企业一级论文写作(王囤老师3.13)解析.ppt

高级企业培训师论文写作 内容提要 论文选题 论文格式要求 论文标题、摘要与关键词 引言、正文与结论 注释与参考文献 论文写作技巧 论文选题的基本要求 自选题方式（根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定） 选题来源于工作实践或具有个人工作阅历背景 阐述的问题有一定的技术难度和工作量（与申报职业级别要求的技能水平相适应） 研究成果具有一定的理论深度和先进性，有自己的独立见解，并对本职业发展有一定的指导意义 三个选题方向（参考） 培训管理研究性论文 培训教学研究性论文 工作成果研究报告 培训管理研究性论文（参考选题内容） 培训项目开发与组织 培训管理模式创新、管理方法改进 培训管理体制、机制探讨 培训师队伍建设研究 培训标准与教材开发组织 等 示例： “企业培训管理模式类型及对比研究” “企业培训体系建设研究与实践” 培训教学研究性论文（参考选题内容） 培训课程开发 培训教学模式创新 培训教学方法研究 培训教材编写研究 等 示例： “培训课程体系建设研究” “论培训教学与学科性教学的区别” 工作成果研究报告（参考选题内容） 研究成果应有明确的工作背景 以具有一定规模的培训项目方案、企业培训规划、培训项目策划书或培训管理成果等为基础 示例： “建筑行业从业人员培训需求调查研究” “※※企业培训效率分析” 内容提要 论文选题 论文格式要求 论文标题、摘要与关键词 引言、正文与结论 注释与参考文献 论文写作技巧 论文格式的一般要求 标题 署名 摘要 关键词 主体内容（引言、正文、结论。不少于5000字） 致谢 注释 参考文献 等 内容提要 论文选题 论文格式要求 论文标题、摘要与关键词 引言、正文与结论 注释与参考文献 论文写作技巧 标 题 能够反映论文的核心内容 直接揭示论点、指明论述范围（一般不超过20个字） 尽量做到简短、直接、贴切、精练、醒目和新颖 避免使用非公知公用的缩略语、字符、代号和公式 格式（举例）： 单一标题式：论企业培训的有效性 主副标题式： 企业培训质量管理研究 ——培训评估与培训质量监控 标题示例分析 “企业培训管理模式类型及对比研究” “企业培训体系建设研究与实践” “培训课程体系建设研究” “论培训教学与学科性教学的区别” “建筑行业从业人员培训需求调查研究” “※※企业培训效率分析” 署 名 置于标题下方 明确了论文著作权的归属 作者文责自负的标志 应标明工作单位全称、所在省、城市名及邮政编码，加圆括号置于作者署名下方 示例：熊易群1，贾改莲2，钟小锋1，刘建君1 （1.陕西师范大学 教育系，陕西 西安 710062；2.陕西省教育学院 教育系，陕西 西安 710061） 摘 要 是论文内容不加注释和评论的简短陈述 是对论文的基本内容、主要论点、重要论据、研究方法等进行简明扼要的概括和说明 具有独立性和自含性 短、精、完整（一般不超过200字） 作用：导向作用、报道作用、检索作用 摘要内容（要素） 从事这一研究的目的和重要性 研究的主要内容、方法，完成了哪些工作 获得的基本结论和研究成果，突出论文的新见解 结论或结果的意义 案例分析 请对以下案例进行分析，明确以下问题： 由哪几个部分组成？ 各部分起什么作用？ 是否具有独立性和自含性？ 是否能够反映文章的主体内容？ 您觉得该文的关键词有哪些？ 摘要示例 培训是否能够达到预期的效果，是多数企业共同关心的话题，培训效率低下也是许多企业共同存在的问题。本文采用调查研究、数据统计等方式，对培训效率低下的原因作了深入探讨，总结出了影响培训效率的八大因素和其中三个关键因素，提出了相应的应对措施，期望能够对提高企业培训效率起到一定参考作用。 摘要注意事项 摘要不存在本学科领域已成为常识的内容 引言中的内容不应写入摘要 不对论文内容作诠释及评论 绝不对论文自我评价 不简单重复题名中已有的信息 不要列举例证，不讲研究过程，不用图表，不给数学、化学结构式 摘要注意事项 应具有独立性和自含性 不阅读报告、论文的全文，就能获得必要的信息 一般不分段 不用图表 不用非公知公认的符号或术语 不引用图、表、公式和参考文献的序号 摘要注意事项 使用短句子；尽量使用主动语态 使用学科或工程领域中通用的标准术语 用重要事实开头，避免用辅助句开头，避免与题名重复 摘要注意事项 涉及他人的工作或研究成果时，尽量列出其姓名 动词尽量靠近主语 不可使用电报型语言 不可使用长串形容词或名词修饰名词 不应使用文学性描述手法 摘要注意事项 可以有数据、有结论，是一篇完整的短文 可以独立使用，可以为其他文献独立引用 内容应包含与报告、论文同等量的主