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建筑业劳动合同,中华人民共和国劳动和社会保障部制 劳动合同 篇一：建筑业劳动合同 编号：JZ- 建筑业劳动合同 （示范文本） 中华人民共和国劳动和社会保障部制 签 约 须 知 1．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 2．劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。 3．用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为 元／月。 4．用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150 %的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200％的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的500%的工资报酬。（计件工资除外） 5．当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。 投诉电话： 。 6．用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险： 7．双方仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务： 九、其他约定 （二十二）甲、乙双方约定的其他内容如下： 如乙方有特殊原因要解除合同的须提前向甲说明因，征得甲方同意后，甲方方可全额结算工资。在未征得甲方同意解除合同的，甲方有权按合同约定的50%支付工资。 （二十三）本合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。 本劳动合同自甲、乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章)：乙方(签字)： 法定代表人或者 委托代理人签字 签字曰期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日 （十六）甲、乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。 （十七）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲、乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 （十八）解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。 七、经济补偿与赔偿 （十九）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第（二）、（三）项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。 （二十）甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补充低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。 八、劳动争议处理 （二十一）甲、乙双方在履行本劳动合同时发手争议的，可先协商解决，不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地（用人单位工商注册地或者施工地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。 甲方（用人单位）名称： 法定代表人：地址：联 系 电 话： 乙方（劳动者）姓名： 家 庭 地 址： 居民身份证号码： 联 系 电 话： 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲、乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 甲、乙双方选择以下第 种形式确定劳动合同期限： （一）有固定期限：自年年月 （二）无固定期限：自 年 月 日起至 止； （三）以完成一定的工作任务为期限：自 年月日起至时止。 其中，试用期自 年月日起至 年月日止； 二、工作内容和工作时间 （四）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 岗位上工作。 经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或通知书作为本合同的附件。 （五）乙方应按照甲方的要求：按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 （六）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。 甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。 三、劳动报酬和社区保险 （七）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第 种方式： 1、甲、乙双方实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为 元。试用期的工资为元/月（周、日、小时）。 2、甲、乙双方实行计件工资制，计件单价为 甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。 （八）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月支付零用钱200元/人/在5月农忙时节每人支付50