XX年元旦联欢晚会邀请函.docVIP

2017年元旦联欢晚会邀请函 　　元旦是新的一年的到来，我们在这新的一年里辞旧迎新，所以我们要举办仪式庆祝狂欢。邀请函应该怎么写，看看下面的范文吧。 　　2017年元旦联欢晚会邀请函【篇一】 　　仰首是春、俯首成秋，海韵墨香艺术馆迎来了她的第1个元旦。我们深知在发展的道路上离不开您的合作与支持，我们取得成绩中有您的辛勤工作。久久联合、岁岁相长。作为一家成熟专业的艺术品投资公司我们珍惜您的选择，我们愿意与您一起分享对新年的喜悦与期盼。故在此邀请您参加海韵墨香艺术馆举办的元旦茶话会，与您共话友情、展望将来。如蒙应允、不胜欢喜。 　　时间：2015年1月1日下午2点 　　举办方：海韵墨香艺术馆 　　地址：：唐山市路南区车站路69-9 　　乘车路线：市内乘坐16、46、102、118 路到国家矿山公园站点下车南行50米路东 　　2017年元旦联欢晚会邀请函【篇二】 　　亲爱的家长朋友们： 　　在这辞旧迎新的喜庆日子里，我园将于2016年12月30日下午，在各班举行精彩纷呈的迎新年联欢活动，届时敬请您的光临，让我们一起为孩子们精彩的表现而喝彩吧!为了本次活动的顺利进行，请您务必仔细阅读以下的温馨告知，我们将非常感谢您的支持与配合! 　　【温馨告知】 　　1、班级联欢活动时间为12月30号(周三)下午，家长入园时间为下午四点。 　　2、请家长带着可供孩子分享的点心。 　　3、请家长将车辆停放在景区停车场内，到时会有烟花表演哦~敬请期待吧! 　　2017年元旦联欢晚会邀请函【篇三】 　　创新幼儿园2016元旦邀请函： 　　糖果甜蜜了童年，日记羞涩了暗恋，背包自由了脚步，少年飞扬了夏天。童年时，我们有新鲜的梦想。少年时，我崇拜了许多的偶像。青年时，我们有了芬芳的恋人。中年时，我们低沉的轻轻吟唱。 　　因为有童年一切都没有黯淡，只有童年，才是我们心中的光芒. 临沂创新幼儿园2016致岁月-我们儿时的回忆!大型青春公益活动诚挚的邀请您与您的家人、宝贝、朋友前来参与! 　　活动时间：2015年12月31日下午3：00 　　活动地点：金一路与临西四路交汇往北100米路东创新幼儿园院内 　　童年我们的共同回忆，那些年我们一起走过的岁月! 　　创新幼儿园千余名师生家长期待您的到来! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，确属必要时可对