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《Management OB》学生小组作业内容及要求 所有同学按照5-6人/组为标准分成若干小组，每个小组选出组长一名，负责本小组的作业的总负责人，负责小组会议组织、任务分配、协调及小组绩效（成绩）考评。 一、经理人访谈或完成小组角色扮演视频（任选一）： （一）小组成员在组长的组织协调下共同完成对一篇对经理人的访谈，要求： 1、访谈对象：为从事管理工作的经理人（不能为一般员工、更不能为学生干部、学院一般老师等，最好为企业职业经理人）; 2、访谈内容：管理的任一方面，如招聘、培训、绩效考评、市场开发、市场推广、生产管理、服务管理、客户管理、产品管理、配送管理、现场管理等方面任选一个方面，选定好访谈主体后，请先完成访谈提纲； 3、访谈时间自由控制，需要录制视频。提交的视频要求进行精心剪辑，时长控制在15分钟以内，同时提交PPT——对访谈必要归纳、总结，这也是做presentation（最好英文）的依据。 4、第5周完成，第6周进行课堂汇报、展示。 5、汇报、展示请注意着装、仪表等。 6、分数：30分 （二）角色扮演： 小组成员在组长的组织协调下共同完成管理角色扮演视频，要求： 1、角色：从事管理工作的经理人（直接领导、间接领导、面试官…）、员工（直接下属、间接下属、横向部门员工、应聘者…）、客户（消费者、供应商、政府有关部门人员-工商、税务等…）、社区群众（企业所在社区）; 2、 背景内容：管理的任一场景，如招聘、培训、绩效考评、绩效反馈、市场开发、市场推广、生产管理、服务管理、客户管理、产品管理、配送管理、现场管理等任意设定一个场景，并完成有关脚本； 3、录制视频。提交的视频要求进行精心剪辑，时长控制在15分钟以内，同时提交扮演脚本和PPT——进行归纳、总结，这也是做presentation（最好英文）的依据。 4、第5周完成，第6周进行课堂汇报、展示。 5、汇报、展示请注意着装、仪表等。 6、分数：30分 二、个人小论文：漫谈管理（加小标题限定范围：招聘面试、建立制作、沟通、激励、市场等等方面） 要求： 1、小组成员在组长的组织协调下共同完成对一篇《漫谈管理——副标题：》的小论文。 2、字数：2000字（英文）。 4、本作业10分。 5、作业要求在15周前完成并提交。 三、以上作业检查： 1、大家完成的作业要及时汇总提交给助教，由助教汇总提交给老师。 2、不能按时提交，由助教酌情给予3-5分扣分；未提交(超过1周)本小组作业计0分。 3、疑难解答：每个小组在遇到困难或问题，可以直接找老师（任课老师，时间不仅限于答疑时间，任何时间都可以，请组长在事前与老师通过公布的各种联系方式确定好时间）也可以找任何老师给以解答；对于各小组的共性问题，由助教汇报给老师可集中指导（课堂或课下）。 4、格式要求：word文档格式参照学院毕业生论文的格式要求（提供模版）；课堂汇报请采用PPT（不能有大段文字，可以有图片、视频等辅助内容）。 5、评分项目和规则： （1）项目： ①语言表达：普通话，表达清楚、洪亮、脱稿10%； ②团队合作10%； ③注意作业展示的基本礼仪规范10%； ④成果表现形式符合要求20%； ⑤成果与要求理论部分的契合程度30%； ⑥成果的深度、难度、逻辑性20%； （2）规则 ①随机抽取小组成员作代表展示，然后其他成员补充（人员不限）； ②小组作业应该严格控制时间在20分钟以内，超时扣20%； ③小组在陈述展示过程中控制课堂纪律，控制不好要扣20%； ④助教+老师根据标准“助教40%+老师占60%”评分； （3）每小组组长需要提交任务完成记录表： 《Management OB》小组作业记录表 教学 班级 作业 内容 第＿组 ＿小组 姓名 分工情况 权重 （%） 成员 签字 成绩分配 （老师填） 组长 组员 完成 过程 记录 讨论1 讨论2 讨论3 讨论4 讨论5 老师 签名 老师指导内容 时间 西南财经大学天府学院 2011级《Strategic Management》作业 论文题目： （三号，仿宋，下划线） 班级： 2012级本科教学 班 组员姓名、学号： （三号，仿宋，下划线）