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医院后勤设备管理责任书 篇一：医院后勤综合目标管理责任书 医院后勤综合目标管理责任书 责任科室：总务科 篇二：医院后勤安全生产责任书 后勤保障部班组长安全生产责任书 为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做到安全生产管理工作的标准化和规范化，预防和减少安全事故发生，保护医院财产安全和员工人身安全，签定本安全生产责任书如下： 一、权利和义务： 1、加强班组长领导小组责任制。 2、督促检查安全生产工作，及时消除安全事故隐患。 3、加强对员工的安全培训，不断提高员工的安全操作水平。 4、定期检查员工劳保用品的发放和使用佩戴情况。 5、在安全生产工作中，要全面贯彻执行安全生产方针政策、法律法规标准，建立健全和落实安全生产责任制，审定颁发本单位统一性的安全规章制度。 6、牢固树立“安全第一”的思想，确定本院的安全生产目标并组织实施。 7、及时解决本单位在生产工作中出现的主要问题和困难。 8、对不具备安全生产条件和行业标准的不得从事生产活动。 9、全体员工有依法得到安全生产保障的权利，并应依法履行安全生产方面的义务。 10、全面履行本责任书的各项条款。 11、班（组）长对本班组不安全生产工作全面负责，是本班组安全生产的第一责任人。 12、组织职工（包括临时工）学习并贯彻执行医院各项安全生产规章制度和安全技术操作规程， 教育员工遵纪守法。 13、组织并参加安全生产活动，并负责对新职工（临时工)进行岗位安全教育。 14、 负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量解除，并报告上级。发生事故立即报告并组织抢救，组织好现场并做好详细记录。 15、做好生产设备、安全装备、防护器具的检查维护和保养工作，使其经常保持完好和正常运行。 16、对职工（包括临时工）进行经常性的安全思想和安全技术教育，督促教育员工正确使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器。 二、考核与奖罚 1、班组的月考核由各部门班组长，结合工作落实情况，安全生产绩效等进行全面考核。 2、物业公司月考核由外包企业项目负责人结合工作落实情况，安全生产绩效等全面考核。 3、年终考核由县医院后勤保障部和物业服务企业负责组织，结合全年安全生产情况，提出奖罚建议，由医院工作 会议研究决定。 4、对出现重大事故的单位、部门主要负责人，报告上级主管部门给予行政处分，构成犯罪的移交司法机关，追究法律责任。 注：此责任书一式两份，签字生效。责任书最终解释权归蓟县人民医院后勤保障部。 部门班组长签字： 后勤保障部部长签字： 后勤保障部 签订日期：年 月 日 篇三：后勤管理目标责任书 信 阳 富 邦 医 院 后勤管理目标责任书 为了加强医院后勤管理，提高管理管理质量，保障医院正常工作秩序，明确目标任务，特签定后勤管理目标责任书。 一、 自觉遵守法律法规和医院的各项规章制度，保质保量完成好自己所分管的工作。 二、 保证医院水电的正常供应，使供水、供电系统设备完好，出现故障及时维修。 三、 加强劳动纪律的监督检查，落实考勤制度，准确上报考勤结果。 四、 监督检查，工作时间利用电脑玩游戏、炒股等与工作无关的活动的人和事。 五、 定期不定期检查环境和科室卫生，规范科室物品摆放，清理影响工作场所整体美观的物品，使医院整体面貌整洁有序。 六、 加强医院安全保卫和消防安全管理工作，落实防火防盗措施，定期检查，发现安全隐患及时整改，保证消防器材处于良好状态。全体员工每年不少于2次安全知识教育课，可以利用以会代训的形式开展。 七、 做好临床一线物品保障工作 。 八、 医院后勤管理检查督导情况，每月不小于一次文字通报。 九、 完成医院临时安排的其他工作。 院长： 分管领导： 年 月 日 年 月 日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位