《职业技能实训一课程考核有关说明.pptVIP

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2016-12-30 发布于北京
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《职业技能实训一课程考核有关说明.ppt

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五、考核有关说明 1.题型、题量 ●题型全部为客观题，主要有：单项选择题、多项选择题、判断题等。 ●题量在100道题左右，考试时间90分钟，计算机自动评分。职业技能实训（一）课程考核有关说明张峦峤 2010.09.07 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、启用时间二、考核手段三、考核形式四、成绩记分方法五、考核有关说明六、学生登陆方法及平台使用 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、启用时间从2010年秋季开始使用二、考核手段采用计算机网络考核，登陆专用的“职业技能实训平台”在线考核。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 三、考核形式 ●采用100%的形成性考核形式。 ●各专业“职业技能实训（一）”的形成性考核均为5个模块（5次形考任务）。 ●专业不同，各模块考核内容也不同。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 四、成绩记分方法 ●记分方法。每个模块（每次形考任务）均为百分制记分，“职业技能实训（一）”形成性考核总分也按百分制记分，60分及格。 ●计算方法：形成性考核总分=模块1成绩*模块1的比重+模块2成绩*模块2的比重+???+模块5成绩*模块5的比重 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 五、考核有关说明 2 .特殊说明 ●“职业技能实训（一）” 5个模块（5次形考任务）跨学期进行。每个模块的形考在其对应的证书课程开设学期初布置，开设学期结束前完成。 ●学生可多次考核，成绩以最后一次为准。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 六、学生登陆方法及平台使用学生所使用的教材为学生配备了光盘及配套序列号，学生用光盘安装客户端进行登陆“职业技能实训平台”，序列号作为学生验证信息，实行一人一号，是登陆平台和成绩记录的唯一识别依据。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 六、学生登陆方法及平台使用平台有学生练习模块与考核模块。练习模块为学生提供自主练习，答错时可提供正确答案信息。考核模块为学生正式考核时使用。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 谢谢大家！ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.