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干部转移介绍信,人事关系介绍信 篇一：4人事关系转移介绍信 附件4 人事关系转移介绍信 （ ）人才介字号 兹 介 绍 在 我 处 保 存 人 事 关 系 的 同 志 去 你 单 位（系 统）工 作，请 接 洽。 此 致 敬 礼 人才交流服务机构（盖 章） 年 月 日 篇二：档案转移介绍信格式 人事档案调入介绍信 住房和城乡建设部人力资源开发中心：因工作需要，同志已调入我单位工作，并签订了《劳动合同》。该同志身份证号码 是： ，人事档案现存放单位为 。我单位同意从 年月接收该同志人事档案，请办理相关手续。 （单位公章） 年月日篇二：转档案介绍信 介 绍 信 兹有 同志，身份证号：到 人才交流中心办理档 案调离手续，请予接洽为荷！﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ ﹍调 档 函兹有 同志，身份证号： 因工作变动调任至我单位上班，请贵单位接 此(转 载于:wWW.cSsYq.cOM 书业网:干部转移介绍信,人事关系介绍信)函后，办理该同志档案交接手续，将其档案转移至我单位。 xxxx单位 年月日 地址： 邮编： 电话：篇三：转移档案介绍信 转移档案介绍信 我换了工作原单位把档案放到人才服务中心托管离职的时候给我开了一个档案转出的介 绍信有效期那没填档案费用截止到2010年10月 因为我新单位规定入职满一年才托管档案，所以我档案一直挂在原单位名下也一直没有 转到个人名下 请问我拿着这个介绍信是不是随时都可以把档案转到我自己名下并缴纳欠下的档案费还 是有时间规定的？ 你只需持原单位给你出具的《档案转出证明》到人才交流中心办理档案托管手续并妥善 保管该手续，缴交档案托管费即可。没有明确的有效期。但个人档案非常重要，你还是尽早 抽时去办理为好。祝顺利！篇四：人事档案转出介绍信 人事档案转出介绍信 住房和城乡建设部人力资源开发中心：我单位已于 年月日与 同志解除《劳动合同》，现同意其人事档案从我 单位集体户中转出。我单位交纳人事档案管理费截止至年 月。以后的人事档案管 理费由 同志自付。 ***********公司 年月 日篇五：档案局查 档介绍信档案查询介绍信 档案馆： 因 工作依据，现委托我单位，职务 等 名办公室管理人员前往贵处查阅 档案。 当否，请接洽。 篇三：人事关系介绍信、干部介绍信、工资介绍信 干部(工人)调动介绍信 ____________________: 兹有我公司_________同志,于______年____月____日前去你处报到,请接恰! 此致 (盖章) 年 月 日 工资转移介绍信 姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________. 文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元, 其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元.工资巳发到_____年_____月. 此致. (盖章)年 月 日 安装造价员实习周记 安装造价员实习周记第一周周记到公司的第一天师傅问我在学校学了些什么，我一时竟不知怎么说。我跟师傅说学的挺广的，不过都不算怎么深入。师傅问我预算学得怎么样，我说没怎么深入，只是学的些基础。看来我得从头好好学习了。第一天，师傅拿了一套简单的建筑图纸给我，是前不久刚完工的小区的附带的幼儿园图纸。然后让我对照着《浙江省建筑工程预算定额》自己先计算该建筑的建筑面积。我先把定额中计算建筑面积的规定看了几遍，然后自己翻图纸，按照定额规定自己把两层的建筑面积算了一遍，又验算了一遍。期间，遇到不懂的及时向师傅请教。师傅都耐心帮我解答，有时放下自己手头工作过来看我计算是否正确。每次问师傅他都细心讲解，还会拓展一些我不知道的内容。师傅说要做好预算得会看图纸，还要熟悉预算定额。相信在师傅的帮助下我可以学到更多。第二周周记我了解到计算工程量之前必须先熟悉计算规则，很多东西和实际中是不一样的，必须知道各个构件的计算规则并熟记。通过一周的训练和计算，我明白了所有梁都算至板底，长度算至柱间净长，伸入墙内的梁头梁垫计入梁内。圈梁工程量要扣除深入其内的梁的体积。柱子从柱基算至板顶，有柱帽算到柱帽下端，板厚所占体积不扣除。板分有梁板无梁板，有梁板的梁计入板内套板的定额，板不扣除柱所占体积。无梁板包括板和柱帽的工程量。本工程主要是工业厂房承受力大，基础采用大板基础。一周算完后，感觉自己挺有成就感，了解到实际和图纸中的区别，计算时必须要有耐心，认真观察图纸不懂得进行现场考