管理经济学课件word版本2003.docVIP

第一讲 管理经济学概述 一、对“管理经济学”学科定位 (一)关于西方经济学的源和流 1.重商主义阶段: 以英国的托马斯.曼与他的《英国得自对外贸易的财富》为代表,研究的重点在流通领域,认为流通创造价值,主张国家干预贸易,以积累更多的财富。 2.古典经济学阶段 以亚当.斯密、大卫.李嘉图为代表，研究的中心从流通领域转向了生产领域，强调劳动创造价值，极力鼓吹自由放任的资本主义。 3.新古典经济学阶段 以英国经济学阿弗里德.马歇尔为代表，仍然主张自由放任的资本主义。所不同的是不仅重视生产领域，而且重视消费、需求以及资源的优化配置。最终构建了西方微观经济学的理论体系。 4.当代西方经济学阶段 以约翰.凯恩斯为代表的当代经济学，将整个国民经济体系纳入到研究领域，反对自由贸易的资本主义。主张国家干预经济活动，以实现充分就业并促进经济增长,最终构建了西方宏观经济学的理论体系。 (二)关于管理科学的产生 1、古典管理理论阶段 代表人物及其理论主要有泰勒的“科学管理原理”和法约尔的“工业管理与一般原理”。主要特点摈弃了经验管理，将管理引向了科学化、规范化，其着眼点是提高企业内部的劳动生产率。 2、行为科学理论阶段 该阶段的代表人物及其理论主要有梅奥的“人际关系论”、马斯洛的“需要层次论”，特点主要是研究了人的需求与行为，人与人之间的相互关系，着眼点通过调动人的积极性，提高劳动生产效率。 3、现代管理理论阶段 该阶段是管理理论大发展时期，最具代表性的有西蒙的“管理决策理论”、德鲁克的”有效管理理论“、孔茨的”管理过程理论“等。这一阶段的主要特点是从不同角度、不同领域研究了管理学，其着眼点是为了实现管理手段、管理方法、管理决策、管理组织的进一步现代化。 4、现代管理理论的新发展阶段 既知识管理阶段.这一阶段的主要代表人物极其理论有波特的“战略管理理论”、普拉霍莱和哈米尔的“核心能力理论”、沙因的“组织文化理论”、彼德.圣吉的”学习型组织理论“等。主要特点强调了管理的综合、软化、以及对知识经济管理的探索，其着眼点是以更高的管理境界和管理方式来提高企业的凝聚力和外部竞争力。 从上述经济学和管理学的内容可以看到，管理经济学横向研究的是经济学，主要是新古典经济学，既西方微观经济学部分，纵向研究的是管理学的相关知识，主要对应的是现代管理理论，特别是西蒙的管理决策理论。所以说管理经济学是沟通经济学与企业管理决策的理论桥梁。 一、经济学的基本命题 1.有效配置稀缺性的经济资源 经济学的基本命题是现实经济中产生的一对矛盾：经济资源的稀缺性与人类需求的无限性之间的矛盾。 成为经济资源需要满足的三个条件： 业已发现 、具有使用价值 、价值 。 2.经济学需要解决的基本问题 ◆ 生产什么 ◆ 生产多少 ◆ 怎样生产 ◆ 为谁生产 二、管理经济学的性质 1、决策 1、确定决策目标。 2、拟定决策备选方案。 3、 搜集与备选方案相关的可计量因素的各种资料、数据。科学的加工、整理、使数据、资料真实、可信。 4、分析、评价各备选方案。 5、考虑非计量因素对备选方案的影响 6、确定最满意方案。 2、管理经济学在决策过程中的作用 管理经济学研究如何对可供选择的方案进行分析比较，从中找出最有可能实现企业目标的方案。在这个决策过程中，管理经济学的作用就是提供了相关的分析工具和分析方法。 三、管理经济学研究的主要内容和涉及的主要理论 （一）管理经济学研究的主要内容 涉及的主要是反映市场经济运行基本规律的数学模型，大致归纳为三种类型： 1）函数范式； 2）函数变化率； 3）函数变量相互影响程度 。 （二）主要理论 　 1.需求理论 　2.生产理论 　3.成本理论 4.市场理论 四、管理经济学常用的分析方法 1.均衡分析方法 均衡是指获得最大利益的字眼组合和行为选择。 公式:销售收入=价格×销售量 ◆ 价格的高低直接影响销售收入 ◆ 产量(规模)决策 ◆ 要素组合。 2.边际分析方法 在经济学上，边际是指每单位投入所引起的产出的变化。 公式: 边际值=△f(x)/△X ◆ 边际成本:每增加一个单位的产品所引起的成本增量 ◆ 边际收益:每增加一个单位的产品所带来的收益增量 边际分析方法应用的主要方向: ◆ 确定规模。 　 ◆ 价格决策。