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 欣赏和赞美自己的老板 对待工作：勤奋 如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，你就会赢得老板的器重，同时也会获得更多升迁和受奖励的机会。 不为薪水而工作 工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，做正直而纯正的事情。 比薪水更重要的 工作所给你的，要比你为它付出的更多。 如果你将工作视为一种积极的学习经历，那么，每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。 现在的努力一定会有回报 也许老板可以控制你的工资，可是他却无法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考、学习。 不要看不起自己的工作 每一件事都值得我们去做 行为本身并不能说明自身的性质，而是取决于我们行动时的精神状态。 享受工作的快乐 人生最有意义的就是工作，与同事相处是一种缘份，与客户、伙伴见面是一种乐趣。 成功者乐于工作。 懒惰对心灵是一种伤害 工作时虚度光阴会伤害你的雇主，但受伤害更深的是你自己。 拖延和逃避是一种恶习 如果那些一天到晚想着如何欺骗的人，能将这些精力及创意的一半用到正途上，他们就有可能取得巨大的成就。 让我们勤奋工作 勤奋是通往荣誉圣殿的必经之路。 现在就动手做吧 如果你想规避某项杂务，那么你就应该从这项杂务着手，立即进行，否则，事情还是会不断地困扰你，使你觉得烦琐无趣而不愿意动手。 你工作的能力加上你工作的态度决定你的报酬和职务。 对待公司：敬业 敬业表面上看起来有益于公司和老板，但最终受益者确是自己。 当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，能从全身心投入工作的过程中找到快乐。 职业是人的使命所在 敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事。 敬业精神是最基本的做人之道，是成就事业的重要条件。 全心全意，尽职尽责 如果没有了职责和理想，生命就会变得毫无意义。 无论你身居何处，如果能全身心投入工作，最后就会获得经济自由。 每天多做一点 不应该：“我必须为老板做什么。” 应该：“我能为老板做些什么。” 超越平庸，选择完美 不要满足于尚可的工作表现，要尽善尽美，你才能成为不可或缺的人物。 做的比要求的更多 能在工作中找出更有效率、更经济的方法，而且能够做的比要求的更多，你就能提升自己在公司的地位。 自动自发 所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现越乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破成规”的智慧和判断力。 轻视公司就是轻视你自己 只要你依然是某一机构的一部分，就不要诽谤它，不要伤害它。 轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。 以老板的心态对待公司 如果你是老板，一定会希望员工能和自己一样，将公司当自己的事业，更加努力，更加勤奋，更积极主动。因此，当你的老板向你提出这样的要求时，请不要拒绝他。 对待老板：忠诚 如果你是老板，你对自己今天所做的工作完全满意吗？别人对你的看法并不重要，真正重要的是你对自己的看法。 回顾一天你的工作，扪心自问一下，我是否付出了全部精力和智慧？ 老板和员工并不是对立的 如果要为一个人工作，真诚地，负责地为他干！ 如果他付给你薪水，让你得以温饱，为他工作——称赞他、感激他、支持他的立场。 给老板以同情和理解 为什么人们能够轻而易举地原谅一个陌生人的过失，却对自己的老板和上司耿耿于怀呢？ 成功守则中最伟大的一条定律——待人如己。 满怀感恩之情 人们可以为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠，将一切视之为理所当然。 欣赏和赞美自己的老板 任何人身上都可能拥有你所欣赏的人格特质。 美存在于观看者的眼中。 他之所以成为我们的老板，一定有许多我们所不具备的特质。 抱怨与事无补 如果你不知道自己要什么，就别抱怨老板不给你机会。那些喜欢大声抱怨自己缺乏机会的人，往往是在为自己的失败找借口。 一盎司忠诚相当于一磅智慧 缺乏忠诚度，频繁地跳槽，直接受到损害的是企业，但从更深层次的角度，对员工的伤害更深，降低员工价值。 如果你是忠诚的，你就会成功 忠诚并不是从一而终，而是一种职业的责任感。 不是对某个公司或者某个人的忠诚，而是一种职业的忠诚，是承担某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。 做一个诚实守信的人 也许你无法让所有的人都喜欢你，但是至少可以让大多数人都信赖你。 诚实的人日久天长会逐渐形成自律的习惯，周围充满微笑和友爱。 心思纯洁的人会渐渐养成自律的习惯，周围充满宁静和平的氛围。 对待自己:自信 这个世界为那些具有真正的使命感和自信心的人大开绿灯。 无论出现什么困难，无论前途看起来是多少暗淡，他们总是相信能够把心目中的理想图景变成现实。 你是自己最大的敌人 人类是自然造化的产物，并非领先权谋投机取巧成长。 如同万物因果循环一样，思想同样包含因得果的规则。 做自己思想的主宰 思想既可以作