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TOPLEAD TOPLEAD 记忆科技提升组织执行力 深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 SHENZHEN TOPLEAD BUSINESS MANAGEMENT ADVISORY CO., LTD. E—mail:c@ 职业经理人的素质 良好的职业道德 超凡的规划能力 积极进取的工作精神 战胜一切困难的决心 良好的专业素质 善于沟通协调 正确对待失败 职业经理人的特性 良好的职业操守：达到职业道德和专业规范的要求； 成熟的职业心态：把工作热情和务实作风结合； 明确的专业分工：拥有专业优势； 受薪阶层：通过自己的管理经验与技能参与社会交换，获得报酬； 可进入人力市场并合理流动：可变动性或可替代性。 职业经理人的特性(与经验型比较) 我心目中的职业经理人应具有以下素质（参考）： 职业经理人第一角色__探险家 拥有一颗探索的心 明确的目标 “不识庐山真面目， 只缘身在此山中” ——跳出盲点 遭遇障碍正是逃脱樊篱 探险家的责任 职业经理人第二角色__艺术家 非凡的想象 由反方向观察事物 把不同的意念连接起来 忽视规则 什么是艺术家 职业经理人第三角色__法官 敏锐的判断力 坚强的意志力 细心的观察力 准确的决断力 法官担负的责任 职业经理人第四角色__战士 人生的基本规则 战士的角色 如狮子般的雄心 坦荡的胸怀 耐心地努力 坚定的信念 职业经理人如何形成自主管理： 自我时间管理、岗位管理、道德约束等 十三种时间管理方法? 1.有计划地使用时间。?2、目标明确。?3、将要做的事情根据优先程度分先后顺序。?4、将一天从早到晚要做的事情进行罗列。?5、要具有灵活性。?6、遵循你的生物钟。? 7、做好的事情要比把事情做好更重要。?8、区分紧急事务与重要事务。?9、对所有没有意义的事情采用有意忽略技巧。?10、不要想成为完美主义者。?11、 巧妙地拖延。?12、学会说不。?13、奖赏自己。 荣誉感一旦能与强烈的个人投资并存，便会产生神奇功效，建立更大的责任感。 拥有知识、能力及权限，“公司属于员工”。 用心经营自己——每个人都是自己的“老板” 一、压力，现代都市人的致命伤 二、压力，现代都市人的致命伤 三、两种压力自测方法：1、压力自测表 你的总分： 2、精神压力自测表 一组 发觉手上工作太多 （ ） 觉得没有时间消谴 （ ） 时常分秒必争，例如恨不得要闯红灯 （ ） 二组 工作太多，未能每事尽善尽美 （ ） 输了比赛，例如棋局、麻将或娱乐运动等，就感到愤怒 （ ） 觉得上司/家人并不欣赏自己的工作 （ ） 为别人对自己及工作表现的看法而忧虑（ ） 为自己目前的经济状况忧虑 （ ） 三组 常有头痛/颈痛/背痛/胃痛 （ ） 借助吸烟/饮酒/吃零食来抑制不安的情（ ） 要服用安眠药才能入睡 （ ） 四组 一些家人/朋友/同事时常能令你乱发脾气 （ ） 谈话时，常常打断别人的话题 （ ） 临睡前思绪起伏，被诸多忧虑缠绕，周末也是这样 （ ） 五组 为自己随意做事而内疚 （ ） 在闲暇时轻松一下也有内疚感 （ ） 常常觉得自己不应该享乐队 （ ） 四、自我减压的心态调整方案 1、深入审视自己的内心 我目前关心或担忧之事是什么？ 我目前所承受的最大压力是什么？什么时候我会有处于“高压”之下的感觉？我必须为此佬些什么？ 什么在改变着我的命运？ 我期望能在此生中达到的主要价值或目标是什么？ 我在这一生中寻求的最重要报偿或酬劳是什么？ 我这一生中曾有过哪些感受强烈、令人满足又深具意义的经历？未来我还希望能做哪些事情？ 目前我正被事情所约束或限制，以至于我很难取得所寻求的报偿、目标？ 使我无法达到目的的最大障碍是什么？试着把这些障碍区分成内存式（自身原因）与外显式（外在压力）。哪些事是你能够用自己的能力改变的？ 哪些事是我做得最好的？列举出来。 哪些事是我做得最差的？我希望怎样提高我在这些方面的能力，或是抛开这些事情？ 四、自我减压的心态调整方案 我想暂