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农村日常办公经费申请报告 政府部门为人民工作、服务于人民,但工作的进行也需要用到办公经费。经费是为了维稳工作的进行,很多工作的进展都需要经费的维持,比如购买物资、换届选举、补贴民众等都需要用到经费,然经费的申请也需要上级的批准,按流程走才是快速解决问题的方法。那么经费申请报告要怎么写呢?在这里小编就为大家整理了关于农村办公经费的申请报告,仅供大家参考。 篇一: XXX区社保局: 20XX年,我镇在区委区政府的正确领导下,在劳动与社会保障局的指导下,以科学发展观为指导,紧紧以quot;关注民生、服务大局、构建和谐quot;为工作着力点,努力建设和谐劳动与社会保障工程,突出抓好就业与培训、社会保障等重点工作,牵头研究政策,搞好综合协调和业务管理,做好城镇居民参保的舆论宣传工作,不间断地下村解读城镇居民医保的相关政策;通过不懈努力,今年已全面完成上级下达的年度目标任务,为我镇的经济社会和谐发展作出了积极贡献。但为了确保各项工作更上台阶,我镇社保站办公设备已经不能满足日益增长的医疗保险工作需求,因此,为了认真做好各项基本医疗保险工作,积极推进城镇居民基本医疗保险工作。现申请办公经费三万元,用于办公桌椅、电脑、打印复印机等设备经费。 特此请示,请批准为盼。 请示人: 请示日期: 篇二: 防城区委政法委: 今年以来,我镇党委、政府派出有关领导、干部到自治区、市接访,投入了大量的人力、物力、财力开展维稳工作,我镇换届选举、征地拆迁、计生等中心工作多,经费支出大,有限的办公经费无力支付这些庞大的费用支出。为确保我镇维稳工作顺利开展,现恳请贵委划拨捌万元整(80000.00)作为维稳工作经费。 妥否,望批示。 附:账户全称:防城港市防城区防城财政分局 账号:880812010105813810 开户行:防城信用社 防城镇人民政府 二○XX年八月二十三日 篇三: 安县人民政府: 我乡地处安县西南丘陵地带,距县城花荄6.3公里,是一个纯农业的乡镇。多年以来我乡的财政收入低下,得以国家财政补贴维持运转。随着辽安路的通车给我乡带来了发展的机会,形成了以长沟村为中心的兴仁乡养殖产业带以及了长沟村、上游村两个省级新农村建设示范点。随之而来的各项参观、检查不断增多。给我乡政府带来了不小的接待压力。我乡每月1.9万元的工作经费已经无力负担。为此我乡恳请县政府解决我乡工作经费4.8万元。 妥否,请批示。 20XX年12月30日 「标签: 经费申请报告」 本文链接：/fanwen/tiaochabaogao/201611/12246.html 本站内容如无特别说明，均来自网络和网友投稿！如侵犯了您的权利，请联系我们删除。 window._bd_share_config={“common”:{“bdSnsKey”:{},”bdText”:”“,”bdMini”:”2”,”bdMiniList”:[“mshare”,”tieba”,”douban”,”tqf”,”kaixin001”,”thx”,”ty”,”isohu”,”people”,”xinhua”,”mail”,”copy”],”bdPic”:”“,”bdStyle”:”0”,”bdSize”:”24”},”share”:{}};with(document)0[(getElementsByTagName(‘head’)[0]||body).appendChild(createElement(‘script’)).src=‘/static/api/js/share.js?vjs?cdnversion=‘+~(-new Date()/36e5)]; 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核