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毕业论文
题 目：学生姓名： ：：：
2016年月高管薪酬的根本目的在于激励和约束职业经理人的经营活动，从而降低两权分离导致的代理成本。但在现实情况下，如果相应的薪酬机制不合理，薪酬不仅不能降低代理成本，反而会成为高管利益的一种手段。以期为我国建立科学合理的高管薪酬制度提供借鉴。
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一、绪论 4
二、我国商业银行高管人员薪酬现状 4
三、这种状况的不利影响及形成的原因.......................................................................................
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