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省级企业实训基地建设情况汇报 一、公司基本情况 山东华兴机械股份有限公司是一家集科研、生产、商贸于一体的大型企业,公司占地140万平方米, 总资产62亿元,员工2300余人,生产经营领域涉足机械制造、钢结构和金属物流等。 公司具有完善的技术开发体系和较强的创新能力,拥有省级技术中心，先后承担国家、省、市科技计划项目多项，在国内同行业率先通过了iso9001国际质量体系认证、iso14001：2004环境管理体系认证、gb/t28001-2001职业健康安全管理体系认证和欧盟ce认证。先后获得国家级高新技术企业、国家火炬计划重点高新技术企业、中国驰名商标等多项荣誉。 近年来，公司始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本和发展之本，始终贯彻“以人为本”的管理理念，积极吸纳大中专毕业生就业，为大中专生提供就业实训机会，提高他们的综合素质，为公司的快速发展提供人才保障，创造了2003年至2011年主要经济指标9年翻9番的业绩。公司十二五期间问鼎千亿目标的确立，更加坚定了公司在人才引进、技术引进不断探求与实践的脚步。 今年上半年，公司克服经济形势带来的不利因素，破除影响企业发展的瓶颈，促进了企业科学优效发展。上半年主要经济指标再创历史新高，销售收入和税金分别比去年同期增长120.39%和62.73%。公司在中国机械百强排名中跃居第51位，在山东省机械百强中排名跃居第14位，公司综合实力不断增强。 二、实训基地建设总体情况 近年来，公司一直将人才工作做为重要工作来抓，紧紧围绕公司“十二五”末问鼎千亿目标，积极引进人才，提高管理水平和技术水平，在市、县职工教育办公室及相关政府部门的指导下，先后与清华大学、山东农业大学、山东建筑大学、滨州学院、滨州技术学院、滨州技师学院等院校建立了就业社会实践基地关系。2010年以来公司已接纳各类大中专实习实训生610余人，实际留用230余人。 2010年12月，公司被确定为山东省企业实习实训基地，有效的加强了实训基地建设工作的规范化、标准化。 1、不断加大资金投入，持续完善硬件建设 为做好人才引进工作，公司持续投入资金用于实训设备、教学设施的建设。截止今年上半年底，公司已累计投入资金350余万元，其中，设备、设施累计投入200余万元，用于购买数控加工中心、车床、钻床、镗床、磨床等实习实训的设备和多媒体设施；保障性投入150余万元，主要是为实习实训学生购买意外伤害保险，发放生活补贴和师带徒培训补贴，对于实习实训学生能够独立顶岗工作者，发放实训工资。 公司确立了以企业技术中心作为理论实训点，以石材机械公司安装车间、机加车间作为电气、机械制造专业的实操实训点，以钢构公司重钢车间作为土木工程、工程管理专业的实操实训点，以金属物流电子商务部门作为电子商务、物流管理专业的理论实训点，配备了可容纳80人和300人的多功能电教室两个，供实训学员进行理论知识的学习。 2、 组织管理职责分工明确 公司设立并健全了三级实训管理机构，共同负责对实训学生的日常管理，公司人力资源部为第一级实训管理机构，各分公司为第二级实训管理机构，分公司车间或班组为第三级实训管理机构。明确组织机构岗位职责和任务，配备相应的专职和兼职管理人员。现有专职实训管理人员2人，常设公司人力资源部工作。根据专业、行业不同，在各实训点配备兼职实训管理人员20余人，为保证实训效果，公司还为兼职的实训管理人员和实训指定培训老师（师傅），发放师带徒补贴。 3、规章制度建设逐步完善 公司严格按照《山东省企业实训基地实训流程（指导）标准》要求，加强学生实训工作各环节的规范管理。建立了《实习实训学员管理制度》、《实习实训学员考评管理制度》、《公司内部培训师管理制度》、《公司电教室管理制度》等多项实训方面制度。积极同各合作高校接洽，规范签订各类合作协议，同实训学员分别签订《实习实训协议书》，建立《实习、实训学员考评表》对实训学员进行严格考评，考评合格者可申请公司留用。 4、实训师资力量雄厚 目前，公司符合实训指导老师条件的有220余人，可实行一对一或一对多的师带徒方式对实训学生进行指导。其中，专家级技术带头人、技术项目课题负责人12人，硕士研究生5人，中高级职称50人，技师、高级技师160人，省、市首席技师3人，公司指定实习实训车间场地2万余平米，指定实习实训设备30余台套，具备了电气自动化、机电一体化、机械设计制造及其自动化、土木工程、工程管理、电子商务、物流管理等专业的实习实训条件，每年可接收和安排以上专业300余人的大中专学生来司实习实训。 5、企校合作成效显著 多年来，公司先后同清华大学、山东大学、山东农业大学、山东建筑大学、山东理工大学、山东科技大学、青岛农业大学、山东联合大学