全县2009年度考核评比标准任务分解方案后.docVIP

全县迎接省市2009年度综治工作年终检查 责任分工实施方案 为切实做好迎接省市2009年度综治目标管理考评工作，经县综治委研究决定，按照省市下发的2009年度综治工作目标管理考核评比标准，将全县各乡（镇、场、区）及县直（驻县）综治责任单位迎接省市综治年终考核评比各项工作任务进行分解细化，明确具体责任单位、部门，确保省市要求检查考评的各项目标任务能全面落实到位，力争考评工作取得好的成绩，实现县委、县政府提出的综治工作进入全市先进行列的目标。特制定本方案。 一、公众安全感调查（30分） 1、责任单位:县委各部门，县政法各部门，各乡（镇、场、区），县直（驻县）责任单位。 2、考评指标：公众安全感指数（20分）公众安全感指数达到全平均值的，计15分，每增加（减少）1个百分点加（扣）1分；治安状况好转率（6分）好转率达到全平均值的，计4分，每增加（减少）1个百分点加（扣）0.2分；政法部门工作满意度（4分）县（市、区）公、检、法、司工作满意度列1-12位的，分别计1-0.4分，位差0.05分。根据中央、省、市两办关于进一步加强社会治安综合治理基层基础建设实施意见的精神，县（市、区）以两办名义出台具体实施办法的，计2分；原文转发的，计0.5分；没有发文的，不计分2、按要求配齐配强县（市、区）、乡镇（街道）两级综治办主任、副主任的，计2分，扣0.5分乡镇（街道）按要求单独设立综治办的，计2分，有一个未落实的扣1分；按要求配备专职综治干部的，计2分，少1人扣0.5分乡（镇）构建和谐平安联创中心，集中开展联调、联防、联治、联创工作的，计2分；未构建的，发现一个扣1分；工作不规范的，发现一个扣0.5分按要求组建专职巡防队伍的，计2分；未组建的，不计分，人员未落实的，少1人扣0.2分按要求落实“十防”建设，县（市、区）和乡镇按要求建立了视频监控系统，发现一个未达到要求的，扣分按要求年内县、乡两级均开展了综治干部培训的，计1分；县级未培训的，发现一个扣0.5分；乡镇级未培训的，发现一个扣0.2分县（市、区）在年内对平安（社区）命名表彰的，计1分；发现一个地方未命名表彰的，扣0.2分扣0.2分“平安家庭”、“平安医院”、“平安边界”、“平安文化市场”创建活动县（市、区）综治办矛盾纠纷排查工作落实到位，计3分；矛盾纠纷未排查出来或虽然排查出来但未上报，导致发生重大群体性事件的每起扣2分，一般群体性事件每起扣0.5分；“三调联动”机制健全，运行规范的，计2分；有差距的，发现一个扣0.5分排查整治治安乱点、突出治安问题和公共安全隐患力度大，效果好的，计分；有差距的，发现一个扣0.5分、落实综治领导责任制（3分） 逐级签订综治目标管理责任书的，计0.5分；没有签订的，发现1个地方扣0.2分2、建立综治责任人政绩档案的，计05分；没有建立的，发现1个地方扣0.2分；不规范的，发现1个地方扣0.1分3、按照中央五部委文件及中央综治委与中组部下发的意见，各级党委、政府社会治安综合治理工作纳入党政领导干部的政绩考核内容，计0.5分；各级组织部门在提拔考核干部时，将党政主要领导抓社会治安综合治理工作的政绩纳入考核内容，计0.5分；按五部委领导责任制要求，任用干部书面征求综治部门的意见，计0.5分；各级人事部门在办理干部评先、受奖、晋级时书面征求综治部门的意见，计0.5分；上述工作不落实的，发现1个地方扣0.2分；不规范的，发现1个地方扣0.1分。 、各专门工作小组工作（10分） 1、流动人口服务管理工作，2分；2、刑释解教人员安置帮教工作，2分；3、预防青少年违法犯罪工作，2分；4、铁路护路联防工作，2分；5、学校及周边治安综合治理工作，2分。、专项重点工作（分） 1、防范和处理邪教工作，分；、安全生产工作，分；、处理涉法涉诉工作，分；、法院执行工作，2分；、国家人民安全防线工作，2分；七、认真完成中央和省综治委（办）部署的其它工作任务（分）扣分项目（-1分） 1、反恐处突工作不力的，酌情扣分，最高扣1分；、打击赌博违法犯罪工作不力的，酌情扣分，最高扣1分、反偷渡工作不力的，酌情扣分，最高扣1分；、肇事肇祸精神病人收治管控工作不力的，酌情扣分，最高扣1分；、打击传销活动工作不力的，酌情扣分，最高扣1分；8、“扫黄打非”工作不力的，酌情扣分，最高扣1分；9、非法卫星电视接收设施整治工作不力的，酌情扣分，最高扣1分；10、打击走私违法犯罪工作不力的，酌情扣分，最高扣1分；11、食品质量出现问题的，酌情扣分，最高扣1分；12、抵御境外利用宗教进行渗透活动工作不力的，酌情扣分，最高扣1分。2009年11月4日2009年1月日 - 1 -