11、正确接受业管理.pptVIP

优秀员工会时刻提醒自己： 在单位上班时，我是否尽了最大努力？ 某见工作的程序，做法有需要改进的地方么？ 我在工作中得到了些什么经验？ 上级交给我的工作，我是否都完成了？ 工作以外，我学了什么新东西？ 为了充实工作能力，我应该参加什么补习？ 优秀员工检核表 主要内容 管理者具备的三个基础能力 做一个受欢迎的管理者 管理现代企业员工的一些技巧 成为管理者具备的基本素质 管理者基础三项能力： 情感控制力 能够不为情感、人际关系的纷扰所忧 正确的判断力 在情况不明、信息不充分的情况下作出判断的能力 良好的心态调节力 拥有迈向成功的心态 管理者具备的三个基础能力 下属喜欢怎样的管理者？ 坚定的信念 充满自信 做一个受欢迎的管理者 做一个受欢迎的管理者 下属喜欢怎样的管理者？ 涵养高 公私分明 不隐藏性格 做一个受欢迎的管理者 下属喜欢怎样的管理者？ 公平对待下属 分配工作内行 做一个受欢迎的管理者 下属喜欢怎样的管理者？ 肯帮助下属成功 懂得批评的艺术 讨论：你是主管，会用哪些方法管理你的员工呢？ 推荐如下： 1、多听别人的想法，少说自己的主意。 2、多启发别人的思维，少说自己的决定。 3、多考虑执行，少考虑战略。 4、多鼓励别人，少批评别人。 5、多微笑宽容，少抢白苛求。 管理现代企业员工的一些技巧 谢谢! BREAD PPT BREAD PPT BREAD PPT BREAD PPT BREAD PPT BREAD PPT BREAD PPT BREAD PPT BREAD PPT BREAD PPT BREAD PPT BREAD PPT BREAD PPT BREAD PPT BREAD PPT BREAD PPT BREAD PPT 郑州市实验中等专业学校 就业指导课11 精彩人生 始于规划 —— 正确接收企业管理 本课程主要内容 正确接受企业管理 成为管理者具备的基本素质 主要内容 主要内容 企业管理与学校管理的不同 如何成为优秀的员工 员工常犯的几个错误 正确接受企业管理 企业管理与学校管理的不同： 企业以经营活动为中心 企业管理的主要特点是严格，甚至很多企业的管理得严格程度不亚于军队，否则有可能造成重大事故。 学校以教学活动为中心 学校管理的最大特点是渗透，于各种教育、教学活动中传达知识和思想，相对来说自由度较高。 企业管理与学校管理的不同 如何全面适应企业管理 首先是对公司各项制度 如考勤等员工手册规定内容的适应，杜绝随意性。 其次要适应企业内的各种关系 包括等级关系，与老员工的关系，与客户的关系等，而在学校相对来说个方面的关系相对简单。 再次要适应企业 或者说市场对工作质量的要求，在学校你对学习的要求可以只求60分，但市场却不允许这样做。 要全面适应企业管理 如何成为优秀的员工：秘诀一 重视你的第一仗 如何成为优秀的员工 如何成为优秀的员工 如何成为优秀的员工：秘诀二 善于向老员工学习 如何成为优秀的员工：秘诀三 积极主动为自己争取机遇 如何成为优秀的员工 如何成为优秀的员工：秘诀四 做时间的主人，培养工作兴趣 如何成为优秀的员工 如何成为优秀的员工：秘诀五 把职业当作事业去做 如何成为优秀的员工 员工常犯的几个错误 错误一 总认为跟老板没有特殊关系 因此—— 因此有好事也轮不到自己。久而久之，在这种想法的支配下，只求工作上能过得去，不再有强烈的进取心，即便是在这个公司干下去，也是抱着混天儿的打算，几年之后，没有功劳只有苦劳。 错误二 企业内一旦有较高的位置空缺，总认为自己是合适的人选 因此—— 因此一旦选不上，就会产生怨恨。尤其是一些在企业工作时间较长的“老”员工，常常为这样的事忿忿不平。不仅对老板产生看法，还对被选上的人产生不满。时间一长，牢骚满腹，怨天尤人，恃才傲物，人际关系紧张，甚至可能自暴自弃。 员工常犯的几个错误 错误三 老板征求员工的意见，就天真地以为可以替老板决策了 因此—— 因此当自己的意见没有被采纳，便自以为是，并且对老板做出的决策指三道四，执行中也就打了折扣。甚至一些人常常以自己的一知半解去挑剔老板的行为。 员工常犯的几个错误 错误四 自己比别人多做了一点工作，就以为吃了亏 因此—— 因此凡事都斤斤计较，个人和公司之间的账目算得很清楚，往往做事之前先问回报有多少。 对新员工说：不可以过分计较利益 员工常犯的几个错误 错误五 工作上遇到一些挫折，或被主管批评几句，就想“拂袖而去” 因此—— 因此跳槽成了家常便饭。许多表面看起来很优秀的青年常常抱有“这种工作有什么了不起？凭我的学历、本领，到哪个公司不能干，此处不养爷，自有养爷处”的心理，造成跳槽过于频繁。好几年下来，不仅一无所获，甚至连根也