《2014当代工人生活状况调查以太原富士康及重型机械厂为例.docVIP

当代中国工人生活状况调查 ——以太原重型机械厂及富士康为例 [摘要] 中国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。 新工人 老工人 年代 改革开放后 改革开放前 生活背景 经济条件和生活水平比过去有很大提高，但地位逐渐下降 经济条件落后，但工人仍然是领导阶级 文化水平 大学生越来越多，学历越来越高 学历低，上过大学的少之又少 交流探讨 彼此之间交流很少，只顾埋头工作于自己所在的流水线上 工会几乎每天要开会，工人参与会议，共同探讨工厂的发展道路 领导与工人的关系 纯粹的上下级关系，领导发号施令，让工人实施 领导经常深入车间与工人一同劳动，领导与工人的关系非常好 思想意识 只关心个人利益，不会考虑自身参与工厂管理 关心集体利益，个人利益放在其次，非常希望参与工厂管理 表1 新老工人各方面的差异 6.大学生应如何看待工人这一社会群体 无论在历史上，知识分子从不属于哪个特定的阶级，市场经济的发展使掌握科学技术知识的人得到社会的普遍认同，正是在这样的大背景下知识分子工人阶级的有机组成部分。 农民工中的精英加入工人阶级队伍，知识分子成为工人阶级的一部分，市场竞争的杠杆推动着工人阶级不断开拓创新，所有这一切，必将导致一代劳动力素质的提高，也是实现四个现代化和民族复兴的基础。没有与时俱进的工人阶级队伍是不能建成现代化国家的，也为中国共产党面向未来，民族复兴的伟业，奠定了坚实的阶级基础。。 工人阶级推动了改革开放，改革开放也对工人阶级自身。在这种撞击与反射之间，工人阶级在总体上与时俱进、总体受惠的同时，一部分普通工人承受着改革的阵痛。怎样正确认识这部分人的作用，成为正确认识当代中国工人阶级必须解开的一个结由承包制开始，首次触及平均主义的核心──两个大锅饭，几十年倡导的按劳分配成为现实，企业内部收入档次拉开，学历、能力的差异开始形成“脑体倒挂”现象开始缓解，利益驱动成为激发活力的巨大杠杆，企业的自主性和职工的积极性得到了较好的发挥。80年代初新劳动合同制的普遍推行为标志，实现了劳动关系契约化，带来了行业间、企业间、城乡间劳动力的大流动，从而为建立社会主义市场经济奠定了基础。经济体制转轨、经济结构调整、劣势企业的退出、就业方式的转换、技术结构的变更、农村剩余劳动力转移的冲击等多种因素作用的结果，使部分职工下岗失业成为不可避免的社会现象。市场配置就业，使职工在走向自我解放的同时，承受着新就业方式分娩的阵痛，而失业的压力又使市场作为一个巨大的杠杆，带动着职工在困境中奋起。 所有这一系列的改革，工人阶级都是改革的主体。没有工人阶级的参与、支持和推动，就不会有今天改革开放的大好局面。 在这场史无前例的改革中，工人阶级中的绝大多数经济上得以受益，素质得以提升，潜能得以发挥。然而，勿庸讳言，作为工人阶级一部分的从事简单劳动的工薪阶层，有相当一部分人技术储备不足、年龄偏大，观念也相对滞后，面临下岗和失业的危机。他们面对市场经济的冲击，始终以奉献精神、进取精神和创新精神，直面挑战，在阵痛中提升自我，在涅槃中实现再生，体现了工人阶级的博大胸怀。少数职工的失落感需要正视。有失落感说明他们在关注自身利益落差的同时，也在关注着市场的规范化和社会公平，说明改革的深化需要制度上的完善。 时代不会抛弃改革成本的垫付者，历史不会忘记他们所作出的牺牲与贡献。各级政府纷纷确立最低生活保障，千方百计扩大就业门路，正是对他们支持改革的反哺。 怎样认识当代中国工人阶级，决定了怎样认识党的阶级基础的先进性，决定了怎样认识中国改革的历史方位，决定了中国如何走向未来和中华民族复兴大业主要依靠谁的问题。 5