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对抓好企业安全工作的思考 　　摘要：企业安全生产工作是企业日常工作中的一项大事，职工既是生产实践的主体，又是事故危害的对象。为此，增强和防范职工的安全意识，提高职工的安全防范素质，提升职工的安全意识是单位安全工作永远的主题。文章对这一主题进行了积极探索，并认为安全生产工作是一项综合性、长久性的系统工程，只有全面提高大家的安全生产意识，及时消除事故隐患，才能最终实现安全生产无事故。 　　关键词：抓好 ； 企业安全工作； 思考 　　中图分类号：C29文献标识码：A 　　 　　一、 　　安全生产中的人性化管理是一个严肃的课题，不仅是一个经济活动中的工作方法，而且也是一项重要的政治任务，没有安全就没有稳定，没有稳定就不会和谐，必须把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点与归宿。 　　（一）在安全工作中，只有全体职工的自我安全意识得到加强，才能从根本上解决人的不安全行为，避免安全事故的发生。而职工的自我安全意识的培养需要一个长期的过程，这就需要我们找到好的切入点，找准培养职工的自我安全意识的好的做法。这包括：首先，培育特色安全理念。应当根据职工的文化层次、阅历能力等方面的特点，提炼一套职工易懂、易记，能被大家所接受的核心安全文化理念，通过核心安全理念的培育，利用多种形式不断强化全体职工对核心安全理念的认识，达到培养全体职工自我安全意识的目的。培养职工的自我安全意识，不能只靠说服教育，也不能只靠行政手段一罚了之来解决。它是一项系统工程，需要各个部门、多种形式、方方面面的工作共同来完成。既要有强有力的思想政治工作来引导，也要有行政处罚手段作辅助，两者缺一不可。 　　（二）牢固树立以人为本的思想。这是科学发展观的深刻内涵，也是可持续发展的必然选择。我们知道，再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去控制、去维修，其科技含量愈高，对人的素质要求也愈高。因此，安全生产必须以人为本，没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍,安全生产就没有最基本的保障。提高人的素质，关键是提高思想素质。把企业“做精做强”，需要高素质的干部职工队伍；创建一流企业，保持良好的安全生产局面，同样需要培养过硬的职工队伍。以科学的理论作指导，是切实提高职工政治思想水平的根本途径。所以，我们应采取多种形式积极宣传搞好安全生产的紧迫性、重要性，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想；站在“科学发展观”和确保职工生命安全的高度来对待安全工作。除了从思想上提高认识，增强责任感和使命感外，还要不断增强职工的安全生产意识，从根本上调动职工保证安全的积极性。 　　（三）构建安全生产长效机制。完善安全生产管理制度，构建安全生产长效机制。制度是企业管理的基础，是硬约束，它要求员工必须无条件地执行。一是建立健全各级、各岗位安全生产责任制。尤其是把安全生产第一责任者的责任落到实处。二是建立健全各类规章制度。建立健全各项制度，切实做到有章可循。三是健全安全监督体系。健全安全监督体系，确保各类规章制度及安全行为规范在实际工作中得以落实，并使其渗透到生产领域的各个层面，确保生产过程的每个环节按法律、标准、规范来进行。四是严格安全考核程序。实践证明：安全好不好，关键在领导。要落实“谁施工、谁负责”的责任机制，扭转一些干部认识上存在的误区和不务实现象，就要进行严格的考核，变结果考核为过程考核，形成动态考核评价机制。同时要制定完善的考核制度，明确不同层次考核的对象、内容、程序，并结合职工群众评议、考核等办法有机结合起来进行一体化考核。对未完成定量考核任务或发生安全问题的，要有相应的处罚制度，以此增强干部的危机感、责任感、和紧迫感。促进逐级负责制的落实，实现从“要我抓安全”到“我要抓安全”的转变。 　　（四）创新安全管理模式。积极探索安全管理机制，不断创新安全管理模式。一要夯实安全基础，坚持预防为主，严查违章违纪。把重点放在杜绝违章违纪上，着力点放在预防上，从源头查堵漏洞。更关键的是要建立起能够保证安全生产的体制与机制。二要坚持逐级负责制,落实领导责任。要科学地界定逐级负责制,把领导负责、分层负责、岗位负责和专业技术负责区分开，使其职责明确，各负其责，确保落实。三要提高认识，正确对待安全天数。安全天数是衡量一个单位安全形势的一个因素，安全天数长，并不能说明问题少，关键要警钟长鸣，常抓不懈。 　　（五）营造良好安全文化氛围。要经常开展形式多样、主题鲜明和内容丰富的安全活动，吸引企业员工的兴趣，充分调动大家参与安全管理的积极性，提高企业员工的安全意识，努力营造良好安全文化氛围，上下齐心，共同构筑安全大堤。具体来说，大力开展好各项以安全生产为主题的安全竞赛活动，如“职工安全生产知识竞赛”、“职工安全技能比武”、“提合理化建议比赛”和“推行班组安全生产自主管理竞赛”等，赛出成绩，赛出风格，在奖励先