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软交会评选,最佳解决方案奖申报表,填写范文 篇一：各评选奖项申报表 附件4： 长安大学五四红旗团支部申报表 长安大学优秀学生会申报表 长安大学优秀研究生会申报表 长安大学优秀大学生科技创新与创业协会申报表 长安大学十佳学生社团申报表 篇二：2011年度优秀员工评奖方案及申报表 优秀员工评奖方案 2011年度即将接近尾声，2011年的工作也即将进入总结阶段。为表彰2011年度各方面表现优秀的员工，特设立2011年度新疆印象优秀员工奖，以资鼓励。 本次优秀员工奖评选活动，采用自我推荐，院长会审核的方式评定，凡满足申报条件者，皆可参与。 请全体员工积极参与优秀员工奖项申报，申报条件如下： 必要条件（必须满足）： 1、在我院工作三个月以上，工作踏实认真，积极进取。 2、无经常迟到早退现象。 3、上班时间不做与工作无关的事。 选择性条件（满足一项以上者皆可）： 1．有特殊贡献。 2．维护我院利益。 3．帮助新员工成长。 4．维护我院内部团结。 5．短时间内个人快速成长。 6．工作兢兢业业，任劳任怨。 7．专业研究领域有突出成就。 8．积极为我院发展献计献策。 9．其他值得表彰的优秀事迹。 备注：总获奖人数比例不超过总人数的30%。 可供申报奖项： 1、突出贡献奖（个人申报）王洋 2、最佳导师奖（个人申报）王洋 3、最佳新人奖（个人申报）吕松贤 4、最佳上进奖（个人申报）周盟约 5、无私奉献奖（个人申报）罗莎 6、印象院士奖（个人申报）王洋 7、印象军师奖（个人申报）王洋 8、最佳团队奖（部门负责人代表本部门申报）11-A6A7 优秀员工奖申报表 申报表提交形式：纸质打印稿 申报表收集人：李燕 办公电话：7819192 颁奖时间：12月27日中午1点至3点 地点：全聚德（北京南路）印象有你2011“双蛋”庆功会 会后活动：附近唱歌 篇三：2013年度奖项设定评选方案 2013年度奖项设定评选方案 一、 评选目的 为嘉奖在2013年度中表现优秀、工作业绩突出的员工，达到表彰先进、激励后进的目的。通过评选这一过程，号召以身边的先锋模范员工为榜样，充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性，增强员工积极向上自我进取意识，展示公司以人为本的企业文化，提升团队的凝聚力。 二、 评选原则 以“公平、公正、公开”原则并依据员工表现、工作成绩等方面为原则进行考核及评定。 三、 评选对象 在全体员工中按评选标准评选出工作业绩突出、表现优异的先进个人。 四、 评选说明 1、 评选方法 各部门负责人根据人力行政部下发的奖项评选标准，按照员工平时工作表现进行评定推荐，人力行政部于1月22日之前初步确定各奖项候选名单，再根据评选流程进行审核，最终由总经理审批评定最终获奖员工。 2、 评选人数 年度优秀员工4名，最佳贡献奖1名，最具奉献精神奖1名，最佳领导力奖1名。 3、 评选流程 由各人员根据各奖项标准投票出候选人名单→人力行政部统计并公布各奖项候选名单→符合各奖项的员 工在会议上做3分钟的讲演自荐→由参会人员评分→取最终平均分→总经理审批→确定各奖项员工名单 4、评选说明 - 1 - 五、评选标准 1、评定方式 1）奖项《奖项评定评分表》分为“综合评定标准项”和“专项评定标准项”，总分值各占比例为4：6； 2）每项奖项的“综合评定标准项”都是统一标准和内容，根据不同的奖项内容设定“专项评定标准项”； 2、各奖项评定标准 1）综合评定标准项 - 2 - 六、附表 奖项评定评分表 评选奖项： - 3 - - 4 - 2016学年第一学期 教学工作计划 5