2016-XX年哈尔滨供暖时间.docVIP

2016-2017年哈尔滨供暖时间 　　转眼间我们又将踏入一年中的最后一个季节冬季，冬天的到来使北方的朋友们想起了供暖。那么今年哈尔滨供暖的时间是什么时候呢?让我们一起看看吧! 　　2016哈尔滨供暖时间段 　　哈尔滨供暖法定时间为：10月20日至次年4月20日。 　　相关政府部门可根据天气变化适当调整 　　哈尔滨供暖收费标准 　　住宅 40.35元/m2 、非住宅 44.49元/m2，按照使用面积收费。 　　据了解，10月20日起，哈尔滨市开始进入2016-2017供热期，热企正式开栓供热。20日下午，从哈市物业供热集团、哈发热电、哈投供热、开发区供热、哈热力公司等多家供热企业了解到，20日零时起，供热企业已开栓供暖，力争让市民在整个供暖期住上暖屋子。 哈市供热主管部门表示，供暖开始后必须要保证室温达到18℃，否则视为供暖不达标。市民如果发现供暖不达标，可以向区、市供暖主管部门投诉。 　　哪种供暖方式最省钱 ? 　　1、壁挂炉采暖 　　燃气壁挂炉是欧洲十分流行的家庭采暖方式，也是目前许多国内家庭独立采暖的重头戏，与传统取暖设备相比，壁挂炉最大的优势在于既可供暖又可提供生活热水，同时体积轻巧、安装灵活方便。燃气壁挂炉末端有地暖和暖气片两种散热方式，其优缺点相辅相成，用户需根据自身的习惯和使用环境选择一种更有利于自己的采暖方式，连接地暖或者暖气片。 　　关于壁挂炉采暖的运行费用。据了解，大部分使用壁挂炉的消费者，一个采暖季运行的费用大约为20元/平方米，平均每天烧燃气10小时左右。以此核算，70平米采暖面积的住宅如果选择壁挂炉采暖，一个采暖季投入的运行费用大约在1400元左右。 　　2、集中供暖 　　集中供暖是北方地区大多数家庭使用的一种采暖方式，主要是由物业公司或供暖单位组建、运营的小区统一取暖，绝大多数是以燃煤、燃气、燃油锅炉作为热源，使用非常方便省事，但由于采暖时间、温度不可随意控制，例如白天家里没人时也照常运行，因此耗能较大。我们以西安地区为例，集中供暖收费标准以一个供暖季(11月15日到次年3月15日)为准，燃气的费用为25元/平米，所以70平米采暖面积的住宅，一个采暖季需要缴纳的费用为 70*25=1750元。 　　3、空调采暖 　　很多家庭由于传统习惯，冬季大多会选择分体式空调取暖，但室外温度过低和压缩机制热能力不足一直是空调制热的最大发展瓶颈;再加上，空调制热时需化霜，耗电较大，出风干燥会让人体感觉不舒服，而且浮尘增多，舒适度差，综合而言，传统家用空调并不太适合作为冬季主供暖设备。在运行费用上，采用空调取暖的费用大约为30元/平方米-56元/平方米。以此核算，70平米采暖面积的住宅使用空调采暖，一个采暖季需要投入的费用大约为2100元-3920 元。 　　小编在最后要提醒大家，在供暖期间要注意保湿及安全问题，暖暖的度过这个冬天! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门