四川晟达项目 违章处罚管理办法1.4.docVIP

四川晟达化学新材料有限责任公司化学新材料有限责任公司100万吨/年精对苯二甲酸项目HSE考核处罚管理办法 编制部门：HSE部 发布时间：2013- 编 码： 第一章 总则 第一条 为规范承包商违章处罚管理，明确违章处罚的范围、职责和要求，根据《四川晟达新材料有限责任公司精对苯二甲酸100万吨/年项目HSE管理方案和管理办法》制定本办法。 第二条 本办法适用于四川晟达化学新材料有限责任公司100万吨/年精对苯二甲酸项目（以下简称四川晟达项目）。 第二章 职责 第三条 HSE部负责制定与修订承包商违章处罚管理办法，并根据本办法要求对承包商进行监督、检查、考核和处罚。 第四条 HSE部依据本办法对所属区域内承包商检查、考核和提出处罚意见，督促并跟踪验证承包商的纠正预防措施。 第五条 监理单位依据本办法对承包商进行检查，对发现违章现象及时制止，依据HSE部考核处罚意见下达考核处罚，督促承包商及时落实违章行为的纠正预防措施。 第六条 承包商应严格执行本办法，负责编制本单位违章处罚管理办法，落实HSE措施，并有责任按照本办法的要求对其分包商、相关方进行管理。 第三章 违章处罚管理要求 第七条 违章处罚必须以《HSE违约处罚通知书》（见附件1）的形式执行，违约金从当期工程款中扣除。 第八条 《HSE违约处罚通知书》的签发由监理单位签发，经HSE部确认。 第九条 所有人员发现违章应及时制止，并告知具有处罚权限的人员按照违章处罚标准签发《HSE违约处罚通知书》。 第十条 根据违章情节，可以对承包商管理人员联责处罚。 第十一条 现场存在违章现象且不服从管理，抵触拖延整改加倍处罚。必要时可请示四川晟达项目主管部门责令其停工整改或直至终止合同，承包商承担由此造成的一切后果及损失。 第十二条 违反《四川晟达新材料有限责任公司精对苯二甲酸100万吨/年项目HSE管理方案和管理办法》以及国家相关法律法规要求，除按本办法的处罚标准进行处罚外，还应暂扣其入场证件，离岗培训，对于情节恶劣的，驱逐出场，不得再进场作业。 第十三条 未包括在处罚标准内的违章，参照本办法的相关条款执行。 第十四条 违章责任单位必须认真组织整改和落实纠正预防措施，及时反馈纠正结果。 第十五条 本办法处罚不替代承包商或个人因违章作业而导致的财产损失及人员伤害等所承担的法律责任或赔偿。 第十六条 承包商必须制定内部HSE违章处罚制度。 第十七条 对于首次或违章情节比较轻微的，如承包商采取了积极的整改措施且整改后效果显著，可以只由承包商按其内部管理制度处理。 第四章 违章处罚程序 第十八条 《HSE违约处罚通知书》签发后，通知承包商HSE负责人和承包商负责人签字，报四川晟达项目HSE部确认后四川晟达公司财务部执行。依据合同要约关系处罚程序为（四川晟达公司——EPC承包商——PC承包商——一级承包商。《HSE违约处罚通知书》一式四联，承包商、监理单位、HSE部、财务部各存一联。 第五章 月度考核评比处罚标准 第十九条 HSE管理考核评比打分以月为单位，每月基础分值为 1000分，管理亮点有加分，违规有扣分。考核初始月作为考核评比基数。 第二十条 一级承包商单位的HSE月考核按照实际分值计算，以 下得分情况分别给予不同处理： 一、900分≤得分1000分，不奖不罚； 二、800分≤得分900分， 给予1万元罚款； 三、700分≤得分800分， 对一级承包商HSE经理警告，给予3万元罚款； 四、得分700分，对一级承包商项目经理诫勉谈话并给予5万元罚款； 五、连续两个月得分700分，要求一级承包商单位更换项目HSE经理并给予10万元罚款。 第二十一条 EPC/PC承包商单位的HSE月考核按照违章变化率进 行计算，以下变化率变化情况给予不同处理： 一、10%≤违章变化率20%,对EPC/PC承包商单位项目HSE经理警告，给予1万元罚款； 二、20%≤违章变化率50%,对EPC/PC承包商单位项目经理进行诫勉谈话，给予3万元罚款； 三、违章变化率50%,要求EPC/PC承包商单位更换项目HSE经理，给予10万元罚款。 违章率:违章项/作业人数 违章变化率:当月违章率－上月违章率 第二十二条 本项目执行九项零宽容制度，出现下列问题将对 问题责任人最高给予清除出厂的处罚，详情如下： 九项零宽容黑名单制度 1 受限空间涂装作业过程中监护人脱岗、不在现场监护、进出人员未登记、出入卡未公示、未定时进行气体检测 监护人 2 受限空间内部存在可燃介质时，周边或内部动火 作业人 3 配电箱进入受限空间、未使用安全电压照明、未使用隔离变压器、所使用的电器不防爆 责任电工 4 高