意”，“酬”即酬谢、厚报的意思，“勤”即勤奋、敬业的意思，就是说“天意厚报那些勤劳、勤奋的人”。我们在生活、工作、学习中因勤劳取得成绩的实例比比皆是。“天道酬勤”的道理大家都懂，关键是一个人、一个组织能够持之以恒地坚持，长时间和终生的勤劳对我们组织的事业和个人的发展都尤为可贵。“不酬怨”同样揭示了在生活、工作和学习中，我们只有勤劳地付出才有收获，抱怨环境、别人和自己都是于事无补的，而且这种心态一旦形成，就会极大影响我们对事物的客观分析和看法。社会中我们也经常看到一些人，总是将自己的不成功归咎于环境的缺憾、家庭的背景等外界原因。这既不客观也不符合事实，更不符合马克思主义哲学关于内外因变化的理论。 {Oszq(A ???????社会上很多成功的事例也证明了这一点。电视剧《士兵突击》的主人公许三多的扮演者王宝强，他曾经生活的环境比许多参加公务员考试的考生都要差，但他通过努力实现了自己的梦想，超越了同一起点的很多人。 =_3qUcOP ???????我自己来自农村，虽然说不上环境艰苦，但自己一直受到父母亲的教导：只有付出才有收获。此次公务员考试自己也付出了很多，我坚信只要付出，即使一时没有回报将来必有回报。 5aQg^f%\ ?,KaWP ?【参考答案2】 yBKlp08J ???????“天道酬勤不酬怨”的意思是说：上天会报答勤劳的人，而对抱怨者并无回报。这样的道理相信很多人都知道，可在平时往往知易行难，能长期保持勤劳不容易，能做到不抱怨也不容易。我们对这句话可以从如下方面理解： wBGw` D ???????第一，有耕耘就会有收获，我们趁年轻要最大限度地保持勤奋。我在过去的生活、学习中经常提醒自己要多付出。作为“80后”的一代人，我们确实没有经历太多的磨砺，存在懒惰的毛病，经常用典型的事例激励自己会让我们更勤奋。 VHNiTp ??????? 第二，现代社会的发展日新月异，我们工作中面临的问题也将更复杂，在勤奋的同时我们要善于寻找方法，少走弯路。一是要多动脑筋，寻找科学的方法和解决问题的途径；二是要多学习、借鉴成功的经验，如多向领导、同事请教，这样我们会尽快融入团队，获得工作上的进展。 I%xJ) fIK ?????????第三，从少抱怨向不抱怨转变。坦诚地说我在平时也有较多的抱怨，但随着年龄的增长，自己已经意识到抱怨的害处：一是对于解决问题毫无益处；二是会影响家人、同学和同事的感情，不利于团结。所以，我要逐步学会控制自己的情绪，减少抱怨。 W{aNS@1 ??????? 第四，生活和工作中确实会发生很多不如意的事情，或是出现这样那样的矛盾。对此我认为我们要尽量少抱怨、不抱怨，可以通过有效的沟通，如适时向领导反映、与同事交流，或者是向知心朋友倾诉，来解决矛盾，缓解压力和改善工作生活环境。这样我们既保持了心情舒畅，也维护了团队关系，更有利于工作和生活。 DJUt uex ????? 最后，我依然要强调“勤能补拙，一分辛苦一分收获”。 ,BAF?} 04= ?3.有人说管理是一种引导，有人说管理是一种服务，你怎么看？??? 【题目类型】 综合分析类 ??? 【评分要素】 本题旨在考查考生综合分析能力。??? 【参考答案】 对于管理的看法因人而异，有的人认为管理是一种引导，有人说管理是一种服务。我认为要用辩证的观点看问题，管理既是一种引导又是一种服务。??? 首先，管理的基本职能是计划、组织、领导、控制。在这四项职能中都包含引导的作用，所以就不难理解管理的引导作用了。所以说管理是一种引导是很正确的。??? 其次，我们每个人，既可以是管理者，也是被管理者，无论是从事为社会提供服务性的工作，还是进行企业生产管理，我们的目的都是为社会提供产品和服务，满足人民生产、生活的需要，从这个角度来看管理都是服务，从管理要素看，管理者在实施管理活动的过程中，总要给被管理者指导、协调、鼓励等，在这之中也包含服务。所以管理也是一种服务。??? 作为一名公务员，在管理的工作岗位上一定要对人民群众负责，用管理引导人民，让管理服务人民。4.联系你的交友体会，谈谈如何与性格外向、内向的朋友相处？??? 【题目类型】 人际沟通类 ??? 【评分要素】 本题旨在考查考生自我认知和人际沟通能力。??? 【参考答案】 对于不管是性格内向还是性格外向的朋友，都要真心与其做朋友