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湖北师范学院---中国平安人寿保险股份有限公司学生实习管理方案为促进学生实习管理工作,推进实习基地项目建设,使学生通过实习巩固和拓宽所学的理论知识,培养分析问题、解决问题的能力和创新能力;积极探索实习教学与产学研一体化相结合的新途径,提高人才培养质量,规范实习过程管理,使学生实习达到预期效果,特拟定实习基地学生实习管理方案。一、工作岗位与工作职责(一)工作岗位: 中国平安人寿保险股份有限公司上海电话销售中心呼叫中心坐席和客服人员。(二)职位要求:1、本科学历及以上(含在读);2、普通话标准,能熟练操作办公软件;3、形象气质佳,进取心强,自我要求严格。(三)工作环境? 1、工作地点:上海市浦东新区瑞昌路277号;2、食宿:公司备有食堂,菜系丰富,每日18元左右;实习期均统一入住公司提供的4-6人间宿舍;? 3、交通:上下班高峰期公司提供免费班车;入司之后给予报销体检费(湖师体检定点医院:黄石市二医院100元/人);入司满3个月报销来沪普快硬座火车票。(四)工作职责经面试合格后,公司提供带薪岗前培训,掌握销售技巧和产品知识后,方安排正式上岗。公司统一提供客户名单,通过先进的电话、网络平台,与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩。无需外出,无需自己开发客户。公司治理结构偏向扁平,同事关系相处融洽,适合作为终生奋斗、发展的事业。二、薪资待遇、福利保障与晋升空间(一)实习生薪资福利:对于尚未取得毕业证的学员,毕业之前,与平安签订实习协议:新人入职参加2周左右的岗前带薪培训。1、实习前三个月保底收入 2070元/月(1) 实习津贴1220元/月(包住宿,水电费自理)(2) 考勤奖 200元/月(3) 新人津贴 650元/月(入司前三个月)(4) 业绩提奖视业绩多少上下浮动注:前三个月提奖说明:新人津贴和业绩提奖就高发放。办理入住时需要交纳200元水电押金,保留收据退宿时退还。2、入司4-6个月(需要见习考核通过)保底2320元/月:(1) 实习津贴 1220元/月(包住宿,水电费自理)(2) 考勤奖 200元/月(3) 职级津贴 300元/月- 2300元/月(根据考核发放)(4) 成长津贴 600人/月(入司4-6个月发放)(5) 业绩提奖视业绩多少上下浮动注:职级共分为9级,一年共有4次晋升机会3、实习生综合福利:保险利益保险金额(单位:万元,津贴:元/天)6档重大疾病保险金5意外医疗保险金1意外身故保险金30意外残疾保险金10疾病全残责任10疾病身故保险金25交通意外伤害保险(含飞机/火车轮船/汽车)5住院津贴60(二)毕业生薪资福利:属平安集团正式员工编制,签订正式劳动合同;缴纳社保以及住房公积金;可享受节日费、长期服务奖等多项平安福利。 (1)底薪 1600元/月(不包住宿) (2)考勤奖 200元/月 (3)职级津贴 300元/月- 2300元/月(根据考核发放) (4)业绩提奖视业绩多少上下浮动注:前三个月新人津贴和业绩提奖就高发放。现场平均薪资水平6个月以下3300元/月6个月—1年4453元/月1年以上5852元/月团队长10607元/月(三)正式员工额外福利:福利项目金额合计过节费春节8803320元开工利市280元旦360五一360端午节360中秋节360国庆节360圣诞节360防暑降温费500元/年500元三八妇女节女性200元200元生日蛋糕券100元100元三、面试及录用程序(一)专场宣讲: 1、在招聘面试之前,组织预选学生参加专场宣讲会;2、建立融洽的氛围,平安讲师代表平安总部欢迎毕业生来沪实习、就业;3、播放公司宣传片和新渠道宣传片;4、讲师做自我介绍,让实习人员了解并指导今天面试的目的;5、行业介绍:讲师详细宣讲招聘PPT,让学生了解平安经营理念及保险行业,树立面试人员的行业信心,并回答学生提问。(二)面试过程:1、发放《面试评估表》,请毕业生仔细填写。在填写过程中,提示实习人员此表将作为入职简历存入公司人才库;2、将《面试评估表》收回,并组织面试。建立轻松愉悦的面试氛围,了解面试人员基本素质和岗位匹配度。3、面试官填写面试记录,并告知学生最终面试结果通知时间和方式。(三)录用程序1、面试官综合考量学生面试情况,在两个工作日内通知学生面试结果,并将结果反馈给学院辅导员和主管领导;2、专人组织带队去二医院参加入职体检。体检结果出来后,与学生协定离校时间,并统一购买来沪车票;3、专人组织、维护、保障录取的同学平安到达平安总部职场,安排宿舍,熟悉工作环境;4、学生统一报到后,人力资源部与到沪实习生签订实习协议;5、学生到沪实习期间,公司及时与学院辅导员和主管领导保持沟通,报告学生实习进展情况和近况。(四)实习结束1、实习期满后,实习生直接上司为学生填写实习鉴定;2、表
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