学丰田管理方式.docxVIP

盐城金刚星齿轮厂学习丰田生产管理方式要领提纲讲述人----储秀庭通过近一个多月“丰田生产方式、管理方法”的学习，一线生产管理人员在现有的生产管理方式方法基础上有了不同程度的进步，尤其是在人的思想创新、生产方式创新、工装改革创新等方面，各车间都有所成效，因此我们有必要将所学习的丰田生产管理方式来一次总结归纳，以便在我们今后的工作中有所应用和借鉴，现就24个主要术语和概念进行解释。丰田生产方式（TPS）对丰田生产方式加以剖析，首先是“丰田式制造方法”。这就是在生产现场建立流水作业线。它不像过去那样，把车床和车床、铣床和铣床、钻床和钻床，都集中在一起，而是按照工艺程序，把车床、铣床、钻床等一台一台地布置起来。按照这种排列，从过去一人管一台过渡到“一人管多台”，准确地说是“一人管数道工序”，以提高生产效率。第二是“看板”方式，它是为了做到“丰田式制造方法”的非常及时生产而采取的一种手段。为了在需要的时候只得到需要的数量和需要的物品，“看板”作为取件指令和搬运指令以及在生产时的作业信息而有效地发挥作用。准时化（JIT）如果能做到在需要的时候、按需要的数量取得需要的物品，就能够消除生产现场中的无效劳动和浪费、生产不均衡化的状态以及管理不到位的现象，从而提高效率。它是丰田汽车工业公司的创业人丰田喜一郎创造的。他的继承者们发展了这种思想，总结成为生产体系。不仅是适时，而且要适量，这是关键的关键。“准时化”和下述的“自动化”思想构成了丰田生产方式的两大支柱。3、自动化（jidoka）在丰田生产方式中，始终强调必须是带人字旁的“自动化”。所谓自动化，是将人的智慧赋予机器的意思。“自动化”这种思想的发端是从丰田公司开山鼻祖――丰田左吉的自动纺织机开始的。丰田式自动纺织机在经纱断了或纬纱没有了的时候，机器立即停车，也就是装有使机器能判断工作状态好坏的装置。丰田公司，不仅把这种想法用于机器，而且也扩大到流水线上的操作者。这就是说，如果发生异常，操作者可以把整个流水线停车。自动化的优点是，能够防止生产次品，制止过量制造。此外，还能自动控制生产现场发生的异常现象。目视化管理（VC）在“自动化”的含义中，包含有这样一种意思，即如果发生异常现象，生产线和机床就立即停车。这种考虑的基础，是非常清楚地知道何处正常，何处不正常。从质量上来说，就是要使存在的问题表面化；从数量上来说，计划的进度要适宜。这一切都应当做到用眼一看就立即明了的程度，不仅生产线和机床，其它诸如物品的摆放，工序储备量，“看板”的流通状态，人员作业的进行方法等，在这些方面均应有完善的考虑。在引进丰田生产方式的生产现场，“目视化管理”是很彻底的。工作指示灯（Andon）“目视化管理”中具有代表性的装置是工作指示灯。这是挂在生产现场的“生产线停车工作指示灯”。拿指示灯的用法来说，在机器开动时亮绿灯，在作业人员要求帮助调节流水线的迟误时亮黄灯，为纠正异常现象需要停车时亮红灯。这样可以彻底排除异常现象，不必担心生产线出现故障而停车。看板（Kanban）“看板”是实现丰田生产方式的第一根支柱―――“恰到好处准时化”的管理手段。多数是在四方形塑料口袋里装一张小纸片，纸片上表明领取“什么”和领取“多少”，还有“什么东西怎么制造”等等。对后一道工序在需要的时候向前一道工序领取所需要的工件；前一道工序再生产相当于领走的数量等信息作为补充。这就是“准时化”生产。在这种情况下，如果后一道工序到前一道工序去取件，那么“看板”就作为一种“取货指令”或“运货指令”而将工序间联系起来，所以称之为“取货看板或运货看板”。这是“看板”的重要作用之一。此外，还有在前一道工序为了补充刚取走的工件时，指示生产的“生产看板”。这两种看板表里一体，在丰田工厂内各工序之间，丰田公司和协作企业之间。。。。。。。来回传递。其他还有一些不得已进行批量生产的，例如，在冲压零部件的生产中，使用着起着“信号作用”的看板。“看板”是能体现人的意志的一种“信息”。7、要反复问5个“为什么”为了能发现问题，就要反复问5个“为什么”。这是丰田人所具有的科学探索的基本态度。在丰田生产方式中，如果能反复5次问一下“为什么”，就能找出真正的原因，也就找到如何办的解决方法。8、“真正的原因”比“原因”更重要“原因”的里面隐藏着“真正的原因”。在任何情况下，都要深刻地分析原因―――“为什么”，“为什么”―――如果找到真正的原因而不采取对策，就不能采取有效的行动。从“省力化”到“省人化”再到“少人化”引进高性能的大型机器，能够减少人的劳动强度，即实现“省力化”。但是更重要的是，要通过采用这种机器将人员减少，并将这些人员调回转到需要的部门去。省人化以后，即便人工减少了0.9个，也没有意义。因为只有减少一个人才会导致成本的降低，所以，必须实现省人化。丰田汽车工业公司制定了更加新