外贸企业人个才需求调查问卷.docVIP

外贸企业人才需求调查问卷 尊敬的公司领导； 您好！为了进一步了解外贸类岗位的人才需求状况，推进高校专业建设和课程改革，优化人才培养方案，使高校人才培养能更好适应企业行业要求，我们特设计了此调查问卷。此次调查所得数据仅用来统计分析，不会对贵公司造成任何影响。请您根据实际情况填写，真诚地感谢您对我们的支持与配合。 1、贵单位的性质：（注：打“√”） A.国有企业（ ） B.民营企业（ ） C.外商投资企业（ ） D.合资企业（ ） E.独资企业（ ） F.港澳台投资企业（ ） G.其他： 2、贵单位的业务领域： A. 仅从事国际贸易企业（ ） B.有自主出口权生产型企业（ ） C. 国际货运代理（ ） D.进出口报关代理（ ） E. 其他： 3、贵单位目前员工人数： A.20人以下（ ） B.20-50人（ ） C.50-100人（ D. 100人以上（ ） 4、贵单位成立时间：（ ） A.5年内（ ） B.5-10年（ ） C.10年以上（ ） 5、贵公司初入职外贸业务员/货代员/报关员等岗位的薪酬水平为（ ） A.2000元以下（ ） B.2000-3000元（ ） C.3000-4000元（ ） D. 4000-5000元（ ） E. 5000元以上（ ） 6、贵单位目前员工总数（ ）人，其中： A．硕士以上（ ） B. 本科（ ）人 C.大专（高职）（ ） D．中专（高中）（ ） E.高中以下（ ）人 7、未来三年内贵单位对外贸人才的需求状况（ ） A．有需求，5人以下 B. 有需求，5-10人 C. 有需求，10人以上 D．无需求 E.不确定 8、根据贵单位的实际情况，那些岗位的人才需求最为迫切？（依次选5个） A．外贸跟单员 B. 外贸业务员 C. 货代业务员 D．报关员 E. 商务秘书 F. 报检员 G. 单证员 H. 业务助理 9、贵单位引进人才的方式（依次选三项）（ ） A．到高校招聘应届毕业生 B. 人才市场中介 C. 引进外地人才 D．熟人推荐 E. 网络招聘 F. 其他 10、贵单位招聘时，对人才的学历要求：（ ） A．中专学历 B. 大专学历 C. 本科学历 D．研究生学历 E.只要能胜任、学历不重要 11、贵单位招聘时，对人才的相关资格证书要求：（ ） A．跟单员证书 B. 报关员资格证书 C. 报检员资格证书 D．单证员证书 E. 国际货代从业资格证书 F. 会计从业资格证书 G. 电子商务证书 H.其他 I. 只要人才能胜任工作，这些资格证书不重要 12、贵单位对人才的工作经历要求：（ ） A．无要求 B. 一年 C. 二年 D．三年以上 E.其他 13、贵公司在招聘外贸业务员时最关注以下哪些因素？（按重要性排列）（ ） A．学历 B. 性别 C. 年龄 D．学习成绩 E. 实践经验 F. 外语能力 G. 专业知识 H.户籍所在地 I.工作态度 J.创新能力 K.沟通能力L.产品知识 M.外表 N.计算机能力 O.后续学习能力 P. 规避风险能力Q. 其他 14、你觉得应届大学生求职时所面临的主要困难是：（依次选四项）（ ） A．工作经验不足 B. 专业基础知识不扎实 C. 缺乏吃苦耐劳精神 D．动手操作能力差 E.人际交往能力差 F. 书面表达能力差 G. 不充分了解相关法律法规知识 H.缺乏金融及规避风险知识H. 其他 15、贵单位对现应届毕业生的基本看法：（ ）（多项选择） A．能够胜任较高级的工作，表现出专业的水平 B. 仅有书本知识，不能解决实际问题 C. 知识结构不合理，没有反映出业界的发展现实 D．职业定位不清晰，能力知识