xx供电公司内部市场典型单位分析报告【参考】.docVIP

XX供电公司内部市场典型单位分析报告 典型单位基本情况 1、XX市概况 XX市位于XX省西南部，地处秦岭、巴山之间，东西长XXX.X公里，南北宽约XXX.X公里，全境X.X万平方公里，坪坝占XX.X%、丘陵占XX.X% 、山地占XX.X%。辖十县一区，人口约XXX万。这里气候温润、资源丰富，冶金建材、烟酒食品、医药化工、机械加工和军工产业具有较强实力，以“秦岭四宝”大熊猫、朱鹮、金丝猴、羚牛为代表的国家和省级珍稀保护动物多达XX余种，素有“中华聚宝盆”、“西北小江南”之美称，是同纬度（北纬XX°）生态最好的地方。XXXX年全市生产总值实现XXX.XX亿元，同比增长XX.X%,人均GDP超XXXX美元，达到中上收入水平“分水岭”。XXXX年提出生产总值增长XX.X%，工业总产值达到XXX亿元，同比增长XX%的发展目标，对电网供电能力和电能质量提出了更高的要求，也为企业提供了广阔的发展空间。 2、XX局简介 XX供电局始建于XXXX年X月，直供直管XX、XX、XXX个县（区），趸售XX等X个县，以直供和趸售两种方式为全市提供电力服务。截至XXXX年X月XX日，全局共有在职员工XX人，农电工XX人，离退休职工XX人；管辖XXX千伏及XX千伏变电站XX座、线路XX公里，变电装见容量XX万千伏安，共有直供用电客户XX万户，固定资产XX亿元。 XXXX年完成售电量XX亿千瓦时，同比增长XX%，总规模跃居全省第四，增长率排名全省第一；最大负荷XX万千瓦，同比增长XX%；售电平均单价XX元/千千瓦时，同比提高XX元/千千瓦时；营业收入XX亿元，同比增长XX.XX%；全员劳动生产率XX万元／人·年，同比增长XX万元／人·年；固定资产投资XX亿元，其中电网投资XX亿元；同业对标综合排名位列省公司第二；安全生产创XXXX天历史新高；企业规模达到Ⅰ类企业划型标准。到“十二五”末，XX电网将初步建成坚强智能电网，最大负荷达到XXX万千瓦，售电量达到XXX亿千瓦时，基本形成科学的“三集五大”管理体系和较为规范的现代企业运行机制，发展规模和质量迈上新台阶。 3、选择理由和代表性说明 XX供电局作为陕西公司内部人力资源市场建设典型单位，具有以下特点和代表性：一是XX局的企业规模、资产数量、人员总量在省公司系统适中；二是XX局年售电量从“十一五”末的XX亿千瓦时增加到XX亿千瓦时，增长XX%，年均增长XX.XX%，负荷增长大；三是XX局“三集五大”体系实施后，新成立的运维检修部（检修公司）和营销部（农电工作部、客户服务中心）、取消了中间层，直接管理班组；四是XX局所管辖的两个县公司地域较为偏僻，经济不够发达，人员配置较编制存在较大缺口，与省公司系统内县公司缺员严重的情况相吻合；五是XX局的超缺员专业岗位与省公司系统整体超缺员专业岗位相吻合。 人力资源状况 1、用工总量 截止XXXX年X月XX日，XX供电局用工总量XX人，其中长期职工XX人，集体工XX人，农电工XX人，社会化用工XX人。 XX名长期职工，其中：市局本部XX人，XX电力局XX人，XX电力局XX人；体系内XX人（本部XX人、XX局XX人、 XX局XX人）；体系外共XX人；集体企业共XX人（其中局属集体企业XX人，勉县局集体企业XX人，略阳局集体企业XX人）；其中女职工XX人，平均年龄XX.X岁。 XX集体工，其中女职工XX人，平均年龄XX.X岁，全部在集体企业，主要从事线路安装、变电安装、卫生清洁、库管、公寓服务及其它岗位。 XX名农电工（本部XX人、XX局XX人、XX局XX人），其中：女性XX人，平均年龄XX岁，主要从事农村X.X千伏配电网的运行维护、营销服务等工作。 XX名社会化用工，其中：劳务派遣工XX人、长期用工XX人、短期用工XX人和其他用工（返聘和借用资质）X人。主要从事汽车驾驶、保安门卫、保洁绿化、酒店服务、餐厅厨房等服务工作。 2、人员结构 （1）长期职工 长期职工XX人，人才当量密度为X.XXX。 学历结构：研究生XX人，本科XXX人，专科XXX人，中专（技校）XXX人，高中XXX人，初中及以下XX人； 专业职称结构：副高级职称XX人，中级职称XXX人，初级职称XXX人，无专业职称XXX人； 技能等级结构：高级技师XX人，技师XXX人，高级工XXX人，中级工XXX人，初级工XXX人，无技能资格XXX人； XXX人既有专业技术资格又有技能等级，XXX人既无专业技术资格又无技能等级，双师型人才XX人。 （2）集体工 XX名集体，大学本科X人，大学专科XX人，中等教育XX人，高中X人，初中及以下X人。 （3）农电工 农电工XXX人，大学本科X人，大学专科XX人，中等教育XX人，高中XXX人，初中及以下XXX人。 （4）社会化用工 XXX名社会化用工，人员学历水平较低，主要由高中、初中学历