如何制作业规划书及有效行动.pptVIP

职业规划书制作及有效行动 性格是命，职业是运。人们常说，性格决定命运，其实，这句话说对了一半，一个人的命运始终是由其性格和他所选择的职业来共同决定的，两个性格相同的人如果选择了不同的职业，其命运也注定不同。 性格是支点，职业是杠杆，支点与杠杆同等重要。 职业发展的特点： 不可逆转性 可规划性 阶段性 职业规划需回答的五个问题 职业生涯自我规划五步法 我是谁？ 我想做什么？ 我能做什么？ 环境支持我做什么？ 我的职业与生活规划是什么？ 职业规划目标选择的几个要点 优势原则：人各有其长，又必有其所短，成功的事业规划总是切合本人的优势智能，充分利用和开发优势智能，扬长避短 选择自己热爱的事业 目光长远，有所为有所不为 挖掘自身潜能 愿望要强烈：变想要为一定要， 要有破釜沉舟的精神 相容原则：进行事业规划时，所选事业最好与自身的气质、性格兴趣与价值观相容。 职业规划需要考虑的几个因素 家庭因素：父母标榜作用或指示作用、家庭教育、家族文化、家庭的社会关系，家庭经济情况、父母及亲友的希望 学校因素：专业、校风、老师同学、在校参加的社会活动、学校在同行中的地位及社会认可度、所学东西的侧重点、与同学相比的固有特长。 就业因素：所读专业与喜欢职业的关系、现今就业大环境、竞争对手和行业职位需求分析、心仪职业或行业的前景及对大学生要求、心仪工作的典型工作情况、自己对该工作的客观评评价。 制定目标的原则 SMART原则 具体的 可衡量的 可以达到的 和其他目标具有相关性 具有明确的截止期限  实现目标的秘诀 一个人设定目标时，最重要的不是如何实现这个目标，而是为何要设定这些目标，为何比如何来的重要 步骤一，列下实现目标的理由，设定目标时，找出设定这些目标的理由来说服自己，当他十分清楚地知道实现目标的好处以及不实现目标的坏处时便会马上设下时限来规范自己。 步骤二，设下时限。如果没有时限来集中注意力的话，很难检查出自己在不同时时间段到底做到了什么程度了，因此，当明确知道目标后，便要设下明确的实行时限。 步骤三，列下实现目标所需条件。若不知实现目标所需条件时，如何去进行则会模糊。 步骤四，自问假如要实现目标的话，我自己必须变成什么样的人，并列下来。 步骤五：列下目前不能实现目标的所有原因，从难到易排列其困难度，自问现在马上用什么办法来解决那些问题并逐项写下，列出解答之后，这些解答通常就是立即可以采取的行动，并且十分明确。 步骤六，下定承诺，直到实现目标为止，否则决不放弃。许多人只是对自己目标有兴趣，但并未决定一定要实现目标，因此当然无法实现，有兴趣不会让你成功，决定成功才能让你成功 步骤七，设下时间表，从实现目标的最终期限倒退至现在。你决定三年之内当上经理，则列下两年内要做到的程度，今年内要做到的程度，每个月要做到的程度机每天该做的事儿。 步骤八，马上采取行动，从现在开始 步骤九，衡量每天进度，每天检查结果。每年检查一次只有一次改正机会，每月检查一次，则一年十二次改正机会，一天检查一次，每天有三百多次改正机会。 职业规划几个重要方面 一、时间 任何事都需要有一个时间的限制，不然再好的计划也只是空谈，所以我们要制定计划，让我们来驾驭时间，而不是任凭时间从我们的指缝中溜走。在实际学习工作中我们应该准备一些小卡片，记下要办的事宜，去做相对应的事，最重要的事。给自己以时间压力。 莫等闲，白了少年头，空悲切? ——岳飞? 二、执行力 现代管理学对领导者有三种基本要求，分别是：领导力、管理力、执行力。伟人和空想家的最大差别便是，空想家只懂得想，却从来没有做过。我们作为一名准职业人，时刻要注意执行力的培养和践行。 永远不要做：语言的巨人，行动的矮子。 三、专注 很多的事要专心的去做，学会复杂的事简单去做，对主要的事和重要的事优先解决；简单的事要认真去做。要让自己投入其中，学会专注于每件事，将其解决好。当你专注于一件事时，你会发现一切都变得很清晰、很简单，做起来得心应手。 人的思想是了不起的，只要专注于一项事业，就一定会做出使自己感到吃惊的成绩。 ——马克.吐温 四、态度 在管理学中一直流传着这样一个神奇的公式，假如把二十六个英文字母从A—Z分别用数字1—26来表示，会惊奇的发现： Knowledge=11+、、、+5=96 Hard work=8+、、、+11=98 Attitude=1+、、、+5=100 细节决定成败，态度决定一切。 五、改进 在工作当中我们会接触到一些新的事务和新的想法，用笔记本把它记下来加以体会。在执行某个事的过程中总会发现不足应该及时改正，改进方式和方法，这样个人能力才会得到提高，同时新的标