《绩效考核李容.docVIP

加分情况（绩效考核） 1：满意度调查点名表扬一次加1分， 2：代表科室参见活动加1分，取得荣誉加2分。 3：优质护理检查点名表扬的一次加2分。 4：领导点名表扬一次加3分。 5：发表论文一篇加20分。 6：主动帮护士长分担任务一次加2分。 7：晨间背诵交班而且流利无错误一次加1分。 8：夜班一个加2分（护师），护士一个加（1分）主管护师加4分 9：理论考试第一名加2分， 10：操作考试第一名加2分， 11发现医生未收费（包括住院，门诊，院前及院内急救）一次加1分。 12：主动加班一次加1分。 13：每月扣分最少的加1分。 14：当月无任何换班情况加1分 15：质控护士每月加1分。 16：创建成员每月加1分。 17：主动观察病情发现问题告知护士长及医生加2分。（比如17床） 18：病人写感谢信或送锦旗一次加3分（责任护士） 19：主动发现安全隐患（别人）并排除一次加1分。 扣分情况 1：晨间护理床头柜上东西未收拾扣1分每次（只留一个杯子） 2：小库房有裸放的棉被及枕头扣1分每次（晨间护理人员及白班人员） 3：该收取的费用而未收取一次扣1分（当班人员及白班人员）并扣除所漏收取的费用。（白班及当班人员一起承担） 4：各项记录涂污一处扣1分，记录不完整一处扣0.5分，该测的生命体征未测一次扣1分。 5：各班迟到一次扣1分（无特殊原因而未请假，超过5分钟），早退一次扣5（无特殊原因而未请假， 6：拉连班一次扣1分，拉通宵班一次扣2分，请霸王假一次扣5分。 7：科室有事电话打不通一次扣1分，造成后果一次扣5分。 8：药物交接不清一次扣5分，东西交接不清一次扣1分，病情交接不清一次扣5分。 9：出诊班下班之前未充足氧气枕一次扣1分（至少充足一个备用） 10：出诊班东西未收回一次扣1分。 11：明知一个人忙不过来，而又在科室又不帮忙的发现查实一次扣5分，（并取消所有评优评先资格） 12：接药未签名的一次扣1分。（药品拿错了未发现一次扣1分，造成损失自己负责） 13：各班未做该做的清洁一次扣1分。 14：夜查房出问题扣1分每次（当事人） 15：优质护理检查出问题一次扣1分（包括病人不知道自己的责任护士，输液未解释，床尾标识不全） 16：病人出院未做终末处理一次扣1分（包括未更换床单元，未消毒，未收回床尾标识及床头卡，白班及当班人员） 17：黑板未及时更新一次扣白班0.5分（由白班负责清理，更新） 18：质控护士未履行职责，未查出问题而护士长查出，（或是未向护士长反馈发现的问题）一次扣1分。 19：输液卡签字不规范一次扣0.5分每处。皮试结果未标识一次扣0.5分每处。 20：医嘱执行不及时一次扣1分，造成后果一次扣5分。 21：工作中接听私人电话超过5分钟每次扣2分，抢救及治疗时接听电话一次扣2分。 22：上班玩游戏一次扣2分，护理部查出一次扣5分，并罚款100元。 23：上班睡觉被护理部查出一次扣5分。 24：上班坐姿不雅发现一次扣1分。高谈阔论与工作无关的事被病人投诉一次扣3分。 25：工作场所嚼口香糖一次扣1分。 26：120电话不通造成后果一次扣10分。 27：发生差错事故未造成后果一次扣3分，造成后果一次扣10分，并承担相应的责任。 28：未严格带教，实习同学单独操作又不规范一次扣2分，造成后果一次扣5分，并承担相应的责任。 29：观察病情不仔细，造成后果一次扣10分。 30：无专业知识，输液过快或是过慢一次扣3分，造成后果承担相应的责任。 31：铲式担架上有血迹及污物未清洗的一次扣1分（出诊班），一次性担架罩子脏了未及时更换扣1分（白班，出诊班或是坐班）。）（铲式担架由出诊护士清洗） 32：空调未关，电灯未关，每次扣1分（白班及坐班） 33：病房未整理一次扣2分。（当班及白班人员） 34：抢救物品及药品未检查出问题一次扣5分（当班人员及白班人员及质控人员） 35：白班未清洁抢救车及冰箱及仪器一次扣1分,未清理清创室扣1分每次。 36：医院理论考试及操作考试不合格每次扣3分。 37：白班未清理用物导致用物差一次扣1分。 38：各班认真查对医嘱，特别是口服药及外用药一定要有用法方能执行（否则拒绝执行）。发现一次医嘱未开用法护士未查对扣当班人员及白班1分。 39：口服药及外用药未拿而护士未查对未发现一次扣当班人员1分。 40：责任护士负责告知患者口服药的用法及剂量，外用药的用法及注意事项，未告知一次扣2分（责任护士）白班负责督查，未督查的查出一次扣2分。 41：生命体征异常及病情变化未及时观察告知医生一次扣2分，（当事人）造成后果一次扣10分，并承担相应的责任。 42：责任护士未告知患者辅助检查及注意事项一次扣1分。 43：责任护士健康宣教不到位扣1分每次。 44：仪容仪表不规范一次