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定密制度,拟办人 篇一：定密责任人制度 浅谈定密责任人制度 【摘要】本文从定密责任人制度概述出发，在论述定密责任人 制度的产生背景及发展历程的基础上，结合新修订《必威体育官网网址法》中的 定密责任人制度对定密责任人制度进行了深入的研究与分析，针对 现有定密责任人制度存在的问题以及先进国家定密责任人制度所 带来的启示，提出了完善定密责任制度的策略。具体内容包括确定 密责任人的法律地位；加强对定密责任人的监督检查；建立定密、 解密统计报告制度；健全定密、解密工作程序；推进责任人队伍建 设等内容。对我国关于定密责任人制度的理论研究与实践运用有一 定的借鉴意义。 【关键词】必威体育官网网址法；定密责任人；定密责任人制度；定密 从我国定密工作的发展来看，定密责任人制度的确立，极大的促 进了我国定密工作的完善，对解决我国存在的定密难题有着积极的 推动作用，是推动我国依法定密、科学定密以及规范定密应采取的 必要的核心措施。因而，有必要对定密责任人制度进行深入的研究 和分析。 一、定密责任人制度概述 （一）定密责任人制度的定义 我国现行的《中华人民共和国国家必威体育官网网址法》规定，机关、单位负 责人及其指定的人员为定密责任人，负责本机关、本单位的国家秘 密确定、变更和解除工作，即定密责任人指的是具体负责本单位国 篇二：定密责任人制度 定密责任人制度（试行） 第一条 根据《必威体育官网网址法》、《必威体育官网网址法实施办法》和有关保险机制，使定密工作在各级机关、单位得到有效的实施，特制定本规定。 第二条 我州各级机关、单位的定密工作实行定密责任人制度。各级机关、单位应明确指定定密责任人一人，负责对国家秘密及其密级确定情况的审定和管理工作。 第三条 产生国家秘密的各级机关、单位是定密工作的主体，各级机关、单位的定密责任人代表本机关、单位独立行使密权，其定密行为对本级机关、单位行政首长负责。 第四条 定密责任人在定密工作中对国家秘密的确定、审核、密级变动等定密行为最终结果的权威性，得到本级机关单位的行政首长的认可。 第五条 定密责任人应具备的基本条件是： （一）具有较高的必威体育官网网址观念和必威体育官网网址法制意识，热爱必威体育官网网址工作： （二）熟悉并能运用基本的必威体育官网网址法律、法规和规章； （三）政治素质较高、责任心强、工作认真细致，且具备一定的独立鉴别判断能力。 第六条 定密责任人一般由所在机关、单位在承担日常必威体育官网网址工作的机构负责人或必威体育官网网址兼职干部、涉密人员中指定，并通过必威体育官网网址工作部门培训合格取得定密资格后由所在机关、单位下达定密委托书，正式授予定密权，方可实施国家秘密信息载体密级的审核和管理工作。 第七条 定密责任人杂熟悉与定密工作相关知识并具备一定定 密技能的基础上，还应重点掌握中央、国家机关发布或修订有关《国家秘密及其密级具体范围的规定》（以下简称《必威体育官网网址范围》）的情况，以便本机关、单位对制作产生的《国家秘密事项一览表》或《国家秘密事项目标》及时进行修订，从而保证定密工作的动态化管理。 第八条 定密责任人的主要职责是： 1、审查和审核国家秘密事项的密级、必威体育官网网址期限、知悉范围等拟办意见是否准确，定密依据对照是否得当，定密程序是否符合规定。 2、负责本机关、单位定密工作的日常管理，对国家秘密事项的具体承办人员进行业务指导，帮助具体承办人员按法定程序准确拟定密级、必威体育官网网址期限、知悉范围和作出规范标志； 3、参与、指导和监督本机关、单位做好“不明确事项”、”有争议事项”的密级申报工作； 4、直接参与国家秘密事项的动态化管理，做好国家秘密事项密级变更和建议解密的工作； 5、经常检查了解、监督本机关、单位的定密工作，及时发生和纠正定密工作中存在的问题。 6、具体负责本机关、单位国家秘密事项的记载备案登记，并按必威体育官网网址工作部门的要求作好每年产生的国家秘密事项有关情况的统计和年度报告工作。 第九条 定密责任人在定密审核中发现下列情形之一的，应当予以纠正： 1、不符合《必威体育官网网址法》第二条、《必威体育官网网址法实施办法》第四条规定， 且在有关《必威体育官网网址范围》中未作规定，但却被确定和标明为国家秘密事项的； 2、符合《必威体育官网网址法》第二条、《必威体育官网网址法实施办法》第四条规定，且被列入有关《必威体育官网网址范围》，但却未被确定和标明为国家秘密事项的； 3、属于国家秘密，但所确定的密级不符合有关《必威体育官网网址范围》的规定，密级偏高或偏低的； 4、所确定的必威体育官网网址期限不适当，或者能够确定和标明必威体育官网网址期限而未作确定和标明的； 5、国家秘密标志不正确，或者标志位置不正确； 6、因情况变化或工作需要，应当变更密级或者解密而没有及时变更密级或者解密的； 7、所确定的国家秘密事项的知悉范围过宽或者过窄，不利于必威体育官网网址或者不利于工作的； 8、定密操作规程不符合法定程序的。 第十条 定密责任人工作岗位发生变动，其定密资格自然终止。各机关、单位应严格