创先争优论文(孙银良).docVIP

国有企业创先争优活动应立足实际重实效 （中通汽车工业集团有限责任公司 孙银良） 【摘 要】国有企业开展创先争优活动，着眼建设坚强党组织和优秀党员队伍，着眼建设高素质的领导班子团队，着眼培育优秀企业文化，着眼建设一流员工队伍，努力建设“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的一流团队，带头做到学习提高、争创佳绩、服务群众、遵纪守法、弘扬正气，精心构筑活动载体，积极选树先进典型，全面推进国有企业内质外形建设，积极树立讲政治、负责任，强管理、重服务，求创新、作表率的国有企业形象，不断提升国有企业的品牌价值和影响力。 【关键词】创先争优，目标，队伍，宣传 创先争优活动是今年各级党组织的一项特色活动。国有企业创先争优活动促进了学习实践科学发展观活动整改任务的落实，推动学习实践科学发展观向深度和广度拓展；进一步完善了国有企业发展战略，构建了企业科学发展的长效机制；进一步增强了责任感、使命感，充分发挥国有企业在国民经济发展中的支撑和引领作用；整合提升了创新经常性的党建工作，国有企业党建工作焕发了新活力。 国有企业创先争优活动要在干实事、重实效上多下功夫。要以实现科学发展为要求，推动基层党组织和党员、干部干事创业，确保取得科学发展增动力、职工群众得实惠、基层党建上水平的实效。国有企业党组织要在创先争优活动中，以“科学发展观、四强四优、富员强企”活动为主题，将开展创先争优活动融入到生产经营中，围绕“争当岗位能手标兵，促进国有企业和谐发展”，丰富载体，拓展内容，要以生产经营的实际成果作为检验创先争优活动成效的标准，进一步发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋带头作用，推进国有企业各项工作的深入有效开展。 ——目标要求实实在在 国有企业要结合企业实际切实开展创先争优活动。国有企业党组织应要求各基层党组织和广大党员做到“四强”、“四优”，“四强”： 推动发展能力强，服务群众能力强，凝聚人心能力强，促进和谐能力强；“四优”： 政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。把“四强”、“四优”贯穿整个创先争优活动的全过程。具体目标要求为：一是要坚持发展的第一要务，巩固和扩大国有企业深入学习实践科学发展观、“全面提升年”等活动成果，进一步解决影响和制约国有企业发展的突出问题，自觉推动国有企业转方式、调结构工作，在推动国有企业科学发展中当先锋、做表率，影响和带领广大职工群众努力完成好各项工作任务。二是要加强基层组织。坚持抓班组、带队伍，不断深化“五好”领导班组创建活动，坚持民主集中制，加强班子成员的沟通和协作，增强班子的凝聚力和战斗力；全面开展争做“四优”共产党员活动，进一步加强党员队伍建设，使广大党员时时处处走在前、干在前，以身作则，率先垂范，把党员队伍的政治优势转化为推动国有企业发展的具体行动。三是要促进国有企业和谐发展。积极践行社会主义核心价值体系，营造崇尚先进、积极向上的良好风气。重视和发挥基层党组织在维护稳定中第一道防线的作用和党员在维护稳定中的骨干力量作用，及时了解职工群众思想动态，主动排查矛盾纠纷，做好化解工作，理顺情绪，凝聚人心。在急难险重任务和重大突发事件面前，立场坚定、旗帜鲜明、迎难而上、敢于负责。四是要服务职工群众。充分尊重职工意愿，认真倾听职工呼声，主动关心职工疾苦，帮助职工解决生产生活中遇到的实际问题，让党员干部服务和带动职工群众，职工群众信服和支持党员干部，进一步密切党群干群关系，提高职工的满意度。 ——队伍建设实实在在 建设一支思想稳定、技术精湛、作风顽强，能打硬仗的队伍，是国有企业加快发展，提升竞争优势的基础。一是国有企业党组织要成立开展创先争优活动领导小组，党组织负责同志要认真履行第一责任人职责。二是要在国有企业种开展诸如：“学习型党组织创建”、“全面提升”、“争创标兵”等活动，针对基础管理、品牌建设、技术研发、产品质量、职工满意度等方面制定具体措施，明确各自创先争优的目标，狠抓各项工作落实。三是在职工培养方面，国有企业要开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，对电焊、装配、机加工、电工、钳工等工种进行岗位业务培训；要对国有企业主要技术工种要开展综合技能考核，对相关岗位要进行安全培训，对特殊工种要进行特种作业上岗培训，要组织岗位练兵和技术比武活动。在国有企业青年团员中，要坚持开展导师带徒活动，确定新入企业青工的指导师傅；同时，为增强创先争优活动在青年职工中的促进作用，国有企业还应结合实际开展其它一些青工活动。 ——宣传工作扎扎实实 国有企业党组织宣传工作要紧紧把握国家的宏观经济走势，结合国有企业面临的新形势、新任务，把职工关心的热点、企业发展的难点作为宣传思想政治工作的重点来抓，在做深、做细、做实上下功夫，激活职工思想、鼓舞干群士气。国有企业要充分发挥内部宣传优势，利用内部报纸企业网站、广播