《巅峰对决课程.docVIP

济南山巅管理咨询有限公司 2011年8月11日 培训背景： 设计理念： 培训目标 增强个人团队意识； 增进参训人员之间的协调配合，强化细节管理，通过体验式培训来达到增强危机感； 促进参训人员之间的换位思考、积极沟通，达成跨部门及更好的合作与默契； 增强团队凝聚力，建立对团队力量的充分信任； 在自身体验的环境中通过分组体验、达到高参与性，深层次挖掘个人总结，强化培训，避免平面填鸭式说教培训。 加强理论与实践的体验认识，达到增加团队战斗力的培训目的，做到行动统一，进而增进忧患意识。 项目介绍 巅峰对决 项目介绍： 没有不可能，相信自己，相信队员，相信团队，相信我们可以创造任何奇迹； 三分钟对决量化了企业的共同目标、模拟企业打成终极销售目标的挑战过程，三分钟对决成就是企业打成目标的过程； 我们相信“由出色、高效地完成本质工作的成员组成的团队就是卓越团队”； 我们用达成“不可能”任务的巅峰体验帮助您打造卓越的团队 【求生】：每队全员参加，要求在最短的时间内站立到一块指定面积的木板上并保持至少3秒时间为成功。 【同步接力】：在不使棒倒地的情况下移动到旁边人的位置，抓住旁边人的棒连续移动5次。 【鼓动人生】：共同拉动一个鼓，并使球在鼓面连续跳动5次。 【同心杆】：每队6名队员抓住同心杆，同时进行仰卧起坐5次； 【时光隧道】：要求队员利用手里的道具，传送一个球到指定位置的小桶里，中途不允许停传或者倒传； 【激情节拍】：所有人按照节拍喊出：“我们是最棒的！” 每队分组15-18人，分别根据各个团队的决策力、执行力以及服从精神，按照自我规定的顺序在规定的时间内完成以上所有项目。 培训思考： 通过挑战，员工产生勇于自挑战高目标的动力当部门之间或内部的运作流程出现问题时，能帮主管/员工掌握流程分析和重新设计的能力当发现团队内部的融洽氛围过度膨胀的时候，通过挑战，营造适当的冲突氛围，帮助团队发现可持续改进的空间当发现任务因执行不利而导致最终流产时，挑战使员工深刻体会决策与执行间的紧密关系，更加关注执行过程中的细节管理； 山巅拓展培训须知 1、关于安全 训练基地将严格地依照“三查”“三控”的安全程序指导、监控活动的全过程。专业的技术及谨慎的态度保证所有的安全细节。 2、环保守则 （1）所有参与户外活动的人士必须尊重生态环境，保护花草树木及野生动物； （2）不得污染环境，乱扔垃圾及明火； 3、重要说明 （1）培训期间，请服从培训师的管理； （2）培训期间，除特殊情况外，学员不得外出，学员申请外出，必须填写《培训期间学员外出申请表》，经核准后方可离开；，训练场地上严格禁烟，严格禁酒不允许家属培训中心有权取消该学员的培训资格适合户外活动的运动鞋，运动服或休闲服，切勿穿皮鞋，夏季最好穿长裤 电话：0531－8087 3178 6786 3178 传真：0531—8891 3178 手机Email:sd3178@ HTTP://WWW.3178.NET 地址：山东省济南市经十路65号汇文轩西楼8# 济南山巅管理咨询有限公司 济南山巅管理咨询有限公司 0531－8888 0214