燕山大学本科生优秀毕业设计(论b文)评选办法.docVIP

燕山大学本科生优秀毕业设计(论文)评选办法 （） 一、指导思想 为深化教学改革，强化质量意识，加强实践教学工作，引导本科学生在教师指导下进行科学研究，提高本科生综合素质，培养具有创新意识和实践能力的高素质人才，决定开展评选本科生优秀毕业设计(论文)工作。 二、评选对象 凡全日制本科应届毕业生，毕业设计(论文)答辩成绩为优秀者，经院(系)推荐均可参加优秀毕业设计(论文)评选。 三、组织工作 1．学校成立优秀毕业设计(论文)评选专家组进行评选，具体组织工作由教务处负责。 2．各院()于每年毕业设计(论文)答辩评分完毕后一周内，组织院()毕业设计(论文)评分优秀的学生申报学校优秀毕业设计(论文)，并组织院()专家进行初评。 3．各院()完成初评后，向学校推荐优秀毕业设计(论文)，推荐比例一般控制在毕业生总数的3%以内。 4．院()向学校推荐优秀毕业设计(论文)，须提交以下材料： ⑴毕业设计(论文)原件(包括计算说明书及图纸等)；⑵优秀毕业设计(论文)申报表对报送的毕业设计(论文)，需有两位同行专家对其作出真实具体的评价，同时院()答辩委员会须填写初评评语并签署意见。对未完成以上工作的毕业设计(论文)，学校将不予评审。 5．学校汇总申报材料后，由专家组根据相应评价指标体系对申报的毕业设计(论文)进行评选，并向全校公布评选结果。 6．优秀毕业设计(论文)评选每学年进行一次获优秀毕业设计(论文人数不超过当年参加毕业设计(论文)学生总数的2%，评选工作应本着宁缺勿滥的原则从严进行。 四、评价指标体系 评价内容 权重 标 准 1．选题 10% 选题来自科学研究、工程实践、社会实践等第一线，有较大理论意义和现实意义，难度较大。 2．调研论证 10% 能独立查阅文献以及从事其它形式的调研，能较好地理解课题任务并提出技术路线、合理的实施方案，具有分析整理各类信息并从中获得新知识的能力。 3．方法、内容、结果 70% 方法新颖、独创、合理、科学；分析、论证设计正确，实验方案合理。对所述问题有独到见解，角度新颖；对专业技术问题和社会发展问题有重大改进和政策建议；有较大实用价值。 4．论文撰写质量 10% 结构严谨，文字通顺，用语规范。设计图纸规范、无错误。译文必须与课题紧密联系，准确流畅。达到学校的毕业设计(论文)基本规范的要求。 ．评选优秀毕业设计（论文）为校级优秀论文奖对获奖的毕业设计（论文），学校给学生优秀毕业设计（论文）证书校级优秀毕业设计（论文）证书指导教师优秀毕业设计（论文）毕业设计（论文）．优秀毕业设计（论文）摘要的电子文档供学院学校保存 本办法自2005年春季学期执行。 ? 教务处 2005年月 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥，强调自己与众不同，并把这种原则运用到产品上，我们公司的产品是最好的，它有其它公司无法比美的优点。它能给顾客带来一种享受，有了这种信心才能在自己的言谈举止中得以流露，在不经意间吸引顾客、感染顾客。 （2）热心：当遇到顾客对所购买产品不太了解时，我们应主动的去帮助她，用热情去感动她，我们所得到的不仅仅是出售产品，而是一种使她无法忘怀的品牌形象。 （3）用心：就是用心察言观色，主动的去和顾客沟通，顾客的言行、举止、性格、爱好，