“干部作风提升年”活动汇报(8月5日).docVIP

交通运输局开展“干部作风提升年”活动 进展情况汇报 海原县交通运输局 （2011年8月5日） 尊敬的各位领导： 全县深入开展“干部作风提升年”活动以来，我局严格按照县委、政府的统一部署，以发扬“特别能战斗，特别能吃苦，特别能奉献”的交通精神为核心转作风，以改善人民群众出行条件为动力拼实干，以狠抓工作落实为抓手创精品，以落实“三个服务”为目标树形象，对活动进行了精心规划、精心组织。下面，我就我局“干部作风提升年”活动开展情况作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。 一、主要工作开展情况 （一）加强领导，明确责任 一是成立了交通运输局“干部作风提升年”活动领导小组，领导小组下设办公室，各支部单位也相应成立了活动机构，有力地推动了活动的有序开展。二是结合交通系统工作实际，制定了《交通局开展“干部作风提升年”活动的实施方案》，确定了“提升作风 创先争优 争创一流”的活动主题。三是为切实抓好各支部活动开展，局党委班子成员确定了各自的活动联系点。四是制定印发了《交通运输局“干部作风提升年”活动学习调研阶段工作的安排意见》和《交通运输局“干部作风提升年”活动查找剖析阶段工作安排》等文件，对活动进行了细致的安排。五是对2011年各项重点工作进行了梳理归类，对17项重点工作层层落实责任领导和责任人。特别抓住行政村通硬化路这个民生工程不放手，实行了“1233”（“1”，建立项目一线临时党支部；“2”，严把原材料进口关、严格项目公示公告制；“33”，社会监理、农村公路试验室质量监测、施工企业自检；上级公路工程质监站展读、业主代表监督、农民义务监督员监督）工程质量管理模式和“领导干部包片，技术、协调人员包点”的责任制，明确了奖罚措施，切实建立起了交通业务工作与“干部作风提升年”活动有机结合、相互促进的工作机制。 （二）强化宣传，营造氛围 一是召开了交通运输局深入开展“干部作风提升年”活动动员大会和交通运输局“干部作风提升年”活动学习调研阶段总结暨查找剖析阶段动员大会，对系统“干部作风提升年”活动进行了认真的动员和部署。二是结合“建设和谐富裕新海原”大讨论活动，通过悬挂横幅、张贴标语、编发信息简报、开辟学习专栏等形式，大力宣传深入开展“干部作风提升年”活动的重大意义，营造了浓厚的活动氛围。共悬挂横幅6条，向县活动领导小组办公室报送活动信息10期。三是开展了“十个一”活动，即：一次公开承诺、一次民主座谈、一次“三问”活动、一次重点工作观摩点评会、一项干部下基层活动、一项为民解困活动、一次红色教育暨警示教育活动、一次红歌大传唱感恩活动、一次效能提升主题教育活动和一次承诺点评活动。同时，结合交通工作实际，创新开展了“走在前，做表率”、“效能建设做表率，转变作风树形象”、“以人为本，执政为民”、 “讲党性、重品行、守廉洁、作表率”等主题教育实践活动及“争创学习型党组织，争当知识性干部”、“城乡党支部党员手拉手”、“我为党旗争光彩”等创先争优活动，使作风建设各项工作由点到线，由线到面稳步推进。四是局党委班子、各股室及干部个人就“干部作风提升年”活动进行了公开承诺。 （三）形式多样，狠抓学习 一是理论学习抓“深”。与开展“创先争优”、“建设和谐富裕新海原”活动等重点活动紧密结合起来，精心设计载体，创新学习方法，先后组织干部职工开展了集中学习、红色教育暨警示教育、专题辅导与个人自学相结合的学习培训活动。集中学习达到了40学时，干部职工笔记均在3000字以上，每人撰写心得体会3篇。二是领导表率抓“先”。活动开展以来，局党委理论中心组已集中学习4次，理论研讨1次，班子成员到联系支部宣讲4次。三是活动组织抓“实”。建立了“干部作风提升年”活动学习签到制等一系列规章制度。四是活动落实抓“严”。局活动领导小组定期、不定期对党委各支部活动开展情况进行督查，有效避免了“上热下冷”现象。 （四）明确主题，做好调研 一是局党委结合交通工作实际，对深入调研环节工作提出了具体要求，成立了调研小组，确立了重点调研课题。二是局党委和各支部班子深入基层一线、深入职工群众，通过问卷调查、上门走访、召开座谈会等形式开展了调查研究。共发放调查问卷300份，赴乡镇调研20多人次。三是在深入调研的基础上，认真分析研判，梳理各种意见建议，找准在业务工作和干部作风建设存在的突出问题，提出工作思路，形成调研报告6篇。 （五）开门纳谏，深刻查改 一是广泛征求意见。结合“建设和谐富裕新海原”大讨论活动，认真开展“三问”活动，采取了设置意见箱、座谈会、发放征求意见表等方式，向社会各界特别是水利服务对象征求意见和建议。经梳理归纳，共征求到意见、建议22条，主要涉及工程建设、公路养护、运输管理和干部作风等方面。二是制定整改方案。综合征求到的意见和归纳的问题，本着“对具备整改条件的问题马上进行整改；对通过努力近期能够解决的