保养考核评比制度解析.docVIP

第五篇、 9、考核评比制度 （一）、考核评比说明 1．船舶完好率是考核船舶能否正常工作水平的主要指标之一，各分局处劳资科或人保科、机务科负责搞好每年4个季度的船舶保养、安全生产、管理制度落实等内容的考核与评比工作，根据年终检查分类结果，对船舶完好率较高，安全意识较强，管理制度落实到位的船组和先进船舶与个人给予表彰。对船舶完好率较低，安全意识差，管理制度混乱的船组及个人给予通报批评。 2．安全生产是考核评比的重中之重，各船舶安全生产责任制必须健全，职责明确，各种安全生产规章制度、安全操作规程在实际工作中认真落实到位。 3．各各基层用船单位，各船舶(组)应认真落实每季度一次的安全检查制度，安全检查应根据安全检查表由主管领导组织进行，以查违章、查隐患为重点，对存在的问题要及时填发整改通知书并定人限期落实整改。 4．要把安全生产情况与单位及个人的经济效益挂钩，做到有奖有罚。违章指挥，违章作业，违反劳动纪律对事故及隐患的责任人应按“三不放过”的有关规定进行教育、曝光等处理。 5．认真做好文明生产和安全防护工作，施工生产现场要布局合理，安全标志，标语醒目，机电设备安全可靠，安全操作规程齐全，安全防护设施齐备，对施工生产有明确的安全措施并落实到位。 6．各单位劳资科或人保科、机务科会同分管领导每季度将对所辖船舶进行考核与评比工作，考核评比按船舶安全管理制度和船舶保养制度内容进行。 （二）、考核评比内容 1．未发生工伤事故和机海损事故。 2．未发生火灾事故或隐瞒不报。 3．未发生盗窃案件或隐瞒不报。 　　　4．船员舷外作业是否穿救生衣，船舶安全防护罩是否安装到位，电器产品、线路是否符合安装要求，救生设备、消防器材是否齐全有效，燃气用具是否符合使用要求，文明生产公约是否建立，“三废”综合治理、环境卫生、个人卫生是否整齐清洁，安全检查整改措施是否按规定限期内整改完毕。具体检查内容有： ①驾驶部要做到船体外观、外壳整洁，船体外表无锈蚀、损坏现象，船舶舱面、舱内清洁、整齐，无脏物、无积水、无异味。 ②设备保养好，工具、生活用品摆放整齐。安全设备齐全完好。规章制度健全。 ③航行日记记载清楚、真实、完整，无漏记错记现象。 ④轮机部要做到机械设备表面干净整洁，无漏油、漏水、漏气现象。主、副机能随时启动，各运动件连接坚固，无异常响声。 ⑤电气设备运转正常，电瓶干净清洁，全船供电、用电系统正常，机舱整洁，舱内无积水、无脏物。 ⑥工属具摆放准确整齐，设备按期保养，经常擦洗，各连接部件坚固。 ⑦未发生机损事故，无计划外修理，轮机部职责范围清楚，操作制度健全。 ⑧轮机日记记载清楚、真实、完整、及时、无漏记错记现象。 （三）、驾驶部考核评比标准 　　1．船体有锈蚀，每处扣1分；油漆脱落未补扣1分；甲板、天棚有积水、脏物各扣1分，甲板机械有明显积尘、肮脏扣1分。船体少装1只靠球扣O．5分，船体壁板、门窗有明显碰撞处每处扣1分，船体有漏未堵的扣5分。 　　2．舱内有锈蚀、积水、脏物、异味、舱板、舱盖未盖好各扣1分，设备工属具及生活用品摆放不整齐扣1分，舱内外甲板，炊事用具、厨房内不干净的各扣1分。 　3．消防泵、消防栓、消防带不能正常工作各扣1分，灭火机未按时换药、黄沙箱无沙各扣1分，灭火机少一个扣2分，安全扶拦、链条未装的各扣1分，电焊机、电焊线有安全隐患的各扣1分，救生圈、救生衣配置不齐各扣1分，发生海损事故全扣。 　 4．黄油杯未加油或干涸每处扣1分，无油杯、油咀，少1只扣1分；传动齿轮等该加油处未加油的每处扣2分，甲板机械肮脏扣1分，舵链、舵条、舵葫芦影响安全使用各扣5分，定位桩、绞刀架系统有脱焊或松动的每一处扣2分，起重吊臂、滑轮、小车有安全隐患的各扣1分。 　 5．航行灯齐全，缺1盏扣1分，1盏不亮扣O．5分。船籍港、船名牌不齐全各扣O．5分，喇叭没有扣2分，喇叭不响扣1分。 　 6．规章制度或规章制度未挂出扣2分，航行日记没有或无记载扣2分；记载不清楚、不真实、不完整扣1分；漏页、漏记、错记扣1分。 　 7．上一季度整改措施未落实的每处扣2分。 （四）、 轮机部考核评比标准 　 1．主、副机三次不能起动的每台扣5分，起动后有漏油、漏水、漏气现象各扣1分，起动后主、副机或其它机械设备水温、油温、排烟、声音、振动等有不正常的各扣1分，运动部件裸露无安全罩扣2分，应急油泵、封水泵、舱水泵不能正常工作的每台扣2分。 　 2．机电设备有油渍、尘土扣1分，电瓶有氧化物扣1分，电水不够扣1分，机电设备运转不正常扣2分，全船供电、用电系统不正常各扣2分，开关、闸刀缺盖每处扣1分