个人银行开户委托书.doc

个人银行开户委托书 篇一：银行开户授权委托书 一般银行有银行开户授权委托书格式的，去开户银行拿就行了，如果没有， 就写上授权委托书， 然后xxx银行： 现授权xxx， 身份证号：xxx前去贵行办理我公司开户 相关事宜， 授权人xxx（法人）， 写上单位日期， 盖公章就行了。 银行开户授权委托书 xx银行xx市支行： 兹授权我院xxx同志，身份证号：xxxxxxxxxxx，到贵行办理开立帐户事宜。请予以受理。 授权人： xx市人民医院 2011.3.3 开户申请书 xx银行xxxx支行： 我单位因办理项目贷款业务，需开立贷款帐户。 请予以受理。 xxx市人民医院 2011.3.3 开户申请书 工商银行xxx市支行： 我单位因项目贷款业务的要求，需开立一银行专用账户。 请予以受理。 xxx市人民医院 2011.3.3 篇二：银行开户授权委托书 授权委托书 浙江民泰商业银行仙居支行： 兹授权 同志（身份证号码 ）代表本人为我单位在贵行办理（□账户开立 □账户变更 □账户撤销 □印鉴预留 □印鉴变更 □印鉴挂失） 其他（必须注明具体委托事项）： 手续，本人承诺所提供证明材料真实有效，该代理人在办理上述授权事项时所产生的民事责任由本单位承担。 授权单位（行政公章）： 法定代表人（或单位负责人）（签章） 签发日期：年月日 1 篇三：银行开户授权委托书 授权委托书 支行： 我公司 法人/单位负责人 ，（身份证号码 ） 兹授权 （身份证号码 ）代表本人在贵行办理我公司办理开立银行结算账户(含领取开户资料及印鉴卡) 、购买支付结算凭证、办理账户结算业务、办理企业网银开立手续（含领取密码封及Ukey）、办理银行结算帐户变更手续、办理撤销银行结算账户等事宜。 本人承诺所提供证明材料真实有效，该代理人在办理上述授权事项时所产生的民事责任由本人承担。 本授权书自授权人签章并加盖公章后生效，至本授权书所授事项办理完结后终止。 委托单位（签章）： 法定代表人/负责人(签章)： 授权人(签章)： 年 月 日 1 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，确属必要时可对考核结果进行适当小的调整。 4.1.7人力资源部每季度末根据各类考核结果和部门及其负责人、部门员工的工作成果，进行一次综合评价，按规定对员工进行奖励或处罚。 4.2考评、考核管理办法 4.2.1考评、考核的组织