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中州分公司中初级专业技术职务任职资格评审 工作规则 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 中州分公司中初级职称评审规则 一、评审材料 根据申报材料目录，应有以下材料： 　　1、《专业技术职务任职资格评审表》　 一份； 　　2、《专业技术人员考核登记表》 　　一份； 　　3、综合材料 　　　　　　 一份； 　　4、送审论文 一份； 　　送审论文要结合所在岗位或所从事专业撰写，有一定技术水平和使用价值，字数在3000字左右，并附内容摘要。 　　5、各种证明材料（包括毕业证书、学位证书、助理工程师证书、外语考试合格证、获奖证书、鉴定证书及有关论文）； Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、评审工作原则 中州分公司中初级职称评审规则 １、德才兼备，注重实绩原则。按照评审标准条件，全面考究申报人的思想素质、职业道德、学术技术水平、业务能力和任期业绩。通过评审工作的导向作用，引导专业技术人员敬业爱岗、争创一流业绩。 ２、客观、公正原则。评审工作以各系列（专业）评审条件和申报人的参评材料为依据，通过评议等形式，对申报人作出客观公正的评价。 ３、民主评议原则。坚持民主程序和少数服从多数的原则。评审期间，评委会委员一律平等。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、评审工作原则 中州分公司中初级职称评审规则 4、独立评审、责权统一的原则。评委会在主任委员的领导下依照程序和要求开展工作，要严肃认真地把好标准条件关和评审质量关，切实做到够条件的就上，不够条件的就下。评委会可采取不同方式，实行评审工作责任制，并分别对其评审结果负责。 5、顾全大局原则。评委会委员要讲团结、讲大局、恪守职业道德，避免人为因素影响评审结果，防止凭个人好恶和感情取人。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 三、评审方法和程序 中州分公司中初级职称评审规则 １、召开评委会成立大会。首先由人力资源部宣布职称改革领导小组批准的评委会组成人员名单，然后提名或选举产生主任委员和副主任委员。 ２、开展评审业务培训。组织全体评委学习本系列（专业）评审条件、有关职改政策和评审工作规则等，明确评审纪律和要求，讨论需要明确和统一认识的有关问题。未参加培训学习的人员必须补课，否则，不得参加评审工作。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 三、评审方法和程序 中州分公司中初级职称评审规则 ３、同行评议 ①、同行评议工作由评委会委员划分的专业组负责，专业组一般由3至5人组成，设组长、副组长各1人。 ②、专业组首先复查送交的评审材料，对有虚假材料的申报人可实行一票否决制。 ③、专业组对送审论文的水平进行鉴定，衡量其是否达到所申报专业技术职务的水平。每篇论文须由两名同行专家进行鉴定。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 三、评审方法和程序 中州分公司中初级职称评审规则 ３、同行评议 ④、专业组成员集中审阅评审材料。根据申报人提供的业绩、成果、论文、论著及考试成绩等，综合的评价其学术技术水平，衡量是否符合所申报专业技术职务的水平。每个申报人的材料须由三名同行专家审阅，一人主审，两人辅审。主审应认真、仔细地审阅申报人的全部评审材料，同辅审人员研究写出评