XX年元旦晚会邀请函模板.docVIP

2017年元旦晚会邀请函模板 　元旦是新的一年的到来，我们在这新的一年里辞旧迎新，所以我们要举办仪式庆祝狂欢。yuwenmi小编整理了相关的范文，快来看看吧，希望对你有帮助哦。 　　2017年元旦晚会邀请函模板一： 　　转眼到了岁末，新的一年即将来临!为了让孩子们度过一个有趣又有意义的元旦，我园特于12月30日下午4：00举行迎新年---庆元旦活动，真诚邀请0~3岁的幼儿参与。 　　主办单位：小太阳早教培智馆 　　活动时间：2017年12月30日 星期五 晚上7：00~8：30 　　活动地点：豫光金铅前十字路口西北角二楼-小太阳早教培智馆 　　活动对象：6个月~3岁的幼儿 　　活动内容： 1、幼儿律动 　　2、幼儿手指瑶 　　3、教师才艺展示 　　4、亲子游戏 　　5、颁奖典礼 　　注：有意参加的家长，请帮宝宝预约。 　　地址：豫光金铅前十字路口西北角二楼 　　电话：0391-6668828 　　2017年元旦晚会邀请函模板二： 　　尊崇的各位指导，教员： 　　新年的钟声即将敲响，新的一年正欣怅然向我们走来。红梅烂漫，为我们带来春天的消息;雪花飘洒，为我们送来春天的祝福。在这辞旧迎新的时辰，我们向为学院教育事业展开正在勤奋权益的教职工致以新年的问候，祝福本人：身体安康，权益成功，新年沉着! 　　一元复苏，万象更新。为修建我院和谐睦氛，促进师生交换，展示我院师生风采，系除夕降临之际，经过主动完满的预备，以和谐之春为主题的我院20xx年师生除夕联欢晚会即将与师生见面。 　　届时，北京大学副校长、法学院院长张运院士一曲《沁园春?雪》将再次展示北国的风光，祖国山河的壮阔。法学院师生将倾情奉献，用嘹亮、动人的歌声唱响元月和谐的乐章，用粗俗、豪迈的舞姿归结春日的平和。为此，我们特诚意约请您参与此次元旦联欢晚会，相信您的参与必定可以使我们的晚会如虎添翼。现将晚会相关事项函告如下，热切等候您的到来! 　　2017年元旦晚会邀请函模板三： 　　各位学生家长： 　　您好! 　　新年的钟声即将敲响，为促进师生和谐，展示我校风采，在新年来临之际，我校全体师生经过精心的筹备，以展示风采 喜迎新春为主题的跨年元旦联欢会即将上演。热切欢迎各位光临，现将联欢晚会相关事项函告如下： 　　时间：2016年1月1日晚上7:30 　　地点：学校餐厅大舞台 　　元旦联欢会结束后学校不再安排校车送学生，周一(1月4号)校车照常接学生 　　友情提示：为保证联欢会的顺利进行，请开车的家长按照学校要求有序停车。 　　河北世纪祥昇学校 　　2015年12月29日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每