《2014度工作总结及工作计划.docVIP

xxx公司 2014年度工作总结及2015年工作计划 回顾2014年，国家宏观调控和经济发展放缓，在激烈的市场竞争中，公司经营管理班子和项目管理团队虽然克服了各种困难，取得了一定的成绩，但在完成经营管理目标方面距董事会下达的目标任务还存在一定的差距。为了务实改进和提升2015年的各项管理工作，现作2014年的经营与管理工作总结和2015年的工作计划如下： 一、公司2014年度经营与管理目标完成情况 ㈠、经营目标完成情况： 生产产值：2014年全年合作完成工程产值六千余万元，创近年来公司完成产值最多，上缴国家税金三百余万元。 ㈡、管理目标完成情况： 1、工程质量目标完成情况：为做好质量管理工作，加强工程质量的过程监督与管理，年初下发了质量管理目标计划，施工过程中，上半年每月对所属大部分项目都检查一次(八月份后大部分土建项目都已竣工)。对检查中发现的问题进行了现场指导和下达了定期整改书，基本能把质量管理落到实处，竣工的几个工程均能完成合同要求和建筑工程施工质量验收规范的标准要求，质量交验合格率100%。 2、安全生产与文明施工目标完成情况：年初下达了公司安全生产目标计划，与大部分项目负责人都签定项目安全生产责任书，入场前（或复工）进行安全教育，对项目施工过程中的安全生产隐患进行了现场整改和停工限期整改避免和消除了隐患，将隐患扼杀在萌芽之中。各项目均未发生较大安全事故，做到了安全生产、文明生产、文明施工，基本达项目安全管理目标。完成了安全生产许可证年检和动态考核工作。 3、劳务管理目标完成情况：劳务管理工作如下：虽然做了很多，但在所属项目中仍有2个项目存在隐患。1个是地震局项目，号一个是什贴安泰花园项目。 4、社会保险金缴纳情况：全年共计缴纳养老金151.3107万元，较年初计划目标完成86.46%；工伤保险缴纳0.6万元（从2014年12月起）。 5、企业医疗、保健情况：全年缴纳医保费37010元，居民和职工分期补差报销药费15.76万元，支付医药费补助13.3万元，基本达到按时发放；女工体检率达到100%，未实现全员体检计划。 6、工资性增幅情况：全年递增20%以上，较年初计划目标完成134.67%。 7、职工抚恤、福利发放、慰问：2014年度累计发放约xx万元，重新修订公司《关于进一步完善职工慰问、直系亲属抚恤等相关工作的通知 》文件。 8、固定资产租赁收益情况：2014年度收入xxx万元，收费率xxx%。 9、清欠无进展。 10、足额上缴各种资产税土地税 11.65万元。 11、节约开支，年经营开支在xxx万余元左右。其中工资xx万，办公费、管理费、培训维修费xx万，劳动保险xx万，税金27万、福利xx万。 二、各项管理工作方面 (一)、项目管理工作：在各项目推行以项目负责人为主体的责任状签署工作，事中进行跟踪检查，有效地掌控了各项目的生产状况；在施工过程中，我们始终遵循质量是企业的生命，质量是效益的源泉的经营方针，始终把业主的要求放在第一位，科学管理，优质服务，狠抓进度、质量和安全，牢牢把握每个细节，注重品质，力争做好每个细节。 （二）、机关行政职能工作：2014年结合党的群众路线教育、学习讨论落实活动，开展公司全员的“集体决策、规范制度、工作作风整顿”活动。尤其在下半年，陆续制定并部分施行了《公司领导作风行为规范文件》、《公司旅差规定和开支审批制度》、《公章管理制度》、《档案管理制度》、《人事内退制度》、《2014年调资方案》、《合同评审，集体决策制度》、《关于进一步明确职工缴纳基本社会保险金》、《关于进一步明确职工抚恤标准办法的通知》等制度，进一步规范和加强机关职能工作，切实提高了职能效率，确保了公司的正常经营。 （三）、支部工作：2014年公司支部积极按照城建系统党委的要求，结合单位实际开展相关活动，主要有以下方面： 1、党的群众路线教育实践活动，从2014年5月开始，我公司按照系统党委的统一部署，在督导组的精心指导下，贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，进行教育实践活动。整个活动中共召开了4次集中学习、专题讨论会4次、观看影片3次、召开座谈会1次、收集群众意见6条。作为第二批教育实践活动对象，已经基本完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制环节三个环节的各项工作，教育实践活动重点突出、特色鲜明、成效明显。 2、学习讨论落实活动，公司党支部于2014年12月18日召集全体党员召开了“学习讨论落实”动员大会，结合本次活动特点及公司实际，支部决定此次活动同公司工作紧密地结合起来，在群众路线教育实践活动的基础上进一步转变工作作风、提高干部素养、强化管理职能、解决关注问题、改变公司面貌。为此确定了边学习、边讨论、边落实有计划、有目标循环推进的方式开