大学生职规划与就业蓝海.ppt

汇智成海·合纵联华 讲师简介 福建外经贸学院客座教授、HR专业委员会专家； 福建师范大学网络教育学院特聘教授； 福州大学管理学院MBA、MBA校友会秘书长； 福建省诗歌协会会员； 高级人力资源管理师、心理咨询师； 福建建州物产集团高级顾问，都市传媒连锁机构HR高级顾问； 曾任：福建天宝矿业集团人力资源总监、董事会办公室副主任、企划总监； 网龙（中国）公司（上市公司）管理总监、人力资源总监； 福建隆德集团董事长助理兼人力资源总监等； 福建华威交通物流集团股份公司行政副总裁； 香港智成联华咨询集团股份有限公司副总裁、高级咨询师。 主要内容： 温家宝：要把大学生就业放在首位 胡锦涛：今年就业形势严峻, 将采取更积极就业政策 什么才是通往就业桥梁的法宝？ 有实力不一定有魅力，无实力一定无魅力 预计2009年的经济增长为8%，低于2008年的9%的水平，对就业的总体拉动作用有所下降。另外，金融危机导致中国出口下降。一般讲，中国外贸出口每波动1个百分点，将影响中国18万到20万人的就业。（出口、消费、投资—我国GDP的三驾马车） 2008年大学生就业率最低的专业为：艺术类、生命科学类、医学、生物学和农学专业。会计学、英语、法学、工商管理、电子信息工程等10个热门专业半年后就业率在90%以上，但这10个专业的失业人数达6.7万，占本科总失业人数的三成。总体看，大学生的失业率超过12%，是登记失业率的3倍左右。 中国就业形势严峻 ！ 福建大学生的就业情况 联合国教科文组织发布的《福建省 2008年度大学生就业年度报告》显示，我省大学毕业生就业情况存在几个普遍现象： 毕业半年后求职最佳； 专业不对口现象普遍； 热门职业≠高薪职业； 民营企业成为主要雇主； 争考公务员愈演愈热。 1、毕业半年后求职最佳 福建省2007届大学毕业生毕业半年后就业率为88.6%，高于全国的就业率87.5%，也就是说有将近四成的学生实在毕业半年后找到工作的。可见，随着大学生认识社会的加深，并不断调整就业期望，毕业半年到一年内找到工作并不是特别困难的事。 2、专业不对口现象普遍 在调查报告中显示我省本专科毕业生工作与专业无关的比例为29.8%。这表明工作与专业不对口的现象在福建省毕业生求职中也是普遍存在的。专业与工作相关度较高的，如医学、工学等学科，这类毕业生在自己熟悉的领域就业更具优势，同时较高的专业门槛也导致了其他专业的毕业生想要涉足这些领域的工作难度较大。反之，那些与工作相关度不高的专业如哲学、法学等，或者是就业面过窄（如哲学），或者是毕业生供大于求的状况太严重（如法学），破事更多毕业生不得不从事与专业不相关的工作。 3、热门职业≠高薪职业 就业率与就业质量并不成正比，就业质量包括薪酬待遇、工作满意度等。例如历史教育专业的学生毕业半年后平均工资只有1694元，远低于福建本科生平均月薪2237元水平。 4、民营企业成为主要雇主 调查显示，福建省的民营企业/个体雇佣了福建省2007届近四成的本科毕业生。从薪资水平看，中外合资/外资/独资企业给付的工作最高，而政府机构/科研事业单位给付的工资最低，这与很多求职者的想象有很大出入。 5、争考公务员/研究生愈来愈热 近年来，每年都有几百万人争着要考公务员，而实际上公务员的待遇没有想象中的那么高。此次调查的薪资是根据被调查者提供的数据统计的。薪资是指包括奖金在内的所有现金收入，不包括各种非现金的福利（如社保、公积金等）。大学生争考公务员，可能主要因为公务员是“铁饭碗”，比较稳定，有非工资的福利和其他收入。每年参加研究生考试的人数也越来越多。 清华、北大、复旦等著名高校的就业率分析 近三年就业率基本上都在90%--97%；(北大公布了2008年的就业数据，本专科毕业生和毕业研究生（含医学部）的就业率分别达到98.95%和99.08% ) 每年出国学生比例在10%以上； 每年大学毕业生考研的在30%左右； 策略：面向基层，面向西部，鼓励自主创业 学会选择自己的职业和未来： 什么样的工作是好工作？ 好工作的辨证看法： 未必要大企业； 未必是高薪； 未必要很有挑战性； 未必要有好环境； 未必要有好领导； 未必要好行业； …… 2009年全国大学生毕业就业形势 ?2009年大学毕业生人数创历史新高，达到610万人，2009年累 计就业大学生预测将超过1000万人； ?全球金融危机造成中国的经济大环境不好，大批中小企业面临 严冬的考验，毕业生就业难度加大，就业率呈现下降趋势； ?就业观亟待改变，部分毕业生期望值过高，不是先就业，后择 业，再创业，而想一步到位，理想化； ?就业机制不完善 ，造成大学生就业难。 就业机制不完善 的原因剖析 我国