兴龙运业有限公司安全生产责任制度（doc 44页）.docVIP

德阳市兴龙运业有限公司 安全生产责任制 二O一五年 目录 第一节 公司安全生产责任制 1 公司安全生产责任制管理制度 2 公司安全生产职责 第二节 部门安全职责 1 综合管理部安全职责 2 安全管理办公室 3 大件运输办公室安全职责 4 财务部安全职责 5 技术部安全职责 6 库管部安全职责 7 市场部安全职责 8 质量监察部安全职责 9 党委安全生产职责 10人力资源部安全生产职责 11车队安全职责 12 公司办事处安全职责 13 法律事务部安全职责 第三节 岗位安全职责 1 董事长安全职责 2 总经理安全职责 3 副总经理安全职责 4 总工程师安全职责 5 财务总监安全职责 6 经理办主任安全职责 7 安全办主任安全职责 8 市场部经理安全职责 9 质检科长岗位职责 10 车队队长安全职责 11 班组长安全职责 12 会计安全职责 13 公司安全员安全职责 14 班组安全员的安全职责 15 库管员安全职责 16 职工安全职责 第一节 公司安全生产责任制 安全生产责任制是企业一项最基本的安全生产制度，是各种职业安全健康制度的核心，它明确规定了企业领导者、管理者及各类人员对安全生产应负的责任、权利和义务。 1 公司安全生产责任制管理制度 1.1 目的 为了确保安全生产责任制满足安全生产法律法规与其他要求，提高公司各级管理者和各类人员履行安全生产责任制的水平，规范各自应负的安全生产责任，建立公司安全生产保障责任体系，制定本制度。 1.2 要求 1.2.1 建制要落实责任部门、人员及其职责 安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核的管理制度，必须将其建立目标分解并落实到公司相关部门及有关人员，以齐心协力地达成。 1.2.2 责任制内容应明确、具体、可操作、可考量 公司总经理对本公司的安全生产工作全面负责，并以实际行动表明对安全生产的承诺。公司主管安全生产的副总经理对公司安全生产工作负第一领导责任，其他副总经理对公司的安全生产工作负第二领导责任。各级管理层及车间负责人对公司安全生产负相应的管理责任。各班组长及各类管理人员、工人应对自己的岗位负直接责任。 1.3 适用范围 1.3.1 横向到边 拟定各职能部门、各车间和各班组的安全生产职责。在建立责任制时，按照公司各层面部门的设置，即公司上层的职能部门设置、公司中层的车间设置和公司基层的班组设置，分别对其在安全生产中应承担的安全生产职责作出规定。 1.3.2 纵向到底 拟定从上到下所有类别人员的安全生产职责，即从总经理到生产工人、辅助人员的安全生产职责。根据各类人员所处的层级，结合公司的实际情况，对不同层级的人员在安全生产中应承担的安全生产职责作出规定。 1.4 术语和定义 1.4.1 安全生产责任制 企业主要负责人、各类人员和职能部门的安全生产责任制度。 1.4.2 三同时 安全工程与主体工程同时设计、同时施工、同时验收和投入使用； 1.4.3 五同时 安全工作与生产工作同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时表彰。 1.5 管理规定 1.5.1 制定 公司主管安全生产副总经理指导、安全办召集有关人员研究讨论，最后，汇总大家的意见并整理形成“公司安全生产责任制管理制度”。 公司在拟定安全生产责任制的过程中，尊重职工的民主权益，吸收职工代表参与，并采纳他们有益的意见。 1.5.2 沟通 公司应对安全生产责任制进行详细说明，确保公司和部门负责人、各级管理人员以及生产人员对本岗位的安全生产责任制的充分理解。 公司应建立沟通机制，以便公司在安全生产责任制实施过程中发生矛盾或问题时，及时与相关人员交流，充分听取他们的声音，采纳他们有益的建议，以使责任制顺利贯彻、落实。 1.5.3 培训 公司安全生产责任制编制完成后，应组织相应层级的人员进行培训、学习。各管理层级领导均应接受相关的安全生产职责与权限的培训，并取得安全生产任职资格证书。各类管理、生产及辅助人员均应接受本岗位的安全生产职责与权限的培训，并经考核合格上岗。 1.5.4 评审 公司安全生产责任制须经公司聘请的有关专家和公司有关管理人员、职工代表评审合格后，并以公司文件的形式，由总经理签发施行。 公司安全生产责任制应每年进行一次评审，并提出更新建议。 1.5.5 修订 在实施或评审的过程中，发现安全生产责任制有不适应的地方或不足的地方，应及时修订、完善。 1.5.6 考核 公司级领导因未认真履行安全生产责任制，在分管的范围内发生重伤、死亡和重大财产损失的事故，按照《安全生产法》及《安全生产违法行为行政处罚办法》及《公司安全生产奖惩办法》进行考核、处罚。 其他层级领导按照《公司安全生产奖惩办法》进行考核；职工按照《公司安全生产奖惩办法》及公司有关规章制度进行考核。 公司应定期对各级安