XX年大学生外文歌曲大赛策划书.docVIP

2017大学生外文歌曲大赛策划书 　　活动主题：大学生外文歌曲大赛 　　一. 活动目的： 　　外文歌曲大赛意在锻炼和展现我外国语学院风采。加深各学院同学对英语国家文化的理解，丰富大学生的课余生活，为同学们提供一个展示自己的平台，发展同学们的综合素质，发掘外语歌曲演唱人才，给大学生创造一个展示自我的空间，并且能在参与比赛的过程中获取更多的知识、有更新更好的收获。在学校里打造出属于我外国语学院的特色活动。 　　二. 主办单位：外国语学院文艺部 　　三. 活动时间： 　　初赛：5月份 　　复赛：5月份 　　四. 比赛地点： 　　初赛：外国语学校英语咖啡屋 　　决赛：大学生活动中心多功能报告厅 　　五. 活动对象：10.11.12级全日制在校大学生 　　六. 比赛流程策划： 　　预赛阶段; 　　(1) 比赛时间：待定 　　(2) 预赛流程：所有报名同学将在明达楼英语咖啡屋参加预赛，选手要求准备音乐伴奏。在预赛结束后，后有40%的的同学有机会晋级决赛。 　　(3) 预赛结束后以飞信形式通知入选选手 　　决赛阶段： 　　(1) 比赛时间：待定 　　(2) 决赛流程： 　　在预赛表现出色的同学，将参加更加精彩的决赛。决赛现场让评委打分，并现场公布结果。 　　七.评分标准： 　　①演唱技巧(满分6分) 　　②外语歌词流畅程度(满分3分) 　　③现场综合表现(满分1分) 　　(评委由音乐学院专业学生，外国语学院主席团，外教组成) 　　八.奖项设置： 　　比赛将设一等奖1名，二等奖2名，三等奖2名。获奖者将获得学院颁发的的荣誉证。 　　九.前期工作 　　1、申请大学生活动中心三楼舞厅 　　2、挑选主持人以及告知主持人活动的流程; 　　3、由宣传部负责活动宣传，主要以海报的形式，也可以将将有关本次大赛举办和报名的信息登于我校大学学生经常浏览关注的网站，如学生在线、瑶湖论坛等; 　　4、报名工作; 　　①在各个食堂门口设点报名; 　　②学院内部报名。 　　5、评委邀请; 　　6、评委聘书和获奖证书购买以及打印; 　　7、收集选手歌曲碟; 　　8、舞台布置; 　　9、礼仪队安排——门口接待以及颁奖 　　十.决赛活动流程 　　1、开场舞蹈; 　　2、将进入决赛的选手分组，一组n人，然后每一组的5位选手进行外文歌曲串烧，每人大概一分多钟;选手唱完之后，由评委进行点评，然后每组淘汰一位选手; 　　3、第一轮比赛结束过后，外教上台表演; 　　4、剩下的选手继续参加第二轮比赛，按照编号顺序(比赛之前抽签决定编号)将他们分组; 　　5、由上一届外文歌曲大赛的一等奖获得者进行表演; 　　6、每组选手比赛完之后，现场公布获奖选手并由礼仪队颁发证书; 　　十一.注意事项 　　1.选手到来时(选手需要至少提前1个半小时到场彩)由两名学干负责接待与提醒参赛选手表演的时间，以确保比赛的流畅; 　　2. 、要求选手进行相关歌曲的彩排。 　　3、一名学干负责播放室的工作，以确保歌曲碟播放顺序的正确; 　　4、在各位选手表演完之后，告知参赛选手在整个比赛完之后再离开，以确保最后颁奖的秩序; 　　5、颁奖时，按照优秀奖，最佳台风奖，最具人气奖，三等奖，二等奖，一等奖的顺序颁奖; 　　十二.经费预算： 　　场地费：待定 　　评委用水：待定 　　场地布置：待定 　　宣传费用：待定 　　选手证书及评委聘书：待定 　　总计：待定 　　十三.活动负责人： 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则