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江苏洋口港港务股份有限公司重件码头事业部 员工安全生产教育培训实施细则 第一章 总则 为规范员工劳动安全卫生教育培训工作，提高员工安全素质，防止各类事故，减少职业危害，制定本细则。 本细则适用于公司各部门及在港承包经营单位。 公司各部门必须依法开展安全教育培训工作，普及安全知识，倡导安全文化，建立、健全安全教育培训制度。 对于认真开展安全教育培训工作并在预防事故、减少职业危害方面做出成绩的部门和员工，公司给予表彰和奖励。 第二章 组织与管理 公司主要负责人对本公司安全教育培训工作负责，生产安全部负责组织实施安全教育培训工作，并对各部门开展情况进行监督管理。 安全教育培训由各个部门提出需求，生产安全部审核后纳入年度教育培训计划和中长期计划，所需人员、资金和物资公司予以保证。 公司建立、健全安全教育培训制度，严格按制度进行分类登记、培训、考核、发证、资料存档等工作，未经培训或考核不合格者一律不得上岗。 公司根据实际情况，编制分类教育培训大纲和培训教材，确保教育时间和教育质量。 安全教育培训采取外培和内培相结合的办法，各部门应着力培养自身的小教员队伍，为培训提供师资。 安全教育培训档案实行公司、部门、班组三级管理。 第三章 安全教育培训的及要求 新进员工岗前必须进行入港、部门、班组三级安全教育，培训时间不得少于40学时；管理人员入港教育培训时间不得少于24学时。 入港安全教育培训由生产安全部组织实施。 教育培训的内容应包括： （一）国家安全生产方针、政策及主要法律法规； （二）公司各项安全生产规章制度及劳动纪律； （三）作业场所安全、环境要求及有关防范应急知识； （四）典型事故案例分析； （五）事故报告及处理要求； （六）劳动防护用品使用要求； （七）其他应知应会的内容。 第十三条 部门安全教育培训由所在部门负责人组织实施。 教育培训内容包括： 本部门的生产性质、特点及主要危险危害因素及安全事项； 生产工艺流程与操作规程； 危险部位、职业危害、事故预防及环保等知识； 部门安全管理制度和劳动纪律； 典型事故案例及事故应急处理措施等。 第十四条 班组级安全教育由班组长负责，兼职安全员、带班师傅配合进行。 教育培训内容： 班组工作任务、性质及基本安全要求； 有关设备、设施的性能、安全特点及防护装置的作 用与完好要求； 岗位安全生产责任制和安全操作规程； 岗位间工作衔接与配合注意事项及交接班内容； 事故隐患排治与事故应急处理措施； 同岗位事故案例介绍与教训； 劳保用品使用要求及保管知识； 环境保护要求及其他应知应会内容。 第十五条 新员工按规定完成安全教育并经考核合格后方可上岗。 第十六条 从事特种作业的人员必须按照国家有关规定经过专门的安全知识与安全操作技能培训，并通过考核，取得特种作业资格证书方可上岗。 第十七条 员工调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，必须经过相应部门、班组安全教育，培训时间不得少于24学时。离岗六个月以上复工的从业人员，接受安全生产教育和培训的时间不得少于4学时。 第十八条 公司实施新工艺、新技术或使用新设备、新教材时必须对有关人员进行相应的针对性安全教育和培训。教育培训的时间不得少于4学时。 第十九条按照国家规定必须具备安全上岗资格的管理人员未取得相应资格的不得独立从事相关管理工作。 第二十条 从事现场管理的班组长（包括值班班长、理货长、单船指挥等）安全教育培训时间不得少于24学时，考核不合适者不得上岗，班组长安全教育除执行本办法第十三条规定外，其教育内容还包括班组安全规章制度与台帐的建立、健全，班组安全检查和安全教育，班组事故报告、处理程序及事故统计、分析，班组安全活动的组织开展等。 第二十一条 各级、各类管理人员安全继续教育时间每年不少于8学时，其他员工不得少于4学时。 继续教育培训一般包括以下内容： 安全生产法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准； 安全生产规章制度和操作规程； 岗位安全操作技能； 设备、设施、工具、劳动防护用品的安全使用、维修 和保管知识； 新工艺、新技术、新设备的生产安全知识； 安全生产事故的防范知识和应急措施、自救互救知 识； 典型案例剖析。 第四章 附则 第二十二条 本细则由公司生产安全部负责解释。 第二十三条 本细则自颁布之日起施行。