2013海南公务员面试模拟试题.docVIP

为了帮助海南公务员考生更加顺利地通过公务员考试，海大源跟大家分享2013年海南公务员面试模拟题，祝您在2013的公务员考试中金榜题名！ 2013海南公务员面试模拟试题 　　2.你到一个乡镇挂职乡长助理，乡里准备办一个蔬菜大棚成果展，为期三天，请乡里各单位及其他乡里人员参加，领导委派你组织，你怎么进行? 　　【参考答案】 　　对于领导让我组织这次为期三天的蔬菜大棚成果展，那么自己作为挂职乡长助理，这对我来说是人生的一次重大考验和挑战，我一定要认真贯彻领导的意图，领会领导的精神，统筹规划，合理安排，科学协调各个方面，争取保质保量完成领导交代的任务。 　　首先，自己要统筹各个方面，做好对成果展的整体规划，形成一个布展方案，上报领导。俗话说：“不谋万世者，不足谋一时;不谋全局者，不足谋一域”，我一定从大局、从整体上把握这次成果展，确定好此次活动举办的地点与时间，及时对于乡里各个单位发出通知，同时对于其他人员也要做好相应的通知和宣传工作，力争让大家按时参加这次成果展。另外，对于这次活动提前制定一个预算上报领导审批。海南公务员面试 　　其次，广泛听取各方意见，对于这次活动，发动群众提出一些合理、科学的意见。对于所展示的农产品一定要经过认真筛选，选出一些具有地方特色、有代表性的且质地优的农产品参加此次成果展。除此之外，制定应急预案，防止突发情况的出现。 　　然后，在展览现场要保持活动有条不紊的进行，合理引导和疏散参观人员，同时在现场也要协调各种职能小组之间的关系，也要做好后勤保障工作以及相应的服务工作，如果出现突发情况，按照预案快速处理，保证这次活动的圆满完成。 最后，对于这次活动整个过程形成一个书面报告上报领导，同时自己及时汲取经验教训，为下次活动积累工作经验。这次活动我个人认为已经达到了预期的目标，成效显著。 3.有人建议将幸福指数纳入政府绩效考核当中，代替GDP的指标方式。幸福指数包括社会福利、居民健康等内容。对此，你怎么看? 【试题类别】综合分析之社会现象类 【考查要素】综合分析能力：能否辩证、全面、客观地分析问题 【参考解析】 2010年9月12日上午，国家统计局局长邱晓华在回答记者提问时指出，今后中国将推出幸福指数、人的全面发展指数、地区创新指数以及社会和谐指数等一些新的统计内容，以适应各方面对中国经济社会协调发展、人的全面发展以及民生、人文方面的需求。国家统计局修复和重构原有的统计模式，不啻于是一种新的创举，所折射的讯息也耐人寻味。它体现了以人为本、全面协调可持续发展的人本要求，它是对科学发展观的深入贯彻，也必将匡正一些地方官员头脑中“以GDP论英雄”的思维定势。事实上，近年来“幸福指数”、“绿色GDP”等一系列关键词的纷至沓出，正是中央以人为本、科学发展执政理念新趋向的生动诠释。 有人建议将幸福指数纳入政府绩效考核当中，代替GDP的指标方式，强调了幸福指数的价值，这一思路是好的，当然“代替”本身也欠考虑。来源：海南海大源 我们的中央政府和地方政府在30年的改革开放中取得了极大的成绩，这是毋庸置疑的。2008年成功地举办奥运会，经济实力、政治实力大大增强。但是，现在确实也面临着许多的问题，物价上涨、环境破坏、食品药品监管问题、安全生产问题、社会保障问题等等。 居民的幸福指数并不简单取决于人均GDP或人均收入。一个城市在人均GDP和GDP总量比较低的情况下，也可能有更高的居民幸福指数。居民的幸福指数不仅取决于经济总量和人均经济量，还取决于这个地方的自然环境、居住条件、安全状况、人际关系，以及市民气质、精神状态、主人翁感觉等，甚至一些很具体的指标，比如塞车不塞车，树种的好坏，都可能有所影响。一个城市的幸福指数是由多种因素决定的，有些地方尽管目前的经济总量和人均水平比较低，还远远落后于某些大都市，但如果高度重视民生，工作得法，也完全可能在较短时间后来居上。这包括环境、住房、安全、祥和等诸多因素，如果做得到位，让人民群众有亲切感，有主人的感觉，这个城市百姓的幸福感就会大大提升。 GDP毫无疑问是评价政府绩效的一个指标，但不应该是唯一的指标，绝对不能唯GDP。除了GDP以外，绩效评估还应该关注公平、教育、医疗、住房、就业、交通、环境等各个方面，应该是一种综合评价。2013海南公务员考试 欧洲和美国的一些研究机构编制了各类指数来反映社会的发展和进步。如人类发展指数，包括三个因素：寿命、教育和生活水平。社会进步加权指数，包括的因素更多：收入、教育、健康、女性的地位、环境、治安、文化多样性、社会福利。快乐星球指数，包括自然资源的消耗程度、预期寿命、生活满意度等等。 当然，这些幸福指数都不能完全取代GDP，应该和GDP一起，从多个角度来看待社会的发展。 经济社会发展的最终目的，就是老百姓过上舒心畅意的生活，而“幸福指数”就是这种生活的直观