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女职工讲诚信树形象比贡献征文 岁月更替，季节变换，当天空由灰暗变得明净，当燕子飞临檐下的旧巢，当柳枝长出鹅黄色的嫩芽，春天又悄悄的来了，“拉开10kv白-5线甲刀闸！”“检查刀闸在开位”在料峭的春风里，一位女站长身着藏蓝色的工作服，头戴红色的安全帽，正在指挥着职工倒闸操作。 周蒙，我们光山县35kv变电站唯一的一位女站长。在春检作业的现场 ，她和男同事一样整天站在变电站内和局输变电工区的专工们一起检修设备。望着她那张被春风吹得通红的脸庞，让人心疼，可她总是笑着对人说：“不碍事，我在变电站呆了二十多年，都已习惯了。”是啊，没有她干不了的活，也没有她干不好的岗位。 她曾是细心的好帮手 周蒙，二十岁从信阳电力技校毕业分配到白雷变电站任值班员，白雷变电站在当时是一座刚新建的35kv站，站里人员少，老站长就让她兼站内专责，负责创“一强三优”现代化变电站的目标，工作繁琐，涉及面多，要求管理由粗放型向精细化转变。她从计划落实到总结上报验收，都规范有序，承担全部资料整理工作，从电网规划到生产管理流程，从设备台帐到设备缺陷，每个环节她都认真把关，细致地核对每一个数据，参照验收标准，多次进行修正。功夫不负有心人，在市公司组织验收中，得到了检查组的表扬及专家组的认可，她也在这次验收之后荣升为变电站副站长。 她是业务上的多面手 周蒙在业务上刻苦钻研，在工作中，她仔细摸索，虚心请教经验丰富的老同志，经常挑灯夜读直至深夜，通过自己不懈的努力，她很快练就掌握了变电站的管理，正式成为一名变电站女站长。2005年局变电安全知识竞赛，她和职工认真筹备，从理论试题到实际操作，反复演练。她说，竞赛是机遇，是挑战，更应该借竞赛提高自己的业务素质。在她的带领下，取得了这次竞赛的团体第一名，并包揽了个人前三名。2006年局组织纪检监察知识竞赛，作为党支部书记的她又带领站内党员三人，又取得了桂冠。提起周蒙，站里职工都树起了大拇指，直夸她有才！ 她是生活上的“贴心人” 周蒙别看外表长得柔弱，在别人眼里那是温柔，她说话细声细语，但句句在理。年轻时在变电站呆久了，感觉有点寂寞，她就和站内职工练起了乒乓球，时间长了，她居然右手弧旋球打得非常棒，还多次代表局参加县组织的体育运动比赛，并取得优异的成绩。更让人想不到的事，她现在的丈夫就是她年轻时的陪练。周蒙不仅在工作上悉心指导，而且在生活上热心帮助别人，谁家有困难需要帮忙，她都会慷慨解囊。记得有一次她站里有位小青年，刚结婚，又遇上了老人家突发脑溢血，急需照顾，她安慰小青年：“你放心照顾好老人家，我来暂时替你值班。”后来还组织站内职工捐款，帮助小青年度过难关。 现在当你走进白雷变电站看到的是一个花园式的工作生活环境，难怪局领导经常带领上级领导来到站内检查，都说那是领导的面子变电站。清洁明亮的节能型变压器; 布局合理的生活设施，干净整洁的绿化带和草坪。如今在周蒙的努力下，白雷变电站自投运以来，一直保持着安全运行。 管理资料下载站 提供大量的免费资料下载,如果你喜欢我们,请将我们分享给您的朋友们!WebAdJs(“s006”);收藏本文章下载本文章(DOC格式)下载本文章(TXT格式) 招商引资工作方案10篇 招商引资工作方案 招商引资工作方案： **年是我县实施“开放兴县”战略的关键一年。为强力推进招商引资工作，在新一轮经济发展竞争中抢抓机遇、乘势而上，加快跨越发展，实现进位赶超，特制定本实施方案。 一、指导思想和工作思路 指导思想：紧紧围绕县委、县政府决策部署，紧扣“落实年、突破年”总要求，深入实施“生态立县、工贸强县、开放兴县”三大战略，解放思想，提升境界，持之以恒抓招商、优结构、搭平台、促发展，加快打造“现代产业发展集聚地、文化生态旅游新高地、绿色有机农业示范地”，全力谱写“生态**、活力**、幸福**”新篇章。 工作思路：实施中心项目带动战略，以“招商引资突破年”活动为总抓手，始终坚持大上项目、上大项目；以重点产业、重点区域、重要客商为主线，整合资源，创新方式，全力全速推动产业招商、专业招商、资本招商、资源招商，提升招商实效。 二、任务目标[由整理] ――在招商引资总量上实现新突破。全县力争实际到位县外资金50亿元，实际利用境外资金2000万美元。 ――在招商引资体量上实现新突破。全县力争引进过亿元产业项目35个，其中过十亿元工业项目2个。 ――在招商引资质量上实现新突破。着力引进央企、世界500强、国内500强、知名企业等战略投资者；着力招引支撑潜力强的工业项目、核心竞争力强的“高、大、外”项目、对地方财政贡献大的税源项目，在招大引强上实现新突破。 三、工作措施 解放思想，更新观念实现新突破。进一步解放思想，更新观念，