职工代表大会工作条例..docVIP

雨润控股集团有限公司职工代表大会工作条例 第一章 总则 为了建立稳定和谐的劳动关系，充分发挥的积极性、智慧和创造力职工代表大会行使下列职权： 　　（一）审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案；　　（二）选举参加平等协商的职工方协商代表和职工董事、职工监事，听取其履行职责情况报告；　　（三）讨论企业有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度草案或者重大事项方案，提出意见；　　（四）对企业经营管理和劳动管理提出意见和建议；　　（五）围绕企业经营管理和职工生活福利等事项，征集职工代表大会代表提案和合理化建议；　　（六）监督企业执行劳动法律法规、实行企业事务公开、履行集体合同和劳动合同、执行职工代表大会决议和办理职工代表大会提案的情况；（七）法律法规规定的其他权利。职工代表大会可根据需要，设立若干专门小组或，完成职工代表大会交办的有关事项专门小组：审议提交职工代表大会的有关议案；在职工代表大会闭会期间，根据职工代表大会的授权，审定属本专门小组分工范围内需要临时决定的问题，并向职工代表大会报告予以确认；检查、督促有关部门贯彻执行职工代表大会决议和职工提案的处理；办理职工代表大会交办的其他事项。企业有选举和被选举为职工代表大会代表的权利?（二）关心企业、顾全大局、坚持原则、办事公道、遵纪守法，具有一定的参与管理能力； ?（三）热心为群众办事，能够真实、准确、全面、理性反映职工群众的意见和要求，群众拥护。 职工代表由职工直接选举，可以连选连任。职工代表大会的代表名额，按照下列规定确定： （一）职工不足一百人的召开职工代表大会的，代表名额不得少于三十名；（二）职工一百人以上一千人以下的，代表名额以四十名为基数，职工每超过一百人，代表名额增加七名；（三）职工一千人以上五千人以下的，代表名额以一百名为基数，职工每超过一千人，代表名额增加二十五名；（四）职工超过五千人的，代表名额不得少于二百名。女代表比例应当与女职工人数所占比例相适应。职工代表应当依法行使代表的职权，真实反映职工意见，向选区内职工报告职工代表大会情况和履行代表职责情况，接受职工的民主监督。职工代表因参加职工代表大会各项活动占用工作时间的，视为提供正常劳动。企业解除或者终止劳动关系的职工代表大会每届任期三年，职工代表大会可以提前或者延期换届，但提前或者延期换届时间不得超过半年。每年至少召开一次，经三分之一以上职工代表或者企业工会、企业经营提议，可以临时召集职工代表大会。职工代表大会应当有三分之二以上的代表出席，才能举行。进行选举、作出决议和通过事项应当经全体代表的过半数通过。 。需要临时解决的重要问题，由企业工会委员会召集职工代表团（组）长专门小组负责人联席会议，协商处理，并向下一次职工代表大会报告予以确认。联席会议可以根据会议内容邀请企业负责人或其他有关人员参加。应围绕增强企业活力、促进技术进步、提高经济效益，针对企业经营管理、分配制度和职工生活等方面重要问题确定议题。议题由工会听取职工意见后与企业经营协商确定与企业经营协商确定?提案由职工代表在征求和集中所在选区职工意见后，以书面形式提出，提案内容包括提案的理由、依据、具体要求和解决的办法，并由提案人和附议人署名。5个工作日发至职工代表，由职工代表充分讨论和征求选区职工意见。 为了保证会议效果，职工代表大会召开之前可以召开预备会议。预备会议的主要任务是： ???? （1）听取关于职工代表大会筹备情况的报告，通过大会议程； ???? （2）听取关于职工代表资格审查情况以及列席代表建议名单的报告，确认代表资格； ???? （3）确定职工代表大会主持人。 职工代表大会一般议程如下： ???? （1）由大会主持人向大会报告代表出席情况，宣布大会开始； ???? （2）听取本单位行政负责人的有关工作报告，以及对提交职工代表大会讨论、通过的有关制度、方案的说明和上次职工代表大会决议、提案和集体合同履行、处理、落实情况的报告； ???? （3）听取工会组织开展日常民主管理工作情况的报告； ???? （4）讨论行政方、工会方的报告和有关制度、方案，充分表达职工诉求，提出修改意见和建议； ???? （5）就职工代表大会审议的重要问题做出决议。 ???? （6）选举参加集体协商的职工方代表和职工董事、职工监事，通过职工代表大会专门小组成员名单。 ?????（7）民主评议和监督企业中高级管理人员，提出工作评价、奖惩等意见和建议。 ???? （8）签订集体合同或专项集体合同。 职工代表大会闭幕后，组织方应做好如下工作： （一）向全体员工传达职工代表大会会议内容和决定事项； ????（二）组织职工代表大会专门小组制订工作计