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做好离退休员工思想政治工作的正效应 　　摘 要：离退休员工从原有岗位退休后，随着环境的变化失落感、孤独感悠然而生，该文通过论述思想政治工作给离退职工带来的益处，阐明做好离退休员工思想政治工作带来的正能量。 　　关键词：离退休 思想政治工作 正效应 　　中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2014）04（a）-0157-01 　　十二五时期，我国将迎来人口老龄化的最高峰。到2015年全国60岁以上老年人将由1.78亿增加到2.21亿，平均每年增加老年人860万；老年人口比重将由13.3%增加到16%，平均每年增长0.54个百分点。员工退休后除了生理上的衰退之外，更有心里衰退问题，如工作的暂停、生活环境的变化、疾病等原因，造成的失落感、孤独感、无为感都会引起离退休员工的感怀神伤，严重还会演变成心理疾病。该文通过论述思想政治工作给离退职工带来的益处，阐明做好离退休员工思想政治工作带来的正能量。 　　1 能够加强心理疏导和人文关怀，促进离退休员工心里健康 　　离退休员工是一群阅历广泛而心理上十分脆弱的群体，他们为企业、国家乃至整个社会付出了人生最宝贵的青春，在本质上和主流上是积极乐观向上的，比如我们开滦集团公司唐山矿退休职工胡再唐，退休20多年如一日，无私奉献，用工作时所学的手艺，义务为小区的居民理发、绿化，备受人们尊敬；退休职工张永福退休15年来免费为居民磨刀、帮扶不能自理的老人，他们的文明行为为构建和谐的小区起到了积极的推动作用，今天他们的义举得到了众多离退休员工的认可，更多的离退休员工加入到了他们的队伍，成立了第一支“老帮老”志愿服务组织，专门帮助不能自理和失能、半失能的老人，他们的事迹曾在《中国煤炭报》整版刊登，并被多家报刊媒体转载和采访播出，目前开滦的“老帮老”组织已遍布全矿区，结成帮扶对子29对，为社会做出了贡献。一些离退休员工对贪腐和贫富差距过大的现象，非常愤慨，经常是牢骚满腹、义愤填膺，对于此种人更应该通过思想政治工作给他们讲清党和政府目前采取的反腐措施及成果，对其进行心理疏导，帮助这些人解除心结。 　　2 能够吸引离退休中走向正能量引导下的精神养老、文化养老、科学养老、健康养老 　　经过136年历史沧桑的开滦集团，离退休员工已达到8.56万人，超在岗员工1.7万人，而且正以每月190人（除去自然减员）的速度递增，而且开滦的离退休职工居住相对集中、历史遗留问题和不稳定、不和谐因素较多，加之长时间煤矿工作经历形成了独具开滦特色的“窑”文化在离退休员工心中根深地固；如何使现代离退休员工脱离原有“窑”文化的影响，将他们吸引到正能量主流意识引导下的精神养老、文化养老、科学养老、健康养老上来，是做好离退休员工思想政治工作的崭新课题。 　　2.1 引导离退休员工参加老年大学学习，让“养”陶冶情操 　　学习是一种信仰、感觉和享受，而兴趣是学习最好的老师，“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”说的就是这个道理，做好离退休员工思想政治工作就是要引导广大离退休员工恋学，使之以饱满的热情投入学习，开滦老年大学针对老年学员量身定做的各类课程，不仅能让离退休员工学到知识，得到对肌体、心灵的最佳“充值”，而且能够引导离退休员工建立一种积极的养老理念，乐观面对自己的晚年生活，更多的是使广大离退休员工远离了原有“窑”文化的影响，逐步融入社会，融入生活，为自己的退休生活提高了幸福指数。 　　2.2 引导离退休员工参加文体活动，让“乐”占领阵地 　　老年文体活动是创建和谐企业、和谐社会的重要环节，是企业文化和企业精神文明建设的一部分，它不仅能给离退休员工带来健康的体格，还能够塑造人良好的性格、品格和人格，属于大文化的范畴。做好离退休员工思想政治工作就是要把开展文体活动和加强离退休员工思想政治工作联系起来，充分调动广大离退休员工的积极性、主动性和参与热情，如我们开滦离退休管理中心就成立了老年门球队、秧歌队、舞蹈队、太极等文体队伍，以鼓励离退休员工根据自己的爱好积极参加，以发挥每一位离退休员工的优势和才艺才能，让每位离退休员工都能提高生活质量和生命质量，快乐的享受晚年生活。同时积极搭建沟通平台，精心组织举办适合力离退休员工身心特点、益智健身于一体的各项文体活动，将每一位离退休员工参加文体活动的收获和成就进行相互切磋和与他人分享，不断提升离退休员工乐的品位；进而使离退休员工成为传承社会主义精神文明的使者，成为奋发向上，助推社会和谐健康的力量，乃至成为感动中国的最美老人。 　　2.3 引导离退休员工余热生辉，让“为”彰显价值 　　做好离退休员工思想政治工作就是始终坚持“老骥伏枥，奉献余热，服务社会”的惯例，围绕五老作用发挥、建言献策、促进和谐等方面发力，让离退休员工成为改造主客观世界的正能量，同时