青少年活动中心职工奖惩理制度青少年活动中心职工奖惩管理制度.docVIP

青少年活动中心职工奖惩管理制度 一、目的 为强化青少年活动中心员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保障中心各项制度的执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于活动中心全体员工。 三、奖励 对有下列表现之一的员工，给予奖励: 1.在完成规定的教学任务的同时，注重教学方面的创新，积极参加各级各类教学、教研、竞赛活动获奖者，市级以上奖800元，市级400元、县级200元。 2.在保护公共财产、防止或挽救事故中有功，使活动中心财产和职工利益免受重大损失的。 3.一贯忠于职守、积极负责、舍己为人，事迹突出的。 4. 每学期（或学年）评出一个或两个优秀班组，可获得相应奖励，并授予“优秀集体”称号。 5、其他应当给予奖励的。 四、处罚 （一）对员工的行政处分有：警告、记过、记大过、降级、降薪、留用察看、撤职、开除。对员工给予警告、记过、记大过处分的同时，可以附加扣发1～3个月的绩效奖金；降级，在降级的同时，扣发4个月绩效奖金。凡受活动中心留用察看处分，察看期间只发给试用期工资；对员工的行政处理：辞退（解除合同）、开除。 1.行为规范处罚 （1）保持衣冠干净整齐，胸牌佩戴应符合中心规范要求，禁止赤膊、赤脚、穿拖鞋、背心等现象，违者每次罚款20元。 （2）1、迟到、早退30分钟以内，罚款20元；30分钟到1小时，罚款50元；1到4小时，记为旷工。不执行请、销假规定，罚款20元。 （3）未经领导批准的，私自调班的，不服从管理、调配，违反内部管理规定的，无理顶撞的，罚款20元。?? （4）工作或服务态度不佳，与学生或其家长发生不礼貌行为，罚款50元。遵守“6S”(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)现场管理规定，按照“6S”标准对所属区域及员工进行管理，保持清洁、优美、卫生的环境，培养员工素养。乱丢垃圾、纸屑、随地吐痰、罚款20元；在活动中心区域内乱倒垃圾、杂物、脏水、剩余饭菜污染环境，罚款100元，并责令清理干净。 （4）严禁在工作场所内大声喧哗、使用污言秽语或追逐嘻闹，讲话声量以不影响他人工作为标准，违者罚款50元。 （5）工作时间内应坚守工作岗位，不得随意窜岗、离岗或扎堆聊天，不做与工作无关的事情，也不得影响他人工作，违者罚款30元； （6）实行日落原则，今天的事情今天做完，不拖拉。违着罚款10-30元。 （7）不允许在禁烟场所吸烟，违者罚款50元。 （8）下班离开时应关闭电脑、空调、电灯等用电设备设施，关锁好门窗。发现长明灯、长流水现象，每次罚款50元。 （9）工作时间内玩电脑游戏、看电影、看与工作无关的报刊杂志，每次罚款50元，连续三次中心内通报批评。 （10）使用电话言简意赅，勿占用时间过长，禁止用办公电话聊天，严禁拨打自动声讯电话，严禁占用电话炒卖股票，违者罚款20元。 （11）爱护中心财物，勤俭节约，杜绝各种浪费。动用学校财物从事私活，按收取费的5～10倍予以罚款，造成损失照价赔偿。 （12）严禁盗窃中心财物，一经发现，除按价赔偿外，予以行政处罚，情节严重的移交公安司法机关处理。 （13）严禁在中心内打架斗殴，一经发现解除劳动合同，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 （14）尽忠职守，严守中心秘密，严禁擅自复制、查阅及泄露中心文件及资料，不得携带机密资料外出，一旦发现，罚款100～300元，并保留诉诸法律的权力。 （16）保持本中心信誉，不作任何有损公司声誉和形象的行为，违者罚款500元，造成恶劣影响的另行处理。 （17）准时出席各类会议，迟到5分钟以内，普通员工罚款10元，中层干部罚款30元，高层领导罚款50元，5分钟以上翻倍,无故缺席会议罚款100元；三次以上无故缺席者，罚款300元，若有事需提前10分钟向会议主持人请假，否则视为缺席。 （18）干部和职能人员若滥用职权，对员工进行打击报复或对应处分员工进行包庇的，要从严处分，直至追究刑事责任。 2. 教师管理处罚 （1）上班必须提前10分钟到岗，做好班前准备工作 （2）现场吸烟，处罚当事人20元/次。 （4）不服从领导调配，直接领导有权责令停职检查（停职期间不发工资）；无理取闹、情节严重的，给予行政记大过以上处分，造成经济损失的，应予以赔偿。 （5）上岗前不允许汹酒，一经发现，直接领导有权不准其上岗，停工时间作事假处理并罚款50元。 （6）故意损坏工具、公物，照价赔偿，并罚款50元，取消1-3个月绩效奖金；遗失工具、公物的，照价赔偿，影响生产和工作，造成经济损失的，赔偿全部经济损失。 凡有下列情形之一者，处以200~500元罚款，情节严重的给予开除以下处分，同时作下岗处理： 1.将活动中心物资私自赠与他人或偷窃公共财物或他人财物，价值在100元以上，1000元以下者。 2.故意损坏中心财产，价值在1000元以下者。 3.安全事故直接