工作是为了什么.docVIP

你的人生是什么呢？工作不顺心怎么办？我们工作到底为了什么呢？如果你看完，觉得那是一个过来人，对你的人生忠告，并你也愿意用他告诉你的思想去指导自己今后的生活，对你来讲成功不是很难，难的是你是否可以用这篇文章里的思想一直鞭策自己。 体验决定深度，知识决定广度。你的人生是什么呢？工作不顺心怎么办？我们工作到底为了什么呢？ 一、关于工作与生活 我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁外企员工意气风发，但外企公司40岁附近经理人很尴尬。40岁附近外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说唐骏。外企员工成功很大程度上是公司成功，并非个人成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美老板强，甚至可以说差得很远。进外企往往并不能很早理解这点，把自己成功90％归功于自己能力，实际上外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起影响。当这些经理40多岁，他们薪资要求很高，而才能又不是那么出众，作为外企老板会怎么选择？有的只要不高薪水，要出位的精明强干精力充沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？ ???从这个例子可看到我们工作轨迹，二三十岁时生活压力比较小，身体较好，父母身体还好，又没孩子，不用还房贷，也没孩子要上大学，当个外企小白领还很光鲜，挣得不多也够花。但人终归要结婚生子，终归会老，到40岁，父母老了，要看病吃药，有人看护，自己要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩……那时需要挣多少钱才够花才重要。所以看待工作眼光要放远点，一时谁高谁低并不能说明什么。 ??从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作薪水，更没必要攀比第一份工作薪水，这在刚出校园学生中很常见。正常人大概要工作35年，这好比一场马拉松比赛，和真正马拉松比赛不同，这次比赛没职业选手，每个人都只有一次机会。要知道，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点，只有少数人跑过终点，因此刚开始时去抢领先位置没太大意义。刚进社会时如进500强公司，大概能拿到3k?-6k/月工资，有些特别技术才可能到8k/月，问题是5年后拿多少？估计5k-10k了。起点虽高但增幅有限，而且后面年轻人追赶压力越来越大。 ???我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人2年就都学会，但新人所要薪水只是你的一半，到时你怎么办？? ???职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛时大家刚进社会，大多数实力一般，这时努力点认真点很快就能让人脱颖而出，于是有人二十多岁做了经理，有人迟些也终于赢得初赛，三十多岁成经理。然后复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这时再想要胜出就不那么容易，单靠一点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，懂得靠团队力量，懂得收服人心，要有长远眼光…… ???看上去赢得复赛并不容易，但不那么难。因为这个世界的规律就是给人一点成功同时让人骄傲自满，刚赢得初赛往往不知自己赢得的仅是初赛，有点小成绩多数人都会骄傲自满，认为自己已懂得全部，不需要再努力再学习，他们会认为之所以不能再进一步已不是自己原因了。虽然他们仍然不好对付，但他们没有耐性，没容人度量，更没清晰长远目光。就像只愤怒斗牛，虽猛烈最终会败，而赢得复赛则象斗牛士一样，不急不躁，跟随自己节拍，慢慢耗尽对手耐心和体力。赢得复赛后，已是一位很了不起的职业经理人，当上中小公司总经理，大公司副总经理，主管着每年几千万乃至几亿生意。对于决赛决胜因素也只能凭自己猜测，这时输赢或许就像武侠小说里写得那样，大家都是高手，只能等待对方犯错，要想轻易击败对手不可能，除使上浑身解数，还需点运气和时间。世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛已不只是骄傲自满，往往刚愎自用，听不进别人的话，有些人变得脾气暴躁，心情浮躁，身体糟糕，最大敌人就是自己，决赛中要做的只是不被自己击败，等着别人被自己击败。这和体育比赛一样，最后高手间的比赛，就看谁失误少谁就赢得决赛。 二、?根源 ????你工作快乐么？好么？有没觉得干一段时间后工作很不开心？觉得自己入错行？觉得自己没得到应有待遇？觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？很想换个工作？公司并没当初想象得那么好？觉得这份工作是当初因为生存压力而找，实在不适合自己？从工作中得到你想要得到的了么？你每天开心么？天涯上愤怒的人很多，你有没想过，为什么不快乐？愤怒？其实你不快乐根源是因为你不知道要什么！所以不知道去追求什么，所以你什么也得不到。 我总觉得，职业生涯首先要关注是自己，自己想要什么？多数人没想过这个问题，唯一想法只是：想要一份工作，想要一份不错薪水，我知道所有人对于薪水的渴望，可你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想就好好想清楚。饮鸩止渴，不能因口渴就拼命喝毒