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员工打架调查报告 篇一：3月7日聚众打架事件调查情况报告 3月7日聚众打架事件调查情况报告 2011年3月7日晚21：30分至22:00分之间，公司食堂发生一起员工聚众打架事件。经过多方面调查，现初步了解整件事件原委，事件调查如下： 参与部门：箱包厂、沙发二厂 参与人员： 甲方：XXX,XXX, 作证人：以上六人都在相互作证 乙方：XXX 作证人：XXX（女朋友）、XXX（员工）、XXX（员工） 事件原委： 2011年3月7日晚21:30左右，箱包厂XXX、沙发厂XXX在超市相遇，因XXX无意间碰着XXX伤腿，也没有向XXX道歉，XXX当时讲了句你想干什么，XXX听后狠狠的回了一句：“你想干什么”？随后XXX就给了XXX一巴掌，之后两人就相互厮打起来。由于当时在超市，XXX感觉地方不够大，就跟XXX来到二楼食堂大厅继续厮打。后经过XXX、XXX、XXX三人拉开。XXX自己口述：“我根本打不过他，”XXX感觉自己吃亏了，就到寝室叫出自己箱包厂的同事XXX、XXX等人，与一楼食堂门口再次将XXX拦下，XXX见情况对自己不利，想要逃脱，但并没有逃掉，在生活区操场被拦下。XXX为XXX抱不平，问了一句：是谁先动的手，XXX没有回答，XXX就给了他一巴掌。XXX没有还手，XXX一伙又给了XXX两拳。肚子被踹了一脚，手机也在厮打中被XXX一伙人损坏。由于当时处于下班时期，XXX同厂部分员工看见后，都到现场劝解，对方才住手。临走时，XXX对XXX一伙人讲：“好，今晚我先对不起你的。你们六个给我等着！”，之后就被女朋友拉走，然后就散了。 3月8日XXX因在厂内被打，纠集社会上两名所谓的姐夫和朋友，到公司要求见XXX，并伺机报复，被我保安队员拦在门外，并在我的劝解下，XXX一伙人才散去。 3月9日和10日在对双方调查询问过程中，XXX一伙6人有意隐瞒围殴XXX的事实，有串供嫌疑，直到其后调查中发现这一事实。XXX因7日受伤，9日请病假在外看病，不能工作，今日头部还在疼痛，手机也未维修。 以上就是事件的了解的基本情况，除箱包厂六人相互作证外，其余证人的证词均已得到证实。 处理结果： 建议： 1.箱包厂、沙发二厂就此事件对其当事人做出工作鉴定； 2.按照公司《员工手册》规定，对聚众斗殴造成一定影响的，给予当事双方开除处理。鉴于沙发二厂员工XXX在此事件中受伤，建议留厂查看，视情酌定；箱包厂六人有串供嫌疑，蓄意栽赃他人，根据箱包厂工作鉴定，做出辞工处理。 3.通报全公司，以此为鉴，如有再犯，无薪开除。 二〇一一年三月十日 篇二：员工打架处理意见 处 理 意 见 一、 事件经过 2014年元月11日下午，项目部试验室接到接到小垭口工点负责人的通知要打二衬，于是试验室主任就安排试验员万小金和杨艳辉到施工现场去做试验。二衬混凝土打完后万小金和杨艳辉就在小垭口工点吃晚饭（晚饭万小金和杨艳辉都喝了酒），晚上20：00点左右，万小金叫小垭口工点负责人派车送他们回试验室，于是工点负责人韩勇就打电话叫司机张小军送他们回试验室，司机张小军把他们俩送到试验室后，万小金叫司机张小军把杨艳辉送到打堡寨工点（杨艳辉是打堡寨工点的试验员），当时张小军说晚上用车叫他和综合办公室打电话，如果你不打电话给综合办公室我就不送。万小金听了这句话很恼火，二话没说就一拳打到张小军头上，杨艳辉在旁边看到立即把两人拉开，张当时没有还手感觉头好晕就打电话给综合办主任，主任就叫他去医院看一下。于是张就到沙池卫生院检查，经卫生院检查头部无大碍，只是皮外伤（张在卫生院打了两天吊水开了一些药，医药费共计用了1405元）。事后项目书记了解当时情况后，把双方叫在一起进行调解，经调解万小金认识到自己打人是不对的，同意赔偿张小军医药费人民币1405元。 二、处理意见 万小金喝酒打架事件影响极坏，为严肃纪律、教育本人及全体员工，经项目部研究，决定对事件作出如下处理： 1、对万小金、张小军打架行为进行批评教育。 2、万小金赔偿张小军医药费由万小金个人承担。 望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。 中铁二十四局麻昭高速公路C1项目部 2014年元月18日 篇三：关于XXX、XXX打架事件的报告 关于XXX、XXX打架事件的报告 2014年2月18日，晚上下了晚自习(9点钟下)以后,同寝室的XXX、XXX、XXX、XX洗漱完在寝室里面聊天。9点30分左右隔壁寝室(1-3)的XXX就走到(1-2)寝室的桌子里去翻。XXX就说：“进别人的寝室要征得寝室成员同意才可以进来”。XXX听了就和XXX吵起来了，XXX看完就往(1-1)寝室走去。回来路过(1-2)