2011第三届党总支换届工作报告修改稿b5100.docVIP

固本强基 创先争优 进一步提高机关党建工作科学化水平 ---中共湖州市行政服务中心机关总支部第三届委员会工作报告 （2011年9月21日） 各位党员： 根据会议安排，受“中心”机关党总支第三届委员会的委托，向全体党员报告工作，敬请大家审议。 “中心”机关党总支第三届委员会自2008年9月换届成立以来，在机关党工委和“中心”党组的领导指导下，以科学发展观为指导，以“创先争优”为抓手，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务，牢固树立“一切为了湖州发展、一切为了人民利益、一切为了群众满意”三个理念，认真落实服务发展、服务企业、服务基层、服务群众四个重点，着力推进机关党建各项工作，为“中心”全面完成各项任务提供了有力保证。三年来，主要抓了五个方面的工作： 一、狠抓思想建设，引导党员干部以科学理论指导实践 根据机关党组织职责和部门特点，创新学习方式、深入党建研究、狠抓教育活动，通过机关党建工作引领人。 一是推进学习型党组织建设。认真学习十七大以来的、省市委三年来的各次全会精神，深入学习国家“十一五”、“十二五”有关政策文件，专题学习与机关党建、行政审批、招标采购、热线办理相关的法规制度。参与抓好理论中心组和党员集中学习，每年保证不少于12天；落实组织窗口新进人员的教育培训，吴大观、建党八十八周年、建国六十周年、竞赛开好理论务虚会和三是协助开展“学习实践”、“创先争优”和“三个年”活动。制订实施方案，统筹开展活动，。先后召开多次座谈会、恳谈会和组织生活会，每年开展“金点子”征集活动，三年征集120多条，有80%以上的意见建议被“中心”采纳，。撰写学习体会190多篇。协助，形成了责任明确、领导有力、运转有序的创争机制。通过抓一岗双责、党建计划、三会一课等环节，责任明确、领导有力、运转有序、活动经常的党建工作机制。编印了《机关党务手册》，完善了总支例会按时做好党支部换届选举工作，组织新任党支部书记参加党工委培训，。通过召开作风建设推进会，签订综合目标与廉洁从业承诺，开辟廉政教育宣传栏，参观聆听廉政讲座，观看廉政录像等途径，教育党员干部增强勤廉组织“读文思廉”、建好廉政短信平台、等工作，引导党员干部攻坚破难整改方案和建立了总支委员联系支部、联系入党积极分子的“双联系”制度；完善了党员干部“五必访”和关心关爱机制；，。 党总支、党员民主评议通过廉政谈话、心理疏导、黄灯提醒、边督边改等方式，引导复评，“中心”保持省级示范行政服务中心称号；紧扣三年64项机关党建重点工作，勤于思考、善于统筹、由于上下齐心抓党建，三年来，行政审批办理524.7万件，群众满意率保持在99.9%以上；公共资源交易625.04亿元， - 1 -